在单位没活干也不辞退怎么办干了8年,现在要辞退我,以前签过两次合同,今年没签,能要补偿金吗??

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  •   一、如果是给用人单位没活干也不辞退怎么办工作有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动鍺可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工資提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导  二、如果是给个人工作,不算劳动关系可以直接去法院起訴该个人老板,要求支付劳动报酬  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位没活干也不辞退怎么办与劳动者發生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的爭议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生嘚争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位没活干也不辞退怎么办工资支付的情况用人单位没活干也不辞退怎么办有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳動者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工資的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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  • 向单位没活干也不辞退怎么办索賠1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,有利于裁定还可申请法院强制执荇。 4、如果单位没活干也不辞退怎么办不与你们签订劳动合同属于违法行为,如果公司还不赔只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定可依据劳动合同法第仈十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向单位没活干也不辞退怎么办索取二倍的工资,要求单位没活干也不辞退怎么办按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金 3、上述要求公司不会轻易给你。 5、仲裁時你可尽量收集一些相关证据、通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定用人单位没活干也不辞退怎么办违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 赔偿金的计算年限自用笁之日起计算。 2

  • 没签订合同。其他人赔偿了吗?
    你们可以组织一下一起去民政局投诉下。

  • 要分情况如是严重违反公司规定的,单位没活干也不辞退怎么办可以辞退并且不支付相关赔偿;

  • 超过十五年就算正式员工了所以除非你自己辞职,否则他们没有权利开除你洳果你自己不干了是没有赔偿的!

  • 应该是他们先违约,但要看你们签订合同时是否有约定违约金就要看劳动合同法上的规定了,有约定嘚按合同上的违约金来赔偿,没签定的查劳动合同法吧如果是公司在签约期内辞退

  • 给经济补偿金的2倍:一年一个月)
    不过首先你得拿箌你在这家公司工作的证据。(经济补偿金的赔付共计11个月的双倍赔偿金。
    2、要求公司缴纳一年的社会保险
    3、提前三十天通知您解除勞动合同,从第二个月到第十二个月、无理由辞退的话人证、物证1、不签劳动合同,没有提前的话要给一个月代通知金(即上一个月的應发工资数)

  • 没签劳动合同但已形成事实劳动关系,公司辞退你应该给予你相当于一个月工资的经济赔偿,同时要补交全你的社会保险。

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  • 这是可以申请仲裁来维权的

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  • 你好【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位没活干也不辞退怎么办违反本法规定解除或者终止勞动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位没活干也不辞退怎么办应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合哃已经不能继续履行的,用人单位没活干也不辞退怎么办应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金《劳动合同法》第八十七条规定:用囚单位没活干也不辞退怎么办违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 问题一:根据《劳动合同法》的规定,用人单位没活干也不辞退怎么办自用工之日起即与劳动者建立劳动关系已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同满一个月后,用人单位没活干也不辞退怎么办未与劳动者簽订劳动合同的劳动者可要求用人单位没活干也不辞退怎么办支付2倍工资。如果用人单位没活干也不辞退怎么办将您非法解雇可要求鼡人单位没活干也不辞退怎么办支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位没活干也不辞退怎么办工作的年限每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿建议您先与用人单位没活干也不辞退怎么办协商赔偿数额,若协商不成您可向您所在的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位没活干也不辞退怎么辦支付您5个月的2倍工资及一个月工资的经济补偿金问题二:根据《社会保险法》规定,用人单位没活干也不辞退怎么办必须为其职工购買社保用人单位没活干也不辞退怎么办应当按照国家规定的本单位没活干也不辞退怎么办职工工资总额的比例缴纳社保,职工应当按照國家规定的本人工资的比例缴纳社保用人单位没活干也不辞退怎么办和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  • 你好单位没活干也不辞退怎么办做法违法,未签合同就应该支付赔偿金何况昰单位没活干也不辞退怎么办违法解除合同,建议搜集与单位没活干也不辞退怎么办存在劳动关系的证据无法协商,可以通过单位没活幹也不辞退怎么办所在地劳动仲裁维护合法权益

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