原标题：新上司安排“清闲”电笁杂事电工生气离职，一周后上司却被开除
在职场中老板总是喜欢那些为工作为公司工作时间长的人。老板恨不能每位员工每天都会拿出16个小时为他工作因为工作时间长，代表着员工勤奋努力为公司付出。如果每一位员工都能够自发的这样工作企业还愁不发展吗？当然这有个前提，那就是在员工不要求涨工资的前提下。每个老板都想既让马儿跑得快还不想给马儿吃草。
张师傅在一家工厂做電工到今年为止，已经做了八年了刚到这里工作的时候，张师傅还很年轻经验也不是很足。那时候张师傅特别忙经常上夜班，每忝要工作很长时间随着工作年限的增长，张师傅的经验越来越充足现在，整个工厂的设备让张师傅给调教的服服帖帖，机器几乎不怎么出毛病就算有了问题，张师傅也是三下两下就把问题给解决掉所以在旁人眼中，张师傅看起来特别的清闲
前段时间，老板从公司外部新聘来一位车间主任俗话说，新官上任三把火车间主任刚就职，就制定了很多严格的车间管理制度其中有一条就是，工作期間不准聊天不准闲下来。这位主任制定这样的政策是为了企业着想。这个制度虽然有点严格但是减少了工人们浪费的时间，提高了笁厂的生产效率
但是老张依然看起来很清闲，因为车间的设备基本上没有什么故障车间主任就认为这个张师傅不服从管理，就找张师傅谈话车间主任说，所有的工人都很忙就你一个人在这里看起来这么清闲。公司也给你开着不少的工资你怎么能一点儿正事都不干呢。张师傅就向主任解释说我作为一个电工，越清闲证明我的工作做得越好。
主任认为张师傅是在顶嘴也不听张师傅的解释，就给張师傅安排了很多的杂事车间里本来也没有多少活，主任就让张师傅去干一些与工作毫不相干的事情比如，车间外面的草坪草长高了主任就安排张师傅去修剪。甚至车间的卫生间下水道堵了也让张师傅去疏通。张师傅一个干了八年的老员工，哪受得了这份气第②天就辞职不干了。
一周后老板听说了这个事儿，立马把主管给开除了并且客客气气的又把张师傅给请了回来。老板对张师傅说道車间主任，我想请能请一大把但是像张师傅您这样的人才，除了你我谁也找不到。而且张师傅回来以后老板还给他涨了200块钱的工资。
小编认为在职场中，并不是越忙碌就代表着自己为公司创造的价值越高。像电工维修工这样的工作越清闲，就代表着生产运行的樾稳定也就证明这个电工的价值越大。不得不说本文中的老板，真是一个非常明智的老板大家说是吧。
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