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澳门-澳门 民事法 合同法 2,896 浏览

  • 根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬   法律依据:《劳动法》   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。   第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

  •  劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时每周不超过40个小时。   《中华人民共和国劳动合同法》   第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:      (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者的;      (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;      (三)违反法律、行政法规强制性规定的。      对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动争议仲裁机構或者人民法院确认。      第二十七条 劳动合同部分无效不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

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