离职体检没做直接离职公司可以不发工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-13 04:57 标签： 直接离职公司可以不发工资吗

  • 动之以情晓之以理，多沟通哆协调。再不行离我的建议是：发书面的离职健康体检通知给员工本人，并签收；同时各抄送一份给企业工会、上级工会和当地的劳動行政部门。将来一旦出现劳动纠纷，如果企业不存在主观恶意不安排员工离职前健康体检则企业没有义务为此承担责任。

    @蚂蚁：谢謝只是每天离职人数较多，做起来比较繁琐

  • 啥情况，为啥员工不想做体检呢检查下留个底，不是挺好么

    @御赐黄马甲：呵呵，离职偠是做了体检离职后要是再查出有职业病，公司是可以不负责的

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  • 辞退需要给你一个月代通知金及经济补偿金的如果违法解除可以双倍赔偿

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  • 这种情况你不能主动辞职，应当要求公司出具解除劳动关系的通知届时你可以向公司主张相應的赔偿金。

  • 您好如您所诉，您的问题是这样的：向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；如需其他帮助可免费电话咨询。

  • 单位以什么理由辞退你严重违反公司的规章制度？单位辞退的理由不合法的 可以要求单位支付经济补偿

  • 您好，如您所诉您的问题是这样的：向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；如需其他帮助，可免费电话咨询

  • 你好，你需要收集证据证明是公司辞退你然后申请劳动仲裁进行处理。公司不能证明是合法解除的话就有希望要求公司进行赔偿。

  • 不要写让公司辞退你，然后申请劳动仲裁要经济赔偿金。

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