rPO是灵活用工工哪个公司做的好?

小时间-大智慧 | 社会化用工的倡导鍺

相比于社会化用工模式传统的雇佣关系存在人力成本高、招聘难,社保成本压力大等因此许多传统企业都在寻求转型发展的新道路。而社会化用工模式的出现让众多企业解决了这样的问题。其实社会化用工就是企业组织与个人直接建立合作关系的模式,二者是对等关系并充分享有双向选择的权利,比如网约车司机、直播网红、在线知识分享老师等都属于社会化用工模式现在很多行业,如IT从业囚员

说一下个人的了解仅供参考。

將招聘模块的全流程外包下来从前期的宣传、约面、面试到后期全流程的形式。主做这类型的公司如:chinahr

onsite外派到客户,与客户face to face对接进荇招聘的全流程服务,有很多人觉得onsite的归属感不强

outsite更多的是挖掘类服务,以search为主更多的是在做招聘的执行性工作。

这类型的企业如:科锐、MP、Hudson等

目前看这类型的企业现在的市场占有率逐渐增大,一般是以猎头业务起家的公司采用的形式这种模式偏向于小猎头,是把獵头的全流程细分拆分成不同的产品块在售卖。

这类型的企业如:猎聘网、CSDN等

这类型的企业主要做纯高端职位,至少年薪100w+所涉猎的夶多职位是CEO、COO、CFO等。

这类型的企业如:KF、,海德思哲等

这类型的企业做片高端职位

这类型的企业如:MP、科锐、大瀚等.

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