故意拖欠工钱拿不到怎么办?

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)

公司不按时支付员工的,员工可以随时并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的。

3、也可以直接申请仲裁

首先,你要确认和单位之间的的事实其次,后可以要求单位补缴,补发工资第三,单位应当解除时应当提前一个月通知 劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合哃第五,单位违法 解除劳动合同可以要求,为经济补偿金的两倍建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

二、公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地的劳動局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉

有些时候员工在辞职办理完了相应手续之后,单位就会马上结清其工资报酬但更多時候却是在单位每月发放工资的时间,才会为那些已经辞职的劳动者结清工资报酬若是遇到单位不发工资的情况,劳动者一定要尽快采取相应的法律措施维权避免自身利益受到更多的损害。

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  • 你好!可以直接申请劳动仲裁

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  • 帮助人数:28201 咨询电话: 地区:上海-静安区

    重点在于当时“结案了”的具体内容是终结此次执行、以后有财产再说,还是员工彻底放弃继续縋究的权利

  • 帮助人数:53067 咨询电话: 地区:山西-太原

    可以向劳动监察部门反映情况。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,並同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就業的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的資格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转業训练等促进就业的优惠政策。

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