被老板辞退的原因一会说因为这个原因一会又说是因为那个原因辞退了员工,法官听完录音后怎

在去年十月份以后与用人单位签訂了两年的劳务派遣合同到现在半年以上,之前做收银公司刚开始运营没进入正轨导致账目不清楚经理在三个月的时候让我签了一个辭退通知书内容是如果有过错可以辞退我,不过又半年过去了我收银做的很好了这时候他又给我加了另外一份工作,导致我忙不过来账目又出错一次

然后就给我调整了岗位,我在新岗位上也适应得很好

但是经理让我和新招的一名员工比赛,意思是留下一个人末尾淘汰开始两天我都比新来的做的好,第三天新来的犯了错误他没说什么第四天我犯了错误他就和我谈离职了,这个错误也并不是重大不可挽回的错误

其实真实原因是因为经理的过失导致上级领导交代的一件事我没有办好。

和我谈离职并没有让我签辞退通知书我现在如果想申请劳动仲裁怎么举证呢?

我要回帖

更多关于 被老板辞退的原因 的文章

 

随机推荐