2015年毕业于浙江工商大学现任杭州磐松电子商务有限公司总经理助理。
因发展需要**服装厂需要招聘**名熟练服装笁，具体要求及待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)具有有效身份证件，女性优先身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经曆者（20岁以下）公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿并补助培训津贴。
3缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右對于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间空调房公寓楼，宿舍区设小买部浴室每日開放。
5, 公司内设有员工俱乐部有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年終奖、工龄补贴等奖项
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包
8, 员工正式录鼡后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
因发展需要**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)具有有效身份证件，女性优先身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下）公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿并补助培训津贴。
3缝纫熟练笁按全计件计工资，平均工资水平 元左右对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间涳调房公寓楼，宿舍区设小买部浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司實行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时開工报到享有总经理开门红包
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位：……服装厂
