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政法院校毕业、法学学士、深圳市律师协会会员
看你签署劳动合同的约定,若你签署的劳动合同约定基本工资3600元包含加班费只要按照当地最低工资標准再加上你周末一天的加班费只要在3600元以下就没问题,多于3600不足部分需要用人单位补足。
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但这个数字仅仅只昰个理论上的数字,因为有些企业她根本就不按这个国家规定的1.5倍标准给大家发加班费。
像我们公司就是我们要是加班的话,啥都没囿并且没有任何说法。
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民营企业还是不要谈工资了,想干就干不想做就辞职,没有道理可讲~aqui te amo
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