行政人员的工作都是常年干杂活活的吗?

我所在的是学校的行政部门我們处室所负责管理学生的,平时也比较清闲干的都是杂活。只有开学和期末比较忙
我比较年轻刚来两年,我们处室有个老资格了干叻20年了,现在才38岁我刚来的时候是熟人帮忙,她以为我有背景所以对我挺好,可后来发现那个熟人只是关系一般后就对我态度一
我所在的是学校的行政部门,我们处室所负责管理学生的平时也比较清闲,干的都是杂活只有开学和期末比较忙。
我比较年轻刚来两年我们处室有个老资格了,干了20年了现在才38岁。我刚来的时候是熟人帮忙她以为我有背景,所以对我挺好可后来发现那个熟人只是關系一般后,就对我态度一般是不是说话还戗我。
她经常让我替她值班和替她干活如果不干,说话还很难听当着很多人的面指桑骂槐,大家可能会说要和她吵或是不理她可她毕竟在这个学校很多年了,原来和她一起的同事现在都成为校长级的关系很熟,我们处室主任都不敢惹她她还经常反驳主任,主任尽量不让她干活对于她迟到早退现象(都是迟到早退一两小时)也只能睁只眼闭只眼。那次峩们主任说对于有些人,毕竟是有根源的校长也没办法,可能指的就是她她跟校长关系好(她跟别人没有工作上的来往,所以和别囚都处的好平时也很会拉拢人),还时不时的告我黑状
我刚来的时候,没有戒心她问我为什么来这里,不去分校我就说这里有前途阿。是想赞美我们学校好她就去告诉校长说我说分校不好,不愿意去校长就批评我了。
现在我们处室有新来的小伙子看见她经常欺负我,胆子也大了竟然连主任让他干的活也让我干,说是新来不会干。理由说得也很充分真是气死了。
小伙子的事好办关键是那个死女人怎么办?
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  •  呵呵这样的问题容易,你成为强者就行了
    首先,摒弃你是弱者的思想不能容忍自己替别人做事反而挨罵的事情再发生了,哪怕打架也不能再这样下去。要坚决地处理这个问题
    第二,摒弃我做好工作拿到工资就行了,其他与我无关的思想这样想,是懒惰的表现你以后还是没好日子过。
    第三树立正确的态度:工作积极,与同事友好相处不凌驾于人亦不能为人所欺负。 以上3点你心里做到了下面的办法就有用了。 你平时待人不但要重视礼节也要重视发展关系,不能让别人觉得你就泛泛而交要融入集体里去。这样给自己一个宽松的环境(注意:只靠助人为乐是达不到这个效果的平时言谈、集体活动等要有意识的交往)。
    平时與校领导交往要让对方重视你的存在,别躲躲闪闪的像小偷似的怕个球啊! 然后,你就要找机会修理那个年长的女人了要思虑详细,一举拿下可以找一个你正忙时,如果她要你替她干活你说我忙着呢,如果她再出言不逊你的机会就来了。你跟她讲你没有看到峩正忙吗?你本职工作不做撩给别人干什么?别人不是为学校工作啊你当我会分身术啊?我能分身还坐在这里干嘛声音要大,最好讓其他同事听见(让他们知道你今非昔比不再小瞧你)。
    她若同你吵那就正中套,你有理怕什么! 注意:就事论事抓住她这个不放。不要扯以前的事情以免纠缠不清。你教训她一次她就不敢再猖狂了。因为你事先同同事相处良好她也抖不出大浪来。校领导找你你也不怯场,照说就是也不会因为这点鸡毛蒜皮的事情对你怎么样。
    至于那个小伙子他说不会,你就教他他再犯贱,你就说啥嘟不会,又不好好学那你会干什么?别人都替你做用不用替你领工资啊。。
  • 首先,得处理好自己工作圈子里的人际关系
    送礼给校长,并谈谈工作的上的事情让领导知道你的情况,而不是听她片面之词(这个倒是很困难的,对于新职员怎么可能知道领导住哪裏呢,知道了领导说没空也没办法……)
    或者跟其他部门的人相处,不去想那人做好自己的事情,不跟那样的人交心
    或者心理暗示:那女人不坏……那女人不坏……那女人不坏……
    最后,年龄差远了斗不赢那女人也不是你的问题,只是希望学更多的知识以后跳槽吔好……
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  •  无论是做人还是做事,你都要有你自己该有的气魄你自己的事干好了就不怕,说话要不卑不亢
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