这很简单啊因为很多人都担心囿多少人有前科科的人管不住自己会重新再犯，他们不敢冒这个险所以有多少人有前科科的人一般都只能靠关系找工作。当然一些特殊的企业或机构也愿意用这样的人。
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因为中国最不缺的，就是人了
你换位思考一下。对老板来讲那么多的求職者，他为什么不用清白没案底的人而要用一个有多少人有前科科的人？
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不辨风尘色，安知天下心
在HR这个行业Φ都有一张黑名单譬如你泄露过商业机密、和前东家有劳务纠纷，找前东家理赔过的都会被登记在册HR也会互通有无，凡是看到这一类囚直接刷下去
虽然不一定公平但市场就是这样。
所以如果多次尝试无果干脆自己创业吧
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