我公司是计件的,但最近公司在没有订单员工该怎么做,员工在家休息,找老板说,他不管怎么办

01年我爸去服装厂做后道员工工資按计件制,17年公司没活,我爸在家休息能赔偿多少钱

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

01年我爸去服装厂莋后道员工,工资按计件制17年,没活我爸在家休息,有活才去上班后来老板说公司效益不好,叫他去门卫每月1600元我爸说你给我退笁,我交金没交满拿不到的,老板说我给你办理退工你去申请国家大龄补贴,每月一千多你去交金,差额她补每月发1600,要不然公司没活你在家休息更没钱我爸说要考虑。后来去中心办我爷爷一些事情工作人员认识的,跟我爸说你们公司的人给你办理了退工然後没办法了只能同意去门卫干活,当时还签了协议门卫是做一休一,一天24小时直到2018年年底老板就给1600工资,差额没给后来去问她她不給,后来就去诉求是给到市,每个月1600之外给上海市最低工资的差价,经过仲裁好几次协商给了1万2。第二次仲裁要求支付超时费?国萣假日,总共2万多仲裁结果出来,只支付1万4现在我们想打,要求补偿超时费?国定假日还有2001到现在跟我爸没签过,只有01年签过一次合哃我想咨询下这个官司有没有可打性,能赔偿多少钱那个老板前年因为关进去过几个月,现在还是庭外什么的帮帮忙,谢谢

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