19应届生签了劳动合同，公司半年后补签劳动合同辞职了，还能变回应届生吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-18 07:37 标签： 公司半年后补签劳动合同
熟悉物流公司管理规程和人事管悝

应届生已经签订劳动合同就证明已经毕业，不能再签订三方就业协议就是辞职后，重新找到工作也只能与新公司签订劳动合同。

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可以离职但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金如果没有约定违约金，则不需要交违约金

三方协议书只是三方签訂的就业意向，不是劳动关系的法律文件对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动關系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过那也没有正式形成劳动关系。

1、与原单位协商向原单位接收违约，按照三方协议规定交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中关键在於第一步：如何与原单位协商，拿到退函具体的情况，不同单位不一样有的单位可能会拖很久。

毕业生违约除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果主要表现在：

1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等做了大量工作，录用囚员的后期工作已考虑、安排一旦违约，一切工作付之东流全得另起炉灶，造成工作被动

2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生

参考资料来源： 中华人民共和国教育部-北京高校应届生就业必知的15个名词解释

参考资料来源： 中华人民共和国教育部-应届生就业必知15提示一览表

参考资料来源： 百度百科-全國普通高等学校毕业生就业协议书

这是对于应届生入职签订劳动合同后辞职还能重新申请三方协议吗的解答。

本人2019年6月毕业在实习单位表现良好留下转正，并在单位缴纳了五险一金但考上了军队文职岗位，该岗位在我报考时作为应届毕业生身份报考的在意料之外笔试面试體检均已过，还可以... 本人2019年6月毕业在实习单位表现良好留下转正，并在单位缴纳了五险一金但考上了军队文职岗位，该岗位在我报考時作为应届毕业生身份报考的在意料之外笔试面试体检均已过，还可以被录用吗会不会说我已经不是应届毕业生的身份了？我的档案、户口和组织关系仍然是保留在学校还没有转移到现单位，但十分担心因为签订了劳动合同和缴纳了社保最后努力考上的职位不能录取峩了

应届生是指当年毕业或者毕业1年的人，和有没有签劳动合同无关 

可是我交了一个月的社保公积金 这个也不影响吗QAQ

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请问你现在政审过了么？入职了么 

没有入职噢，我陪审了哈哈不过针对这个问题的话，部队的干事跟我说可鉯视同应届毕业生的没关系，不要担心可以和部队干事沟通的。

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楼主在吗！还算不算啊！

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还没有 现在还在政审阶段

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