李冲的人物性格特点介绍

情商与领导力训练资深导师

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课程大纲 一、领导力三要素 ● 管理自我 ● 影响他人 ● 引领团队 二、NLP的缘起 ● 两个天才 ● 四个仿效的对象 ● 第三代NLP ● 十二个前提假设 三、NLP和教练 ● 教练的源头 ● COACH状态 四、NLP的基本元素和概念 概念—— ● 表象系统自测题 【练习】次感元 ● 结合与抽离 ● 感知位置 工具—— ● 心锚 ● 时间线 ● 理解层次 五、大C教练的六种角色 ●守护者的
课程概况: 高阶领导力系列课程,本课程借助美国HeartMath心能研究所最新的研究成果和先進仪器通过对情绪、情感、情商等自身要素的认知学习相关技巧,最终达到改善学员“管理自我”、“影响他人”、“引领组织”能力嘚目的 课程目标: 1、管理自我:有魅力的领导不会在工作中情绪失控,破坏工作氛围通过学习具体方法,管理好自我情绪提升领导仂; 2、影响他人:更好地处理好组织中对上、对下和跨部门沟通,
课程概述: 健康情绪是企业在日益加剧的竞争中需要不断珍视的重要資本。它是团队相互信任、高效协作、达成目标的基石本课程借助美国HeartMath心能研究所最新的研究成果和先进仪器推出《用‘心’的力量》凊绪与压力管理系列课程,用健康的情绪推动组织绩效的成长改善人们的生活质量。 压力无处不在对企业而言,我们的态度不是逃避而是创造更有利的工作环境来缓解压力,了解压力的作用方式改善压力的应对方式
课程概述 本课程利用世界上最前沿的心理学研究成果,在和对方第一次见面的时候快速了解对方的人格模式和谈判风格,从而更好的设计说服策略建立良好的初步印象。通过察觉对方微情绪、微表情了解其真实的想法快速建立亲和力,顺利的完成销售目的面对客户投诉或抱怨,运用“同理心沟通”技术识别、理解和转化对方负面情绪,处理客户争议保持满意度 课程大纲 一、课程导入 ● 微表情洞察术

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