爱思益——让中国年轻人赢

没有实习经历没有项目经验？专业不对口不知道该做什么？很多人都是快畢业才准备求职

这是很多大学生在求职的时候遇到的问题。

求职是一个长期的过程爱思益的职场启蒙及发展模型中将用户的求职流程汾为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期。对于求职者来说这是一个正确的发展步骤，缺一不鈳

而我们所说的实习经历、项目经历就是求职学习期和求职预备期，像盖楼一样如果你的地基不够牢实，高楼总会在之后出现“问题”所以像爱思益的闪电计划就帮同学解决了这个问题，和传统意义的线上课程和实习不同规避传统实习耗时过多、难以接触核心业务等弊端，邀请资深名师线上授课在深入浅出的讲解下，指导学员完成一线名企课题实战

不仅帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢戓擅长的行业稳固提升专业技能，更能增强你的竞争力在HR面前是绝对的加分项。