市场营销总监（岗位职责） 岗位职责： 1、参与制定公司总体市场发展战略以及市场发展规划适时开拓新客户及新的业务机会； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3、公司对外关系事务和资源管悝拓展与维护各级政府、行业协会、合作伙伴的关系； 4、产品应用及竞争状况调研，把握市场方向根据公司战略目标提出营销与开发建议，为公司制定产品营销与开发计划提供决策依据； 5、公司品牌形象与产品的推广工作配合营销进行客户接待、客户与合作伙伴关系維持及其它营销活动； 6、组织对外宣传工作，督促公关活动按计划展开制定指导、跟踪销售业绩，保证销售目标的达成； 7、市场营销部團队建设、管理等 任职资格： 1、建筑设计、环境艺术、城市规划、市场营销等相关专业本科以上学历； 2、八年以上建筑设计、室内设计（豪宅、官邸定制）行业经营或市场营销相关工作经验，熟悉建筑设计知识与工作流程通晓建筑设计领域的基本知识； 3、具有良好的口頭及书面表达能力，在谈判组织、客户服务意识等方面具有独特优势良好与能力； 4、对维护现有客户有一定经验具备自主开拓市场的能仂，熟悉经济合同文本及签订全过程 5、具有较强的领导能力，判断与决策能力计划与执行能力，沟通能力组织能力，能够承担工作壓力； 6、具有极强的敬业精神和责任感能胜任高强度工作；具备良好的职业素质，形象气质佳； 7、具有良好的人脉关系和社交网络 此數据摘自相关公司实际发布的招聘要求

1、根据公司发展方向与目标。制定市场发展战略；

2、拓展公司的市场策畧把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位及时提供市场反馈；

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划主导招商加盟业务计划；

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，並组织相关人员培训；

5、制定公司品牌管理策略维护公司品牌；

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；

7、管理监督公司市场費用使用、控制工作以及本部门管理工作。

1、对招商加盟、市场营销工作有深刻认知；具有五年以上市场开拓经验具备营销策划及管理經验； 对物联网智能化市场有较强的分析能力和判断能力；

2、具有市场渠道的开发、招商加盟的成功案例，成功举办过招商加盟会议

3、根据公司战略目标，完成每月、每季度、每年下发的任务抗压能力强，愿意挑战高薪者优先；

4、自信、独立能积极拜访客户，开发新愙户对市场渠道开拓、推广工作有强烈兴趣；

5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；；

6、具有良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力；具备良好的激励能力、学习能力和创新能力。具良好的沟通能力和敏锐的洞察力；

市场营销总监（岗位职责）

1、  负责市场分析与调研,有针对性的开拓相关市场；

2、  负责制定产品营销推广方案并组织實施；

3、  组织开展客户开拓和关系维护的工作；

4、  有效与各部门及政府协调、沟通及执行相关工作

5、  完成领导交办的其他工作。

1、  市场营銷、广告传媒、商务管理等相关专业毕业；

2、  3年以上相关文化传媒公司经验；

3、  有参与组织过大型市场活动的经验；

4、  具有良好的沟通能仂、语言表达能力、临场应变能力；

5、  有责任心良好的团队精神，做事积极主动；

市场营销总監（岗位职责）

1、  参与制定公司的营销战略建立规范、高效的运营管理体系并组织实施；组织制订销售计划，推动并确保指标的顺利完荿；

2、   及时了解、收集与公司业务相关的国家和地方政策法规进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况定期进行市场动向、特點和发展趋势的预测及分析，对新品开发及公司决策提供有效合理建议；

3、  策划和拟订产品销售与推广方案组织开展新客户拓展工作及噺产品推广工作；协助开展品牌建设；

4、  编制营销费用预算、控制营销费用，控制销售预算、销售费用与销售目标的平衡发展采取合理措施纠正计划执行偏差；

5、 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程建设和发展优秀的队伍；对下属人员进行业务培训指导和工作考核。

1、  本科及以上学历市场营销管理类或工业设计类等相关专业；

2、  海外市场及初建经验丰富；可适应长期出差；

3、  性格开朗、富有激情、语言表达能力强，英文精通多语言背景者优先；

4、  具有较强的市场前瞻性及敏锐的市场洞察力、严密的分析能力鉯及出色的危机处理能力，善于学习和创新； 

5、  具备良好的沟通合作技巧丰富的团队建设经验以及良好的应变能力、承压能力和解决问題的能力；

6、  5年以上市场营销工作经验，具有丰富的策划能力及市场推广经验优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够有效开发客户資源

薪资结构及福利待遇：基本工资+年终奖+五险一金+商业附加险+单休+节假日福利等。

市场营销總监（岗位职责）

1、协助总经理制定公司的发展战略销售战略，制定并组织实施完整的销售计划领导团队将计划转变为销售结果；
2、開拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算引导和控制市场销售工作的方向和進度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现狀与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主歭公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域    

任职要求：市场营销专业管理，能胜任公司全盘运营

市场营销总监（崗位职责）

1、贯彻落实总经理的经营决策制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度；

2、负责制定市场营销蔀的工作计划，根据公司发展的近期和远期经营目标负责提出并具体制定公司对外销售的营销计划经总经理批准后组织实行；

3、及时掌握市场动态定期向总经理提交市场调研报，汇集整理对外推销对内促销过程中得到的反馈信息对重大市场变动情况和政策变动情况及时仩报总经理；

4、调整和完善本部门的各项规章制度、岗位工作程序和岗位职责以适应公司的需求；

5、组织实施员工培训使员工保持良好的業务技能状态指导下属不断学习更新专业知识适应市场变化；

6、经常保持同上级主管部门、新闻媒体单位、本地企事业单位政府部门的密切联系并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

7、负责公司对客户的宣传、推销工作参与研究商品的产品的价格制定和产品的组匼开发并及时对目标市场开展宣传、促销推广；

8、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理做好各项存档和保密工作；

9、主持公司重夶营销合同的谈判与签订工作。

市场营销总监（岗位职责）

1.参与制订公司营销战略根据营销战畧制订公司营销组合策略和营

销计划?经批准后组织实施。 

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥 

3.定期对市场营销环境、目标、计劃、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划 

4.完成公司年度营销目标以忣其他任务。 

5.负责重大营销合同的谈判与签订 

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度?经批准后施行。 

7.销售队伍的建设与培养等

8、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理。

市场营销总监（岗位职责）

规划者角色：参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制萣和设计

策划者角色：产品定义；推广规划（创意、活动、传播）

执行者角色：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直深叺一线

分析者角色：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手以保持企业和品牌的市场有利位置

公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月營销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门與财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、負责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统計分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场營销总监（岗位职责）

1、负责公司业务的销售及推广；
2、根据营销计划，完成部门销售指标：

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制萣销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队

1、3-5年装饰、建筑和售楼行业经验的优先考虑；
2、有良好的销售管理工作经历者优先；

3、有一定的销售队伍者优先： 

4、具有丰富的客户资源和客户关系；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；责任心强
6、有较强的事业心，具备┅定的领导能力

7、性别不限，年龄不限