你工作前和工作后最大的变化就是没有变化是什么?

  近日微博上关于#工作前与笁作后最大的变化就是没有变化#的话题登上热搜,引发大家热议对于工作前后的变化,网友吐槽表示:穿的潮了身材却“土”了;娱乐方式多了,时间却全用在睡觉上……除此之外个人的沟通能力、执行力抗压力、看问题方式等,也随着工作经历而产生了变化

  职場不同于学校教育,对个人能力提升有着极高要求要求专业知识的积累,也讲究极高的应用实践能力而这也是毕业后许多同学之间迅速拉开差距的原因。不少人都会出现这样的疑问明明是同一起跑线,为什么对方的成长速度却比自己快得不少?

  小希和其他人都在同┅平等职位上工作机缘巧合下,小希接到了上司安排的一项重要任务尝试独立完成一位客户的对接洽谈。小希表现得很出色领导也洇此渐渐将更多的工作安排给她。短短几个月小希积累的工作经验和专业知识,比同期进来工作的同事要多得多之间的差距也在不断拉大。

  这种“强者愈强弱者愈弱”的情况在职场上经常出现,如何才能为自己抓住机会呢?不如磨练自己的一技之长提升自我综合競争力,毕竟机会都是留给有准备的人

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”是大家都明白的道理工作和学校不一样,更注重理論的实际性操作也因此,会学会用是职场人必须掌握的一项重要技能

  莉莉是个颇有主见的人,对于问题总是能进一步的深入思考长期的独立思考和知识联结,使得她特别擅长知识的转化利用在最近的一例客户需求分析中,莉莉将自己之前的知识积累发挥运用出來在一群新人中表现突出,赢得上司重视

  光想不如动手去做,职场新手可以有意识的锻炼自己在实践中运用学到的技能并且多與身边的老员工交流,提升自己的实操能力

  陷入自我“谅解”的泥潭

  职场如赛场,总有人会比自己优秀心理落差总是难免的。当我们感到自己的工作状态很糟糕没有达到预期目标时,就会开始怀疑自身能力进而开始调整自己的目标。

  “这个阶段估计没法完成再延长半年吧”,刚毕业的大学生小黑边想边调整自己的年度计划然而,调整目标并没有促使他变得更好一次次地调低标准,失去了计划的强迫性拖延症也随之而来。

  所以职场菜鸟遇到这种情况时,在不变动自己的主要目标下可以调整自己的成长节奏,万不可给自己设限制不可以自我放弃,而是想办法让自己努力够到预期目标作为国民招聘大平台,58同城推出“职场求经”“学习培训”等服务帮助职场人快速提升个人能力,成为职场大佬;此外58同城还设立“高薪职位”“热门行业”等个性化选项,满足多元化的求职需求帮助求职者实现个人职业发展。

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