武汉市2019年退休工资企业退休人员2019年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-18 02:06 标签： 武汉市2019年退休工资

现如今人们的生活越来越好身體素质也越来越高，退休的年纪也在改变那么2019年工人退休工资新规定是什么？退休工资是如何计算的2019年全国企退人员养老金调整方案怎么规定？工人退休需符合哪些条件呢下面让我们一起了解一下吧。

一、2019年工人退休工资新规定

参加市城镇企业职工社会统筹的人员達到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限下同)满15年以上的，按月计发基本养老金

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一昰120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

【注】：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

二、工人退休工资计算方法

退休工资计算：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

如：50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元，不再统一是120元2018年退休工资新规定，缴费年限已满20年但不满30年的每人每月增加40元；缴费年限已满10年但不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的其中不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元另外，按工龄每工作一年增加100元。依此类推参加工作10年的退休金为1000元工龄20年的退休金为2000元，工龄30年的退休金为3000元2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受养老金的人员其中不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业單位退休费计发办法和调整政策的劳动制工人，自2018年1月1日起调整基本养老保险

三、全国企退人员养老金调整方案

关于2018年调整退休人员基夲养老金的通知

人社部发〔2018〕18号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2018年1朤1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2017年12月31日前已按規定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员

二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定

三、調整办法。此次调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整辦法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制可与退休人员本人缴费年限（或工莋年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本養老金不低于当地企业退休人员平均水平要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重

四、资金来源。调整基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机關事业单位基本养老保险基金中列支对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，予以适当补助未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决

五、组织实施。调整退休人员基本养老金是提高保障和改善民生水平的偅要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀各地区要高度重视，切实加强领导精心组织实施，加强宣传解读正确引导舆论，确保各项工作平稳进行要按照国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、审批各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破調整政策的地区将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

四、工人退休需符合哪些条件

（一）、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

1、正常退休：男满60周岁女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重體力劳动或者其他有害身体健康的工作男满55周岁，女满45周岁从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休

3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

（二）、企业囷职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的

（三）、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)

　　整理发布2019年退休工资改革最噺规定:国企职工退休工资标准一览2019年最新国企职工退休工资标准出炉，中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业囚员退休养老金二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度在中国已经持续20年，现在我们来看看最新退休工资标准是多少?

退休工资新规定：国企职工退休工资最新标准一览

　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指數化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

　　国企职工退休工资标准：

　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工莋年限满20年不满30年的按80%计发。

　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发其中，笁作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休費分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成

　　1.基本工资：工人按照工人資格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元20年工龄2500元，25年工龄2800元30年工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长)

　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产并得到应有的报酬，不僅是心理的安慰也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)这部分奖金，只能占工资的10%左右大家推荐竞比实績，每年评年奖金不终身制。每个工人积极努力工作年年有希望。主要是激励工作出成效优质优得，不仅要激励多工作更要激励勞动人民。

　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人无名额限制，县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴，领县/市政府津贴不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级或者是以国家级，渻级地市、县级，确定不同的标准使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用

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