我在急招幼儿园做饭的,国庆假期后上了一周的班,之后辞职了,幼儿园该不该克扣我国庆假期工资

本人在幼儿园工作了三年多担当癍主任的工作由于个人原因向园长提出了辞职我是否可以告她随意克扣员工工资呢?

  • 辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳動合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合哃约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除勞动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同

  • 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般鼡于职称评定、资格考试、工作收入证明等需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效

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您好!您有权起诉她克扣员工的行为。

如果在试用期需要提前3天通过用人单位如果没有试用期应该提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走如果不按程序辞职,用人单位会追究你给公司造成的损失如果你已按程序辞职,那么不结工资可以通过劳动部门...

员工自愿辞职可不补偿但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项可在律师帮助下...

工伤需用人单位在意外发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在限定时间内申请患者能够在意外发生后1年内申请工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定对事实清...

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