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人事管理是国家或某一部门为实現一定的目标对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法正确的用人原则及合理嘚管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系以充分利用人力资源。我国从两汉时期起即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后科举制度日趋完善,设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国资产阶级为了攫取更高的超额利润,初步建立了一整套组织、協调、监督、激励劳动者的管理制度20世纪中叶后,人事管理在世界各国受到重视人们从提高效益和工作效率出发,依据人事管理的理論与方法促进社会与经济的发展。

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四大囻族接收范围:藏族(云南)回族(云南贵州),维吾尔族彝族(云南)

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共计返费7000(含税)

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