日企怎么样面试应届生很重视在线测评吗?还有已经过了初试的人数少于它招聘的人数,过的机会大吗?

我是应届生已经通知二面了,泹在二面前又发了一个在线测评过来107道题,40分钟应该是性格测试,我不太清楚,但我做的有点慢没有做完,才做了大概90题左右吔就80%多一点,... 我是应届生已经通知二面了,但在二面前又发了一个在线测评过来107道题,40分钟应该是性格测试,我不太清楚,但我莋的有点慢没有做完,才做了大概90题左右也就80%多一点,就自动到时间交卷了那后面的二面是有点悬了吗,毕竟在线测评还有那么多沒有做
还有已经过了初试的人数少于它招聘的人数,过的机会大吗
还是说日企怎么样那些是宁愿少招一点也不要在线测评有点差的?(他是每个岗位有招人的人数说明的本来初试的人数肯定是够的,但HR刷了不少人后复试的人数就少于要招聘岗位的人数了)
专注于文學、教育方面的学习及研究

日企怎么样面试比较严格,本着宁缺勿滥原则对于不符合面试要求的员工坚决不录用,你的在线限时测试未通过说明你已经被刷下来,即便后面待复试人数少于招聘人数因在你不要对此抱有幻想,还是另寻其他企业

他是已经有二面通知了,然后才有在线测评我那个是在线测评没有做完,不过多多少少应该也有影响的我也有做好其他准备的。

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还有已经过了初试的人数少于它招聘的人数,过的机会大吗
还是说日企怎么样那些是宁愿少招一点也不要在线测评有点差的?(他是每个岗位有招人的人数说明的本来初试的人数肯定是够的,但HR刷了不少人后复试的人数就少于要招聘岗位的人数了)
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日企怎么样面试比较严格,本着宁缺勿滥原则对于不符合面试要求的员工坚决不录用,你的在线限时测试未通过说明你已经被刷下来,即便后面待复试人数少于招聘人数因在你不要对此抱有幻想,还是另寻其他企业

他是已经有二面通知了,然后才有在线测评我那个是在线测评没有做完,不过多多少少应该也有影响的我也有做好其他准备的。

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