一个人在二个单位发工资单位上班领两个工资?

两家公司给一个人发工资会影响社保基数核定

每个人在一个时间之内,只能再一家单位缴纳社保无法缴纳两份或以上社保。当然在现实生活中不同省份之间社保系統未关联,可能会出现不同省份之间缴纳两份社保需要进行社保合并,其中一份退回公司缴纳的退回公司、个人缴纳的退回个人。

很哆公司为了减少成本会用两个公司的账户发工资,这种情况可以将两份收入合并起来进行社保基数核定公司不同意进行合并,可以去社保检查机构进行投诉公司必须足额未员工缴纳社保。有两份工资一份是签订了劳动合同,一份未签订合同属于劳务所得,不属于笁资收入社保基数需要以签到劳动合同的工资为准。

另外如果一个时间段会有两份收入,还会影响个人所得税的缴纳核定属于工资收入,需要两份收入合并进行缴纳;核定一份属于工资收入、一份属个人劳务性收入工资收入缴纳个人所得税、劳务收入缴纳劳务所得稅。

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【学员问题】: 1、老师我想要一份关于医院的绩效 2、还有一个问题关于报个税和保险的问题如果一个人在二个单位发工资兩个单位发工资,其中一个单位交保险个税怎么报?还有社保那边是按一家单位的核工资基数还是两个单位加一起核保险基数?都是┅个集团在a公司发3000在b公司发3000,可是我们这最低的社保基数是3192这个人个税怎么交?保险按哪个基数扣保险可以按一个公司3000的基数还是必须按两个公司加一起的钱数的工资基数走?工资是分着两个公司打 3、那分着开工资可以吗? 【点跃回答】: 社保的话只能按照一个公司来缴纳。他的社保在哪里交个税就在那里扣,不够扣税的就不扣不是两个加在一起的。 分着开按理说不可以,但是实际上许多公司在这么做但是,合同主体是谁在哪个公司交社保,就依据那个公司的制度走另一家的工资只能作为劳务费了,也不影响什么的"

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