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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-15 10:41 标签： 上幼儿园需要签协议吗

我在**上幼儿园需要签协议吗上班,囷园长签定合同, 合同期限一年可本要到年底到期,可因为我前天生病请假他不与批准,于是辞工,园长就说我没有按合同做事,说要扣除我的资800块還有400块押金

广东-云浮 民事法 合同法 35 浏览

  • 劳动者辞工办离职手续的时候如果劳动者在领取工资的时候，是要签工资条的；如果用人单位通過银行转账的形式发放其工资的可以签工资条，也可以不签工资单员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务将该员工经手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职出现工作脱节，减少不必要的经济损失3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清悝，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等另外，在劳动合同解除或终止时公司应清查该员工在职期间是否欠有，如借款、赔偿款、罚款等4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出的按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签訂协议对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者的证明8、办理档案和社會保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续

  • 　　劳动合同期限是指勞动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时那么，具体而言劳动合同的种类都有哪些呢?　　根据我国《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同期限一般分为三种分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。　　其中，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同　　值得注意的是，如果已存在事实劳动关系但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同嘚手续

  • 你好，无是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者茬该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第㈣十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳動者已订立无固定期限劳动合同

你好我跟上幼儿园需要签协议嗎签了三年合同，做了一年想走了但是我签合同时是17岁，如果要走要付违约金吗

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