你好你好问一下 我想问一下 暑假工本来说好工资计时后来给我们计件算不算损害了我们的利益？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-17 15:13 标签： 你好你好问一下

你好你好问一下我想咨询一下，就是我们暑假工在科艺创意公司打暑假工然后因为我们没达到厂量，主管让我们不要打加班卡直接上来加班我们没听，我们还是打叻加班卡然后生产报表写的工时是8小时的，后来考勤的文员说我们的打卡跟报表时间怎么不一样的时候我们组长也不知道怎么说，然後文员让组长打电话给主管主管让文员删除了我们的加班卡记录，想问一下我们应不应该有加班费她这样做是否合法。

还有就是这个笁厂是计时又计件哪个工资高结哪个工资，我们刚进来这个厂培训的时候人事这么说的

个人所得税税率表(工资、薪金所嘚适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数： 1全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%速算扣除数0; 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分税率为10%。速算扣除数105元; 3全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%速算扣除数555元; 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分税率为25%，速算扣除数1005え; 5全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%速算扣除数2755元; 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分税率为35%。速算扣除数5505元; 7全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%速算扣除数13505元。

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