进厂不给离职怎么办10天了,不想做了辞职有工资吗?

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  • 不,我打算明天通知老板

  • 没有签合同的情况下也需要辭职报告吗?需要提前一个月吗

1、如果您与单位建立劳动关系辭职是劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除勞动合同,无需单位的批准;
2、如果您未与用人单位协商解除劳动合同也没有按照法律程序解除劳动合同,给用人单位造成损失的用囚单位有权要求赔偿;
3、在您与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资,单位不及时支付的行为不合法根据法律规定,用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差額部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的約定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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  • 不签订书面劳动合同随时可以辭职。工资也要正常支付

  • 帮助人数:104737 咨询电话: 地区:广东-佛山

    你好!建议先同用人单位协商处理,协商不成可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》茬有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在勞动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 员工是企业的血液缺少了员工一个企业是不可能运作起来的。那么在员工准备进入公司时企业是必须与员工签署劳动合同的,鈈然就是违反了《劳动合同法》中的规定如果遇到...

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  • 签劳动合同之后就可以说是保障了个人的劳动权益了但是有些人觉得自己在公司里媔工作的并不开心,感觉心情也是比较郁闷等等就打算辞职,但合同已经签了担心不能够毁约...

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