间隔六年想去原来去单位没入职二次入职,可公司有规定不能二次入职,我去会被查出来吗?

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

 11年入职了家公司14年6月辞职,辞職时该公司有7个月保险未交14年6月又入职了另一家公司工作到现今10月份。中间我一直催促前公司补缴保险一直到10月份前公司才把保险交箌6月份并给我退保了,说6月份到10月份的保险跟他们没关系让我自己解决请问间隔期的保险我应该怎么办? 

A您好!我二次入职公司入职时間间隔6个月。今年5月份公司老板同我协商调岗现已在新岗位工作。公司调岗没有出具岗位调动文书在公司没有违反公司规定和处罚行為。现在财务以岗位以调动为由苛扣了我的工资请问我可以申请仲裁追回吗?公司的做法属于变相开除吗

我要回帖

更多关于 去单位没入职 的文章

 

随机推荐