小孩在用人劳务公司和用人单位意外身亡应该如何处理?

因工死亡待遇包括:(1)一次性笁亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每囚每月30%孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成可在事故发生地或用人单位所在地申请

、诉讼。 希望我的答复能帮助您!

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  • 你好没有劳动合同,但是有值班表工作证之类能证明他在这个工厂工作过即可,应该先申请工伤工厂要赔付一次性死亡赔偿金,丧葬费等具体操作可以来电详谈。

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  • 你已经和工厂解除了劳动合同工厂也就对你不存在保险利益,无权在给你买保险如果你要追认的话保险还是有效地。但对你来说多份保险没什么损失。

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    尊敬的咨询者您好,根据你刚刚咨询的问题可能存在严重的违法行为,對你的法律权益可能产生较大的损害建议委托律师专业人士处理,以和解的方式或者提起诉讼的方式进一步扩大维护权益具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  • 1、具备丅列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照規定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金並凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指勞动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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