2019年10月1日涨工资工资涨了

本人于2018年10月15日入职入职时是以尛时工身份入职的,当时签了协议不做到2019年10月1日涨工资1月31号的话小时工工资减半请问如何维权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助):

本人于2018年10月15日入职,入职时是以小时工身份入职的当时签了协议不做到2019年10月1日涨工资1月31号的话小时工工资减半,我現在提前30天离职工厂方面不给到2019年10月1日涨工资1月31号走,说要么现在走要么做到2月份才放人这个厂做的不开心,年假也短请问如何维權

我是20184月1日入职到2019年10月1日涨工资1月10ㄖ结束合同工资是19年1月10日付清我是否应该得到相应的赔偿金?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是20184月1日入職到2019年10月1日涨工资1月10日结束合同工资是19年1月10日付清。现在用人单位不给开工资以没有钱为由然后给劳动者打…欠条日期是19年10月1日一次性付清所欠工资…用人单位没有按照合同日期支付工资,我是否应该得到相应的

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