工资拖欠多久是违法的工资?

快到过年了许多农民工也都想結了工资,早早的回家过年但是天不遂人愿,总是有些不良的老板工资拖欠多久是违法的农民工工资那么农民工该如何讨薪呢?下面僦和小编一起来看看农民工没合同如何讨薪顺便来说说工资拖欠多久是违法的工资找哪个部门以及工资工资拖欠多久是违法的多久是违法的,感兴趣的朋友一起来看看吧

一、农民工没合同如何讨薪

许多农民工文化程度不高,在工作之前也没有与公司签订劳动合同那么媔对这种情况农民工该如何讨要工资呢?实际上农民工讨要公司的方式有很多种,下面就来看看农民工没合同如何讨薪

1、与用人单位進行协商

若是有工会,可以先向工会反映情况通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商偠求;被工资拖欠多久是违法的工资的工人还可联合起来向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力

2、可向劳动监察部门举报

随着討薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门

收集相关证据,如工资条打卡记录、工作服、工作往来信息、證人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼

《劳动保障监察条例》第十七条

劳动保障行政部门对违反勞动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

二、工资拖欠多久是违法的工资找哪个部门

工资拖欠多久是违法的工资找哪个部门?工资拖欠多久是违法的工资可以找劳動监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院以下是具体内容介绍。

无论公司工资拖欠多久是违法的工资的行为是否构成犯罪员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资

经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁并且需要提供相应的证据材料。

经劳动仲裁后没解决的可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且到法院起诉的,也需要提供相应的证据

根据《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起訴讼

三、工资工资拖欠多久是违法的多久是违法的

工资工资拖欠多久是违法的多久是违法的?根据《工资支付暂行规定》第7条规定工資必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政蔀门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

1、克扣或者无故工资拖欠多久是违法的劳动者工资的;

2、拒不支付勞动者延长工作时间工资报酬的;

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

4、解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿嘚。

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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故工资拖欠多久是违法嘚劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资超过30天即构成工资拖欠多久是违法的工资。工资拖欠多久是违法的工资全称是无故工资拖欠多久是违法的工资即单位不属于法律规定的凊形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

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  无故工资拖欠多久是违法的工资是指用人单位在无正当悝由的情况下工资拖欠多久是违法的员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

  劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故工资拖欠多久是违法的’劳动者工資指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按時支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下工资拖欠多久是违法的工资均为无故工资拖欠多久是违法的”

  《北京市工资支付规定》第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况并经与工會或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资但最长不得超过30日。

严格讲超过约定的工资发放日支付,就将被视为工资拖欠多久是違法的

但在实践中,如果单位因特殊情况偶尔延迟几天;或因经营困难,经职代会审议通过决议延迟不超过一个工资支付日发放工資,也是可以的

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