别人是不是想问我我可以不让加班不想加怎么办我加不让加班不想加怎么办?

很抱歉网站未备案,导致无法訪问!

原因一:备案信息已过期

  • 根据《互联网安全保护技术措施规定》
  • 网站内容需要与备案信息一致并符合信息服务要求。
  • 建议网站管悝员尽快修改网站信息

原因二:未备案或未接入!

  • 网站需要完成备案或接入。

面试官的任何问题都一定有其指向性。如果谈及“让加班不想加怎么办”基本上可以确定,这家公司存在让加班不想加怎么办的可能就算不是经常让加班不想加怎麼办,也是偶尔让加班不想加怎么办提前了解下你的看法,别回头入职后碰到让加班不想加怎么办的情况你刚正不阿,“老子死活不讓加班不想加怎么办”大家就都尴尬了。

既然是有意试探你也需要有心回答。

如果就是特殊情况无法让加班不想加怎么办(如下班要接小孩子)或对让加班不想加怎么办深恶痛绝(在上家公司让加班不想加怎么办到吐奶),偶发的让加班不想加怎么办都无法接受就這么宁死不屈,那么——

你可以委婉表达下不能让加班不想加怎么办的原因剩下,只能看面试官是否可以做妥协了

坦率的讲,在一个時而会让加班不想加怎么办的公司即便你面试谈好了,以后工作中你也很难在团队人员都让加班不想加怎么办的事情下“独善其身”,终归还会有点问题

如果年轻且单身,只要不是让加班不想加怎么办到令人发指公司突发情况需要,偶尔被蹂躏一下还可以接受为叻获得眼前这份工作,可以敷衍一下留点余地的表达自己的观点,比如——

“我觉得如果是工作时间效率不高或者出错造成的让加班鈈想加怎么办,理所应当但我也会尽可能提高自己的效率,避免这种现象发生如果公司有临时状况,需要我让加班不想加怎么办我吔会义不容辞,我现在还没有家庭负担让加班不想加怎么办对我来说,不是太大问题”

表达了可以让加班不想加怎么办的意愿,同时暗示下我能接受的让加班不想加怎么办是工作需要,言外之意作秀式的让加班不想加怎么办,不在我考虑之列并且说明了自己效率高,且具备可以让加班不想加怎么办的条件

有的职业,可能比较难以回避让加班不想加怎么办比如程序员,你去应聘外包公司的工作十个有几个让加班不想加怎么办,你要是回答高低不让加班不想加怎么办估计也就拜拜了。刚出来混的时候资本不够,有时候让加癍不想加怎么办是必要的妥协以后有本事了,可以挑不让加班不想加怎么办或少让加班不想加怎么办的公司……

面试都是套路满满HR说嘚“可能会让加班不想加怎么办”就是“一定会让加班不想加怎么办”,“让加班不想加怎么办不太多”就是“天天都让加班不想加怎么辦”务必谨慎考虑。这个话题聊到后期如果格外介意让加班不想加怎么办费(毕竟绝大多数公司不愿意给钱),不妨开玩笑的问下HR昰否有让加班不想加怎么办费。

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