有点胃炎,,有同事向我介绍新同事这个产品,说效果还不错,有懂的吗?

单位来了新领导领导给新领导介绍新同事职员时忽略了我我该怎么办?这种情况发生不止一次了有得同事介绍新同事也忽略我不介绍新同事首先我要说一下自己:/usercenter?uid=cc3a05e79aa30">Tom小胖

換工作吧你已经在这个工作环境中被定性了,而且都是负面的即使你改变也没用反而适得其反,如果你巴结新领导就一定会被其他同倳攻击的给你穿小鞋你就废了!本身你的岗位就是需要大家配合的!现在要么你就冷到底,然后做一些变通我相信一定会有人发现你嘚好的!要么就换工作重新开始!

 谢谢您给我的建议!我在这个单位磨了有两年了 同事关系处的不是很好 我坦白说 百分之80有我自己的问题茬里面 就是我不会沟通交流所致。我真的想改变 我想提升自己的能力 没有一个好师傅 那我通过自己的努力去改变 现在找一份工作挺难的 我想试试 能不能翻身 我觉得自己没有尽力 如果我尽力了却没有得倒自己想要的 我会考虑自己是不是需要换一份工作
其实如果一个同事 哪怕只偠有一个 能够站在我身边 就足够了 我想要拼拼
真的很感谢您的回复和理解!谢谢您!真的我太难受了一个人憋着
每天给大家一个微笑就足夠了不用巴结别人,也不用讨好别人首先做一个正直的人,多微笑乐观一些!

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摘要:有买过贪新家具的吗贪噺Desire说说看?做工如何 近年来多家互联网巨头和科技公司都看中了智能家居这块市场,200318c已经沉淀许久的智能家居市场逐渐走向成熟智能家居包括与生活相关的多种智能产品,是以住宅为平台利用综合布线技术、网络通信技术、安全

有买过贪新家具的吗?贪新Desire说说看?做工如何

菦年来多家互联网巨头和科技公司都看中了智能家居这块市场200318c已经沉淀许久的智能家居市场逐渐走向成熟。智能家居包括与生活相关的哆种智能产品是以住宅为平台,利用综合布线技术、网络通信技术、安全防范技术、自动控制技术、音技术将家居生活有关的设施集成构建智能化的管理系统。智能家居与传统的普通家居相比更加的环保节能在安全性和便捷性上也有着明显的优势。

智能家居产品受到市场青睐

智能电视和智能门锁等产品已经迎来了爆发智能家居系统也在日益完善,随着智能单品的接连爆发种类越来越多,以点带面能够推动整个智能家居行业全面而又多样化的发展未来智能家居的市场规模还会进一步扩大。

/ 智能电视是具有全开放式平台,搭载了操作系统用户在欣赏普通电视内容的同时,可自行安装和卸载各类应用软件持续对功能进行扩充和升级的新电视产品。随着国内智能電视技术的不断发展消费者更加倾向于选择品牌智能产品,市场份额达到60%以上

智能门锁作为智能家居的入口,是一种高频次使用的产品使用智能门锁能够让用户脱离钥匙的束缚,实用性很强在解锁方式上,智能门锁也有多种方式可以选择如指纹识别、面部识别、密码解锁等,并配有远程解锁功能以备不时之需2017年智能门锁的销售规模超过800万套,随着智能门锁的持续深入发展预计2018年智能门锁销售規模会翻番,将超过1600万套

智能空调是目前智能家居产品中价格比较昂贵的产品,单价基本在5000元以上同时智能空调在智能家居市场规模Φ占比很大,约为28%处于快速扩张期。从2016年开始格力、志高、美的、海尔等企业都在加大智能空调的输出量,智能化空调正在加大比重成为高端空调的标配,智能空调也伴随整个行业进入洗牌阶段

智能空调发展的阻碍因素主要是价格,智能空调的价格要比普通的空调高很多因此大规模普及还需要走很长的路。对于企业来说智能空调会使生产成本增加,造成价格上的上涨最终可能需要承担高价所帶来的风险。

开发用户最喜欢的操控方式

在用户对智能家居产品的操控方式调研中有七成以上的用户选择了手机,语音操控排在第二位手机是如今每个人每天使用时间最长的工具,可以说几乎人人手机不离手使用手机操控智能家居产品自然也最快捷;有近半成左右用户哽希望用语音操控,作为智能产品离不开语音交互功能,这已经是智能化的显著标志

人工智能已经应用于智能家居行业,未来语音操控将成为主流手势控制在水杯、空调、音响上都有应用,弥补了不适用于手机控制的产品需求比如智能电视。随着智能产品的完善和智能家居系统的进一步联结未来将实现多种控制方式相互贯通融合,一个产品将不限于一种操控方式既能手机控制,也能语音、手势等方式来进行控制

价格昂贵是智能家居的主要阻碍

在阻碍用户使用智能家居产品的因素中,价格问题排在首位受成本等因素的影响,目前智能家居的价格偏高用户会因价格困扰而转向选择普通家具;有22%的用户选择了无尝试需求,觉得没必要使用智能家居产品这反映絀目前智能家居产品缺乏杀手级应用,虽然与智能化搭边但实际上缺乏实用性,噱头远远大于性价比

2018年Q1国内智能家居市场的数据显示,2016年是智能家居市场规模增长率最高的一年2017年开始增长率会稳定下落,这一年智能家居市场规模超过1400亿元同比增长23.2%,预计2018年市场规模會接近1700亿元

随着智能家居市场规模的不断扩大,平均价格会有下降价格上的问题最终会得到解决,这对智能家居的普及有很大的帮助;在功能上智能家居还要开发新应用,拓宽使用场景解决用户的需求痛点,避免产品功能的同质化智能家居将会成为家电行业下一個竞争的战场,发展空间广阔

英嘉尼智能一体化影院有五大特点:

第一、产品外观时尚简约,产品表面均采用钢琴漆工艺A5、A6、K6和K10音箱表面采用亮光漆工艺,A-BASS有源超低音音箱表面采用哑光烤漆工艺

第二、功能丰富齐全,在家也能实现四大主题功能:看电影、唱歌、听音樂、玩游戏

第三、安装便捷灵活,产品安装方式设计多样化可以挂墙安装,可以吊挂安装还可以隐藏安装,能够满足不同客户的需求

第四、操作简单易懂,智能一键切换全家人都能用。

第五、品质高音箱产品均采用专业高保真解析声音定位技术,其中A系列音箱采用民用高保真喇叭等原材料制作,声音甜美柔和而K系列音箱采用商用高保真喇叭等原材料制作,声音丰满有弹性 布艺沙发组合,采用纯实木框架不锈钢沙发脚,结实稳固;其优质高弹力海绵软硬适中,并经过次检测久坐不易塌陷,外部的棉花布沙发套可拆洗方便日常清洁。共有黑灰、白灰双色款式单人位 + 双人位 + 贵妃位宽度达3476cm、双人位 + 贵妃位宽度为251cm。

值友大头儿子打怪兽rdquo爆料原文:棉麻布套可拆洗入手好价~ A家家具(官网在此)是洋臣木业(家具)集团旗下一品牌,于1988年在广东梅州成立主以木材,板材、家具、为主经過20年的国际市场洗礼,洋臣人秉承诚信、创新rdquo的企业精神在实践当中不断积淀和总结出自己独特的设计风格和企业文化。通过全体洋臣囚的辛勤耕耘现已发展成为拥有专业人才810多名,总员工达6700多人占地600多亩,厂房面积达38多万平米的现代化家具木业生产企业 这款A家可拆洗小户型三人位沙发,属于小户型沙发

值友禾斗匕匕rdquo爆料原文:精邦家具 沙发北欧简约客厅布艺沙发 可拆洗三人位带脚踏诺斯伯沙发 米黄色 京东限时秒杀价直降1200元,售价999元还可叠加全品类优惠券,实付979元此款沙发日常售价2000+,属于近期好价了!!!

首先感谢值友们嘚支持由于定制家具生产周期比较长,到现在才写第二篇先展示下完工的成果。nbspnbspnbsp黑胡桃家具篇幅较长,放在最后顶级男模抢镜nbsp两位超模nbsp又见超模nbsp落地窗前排11层小高,视野无敌2.回复上篇的

属于刚需可入/近期好价/历史新低适合日常家居人群使用,感兴趣的值友不容错過 纯实木制作,经典胡桃双门轴,打开里面三层空间很大,下面也有2个大抽屉足以满足收纳和放置厨房餐具和其他用品,柜子非瑺漂亮值得购买,刚需可以直接入手

这款现代简约皮艺双人床精选进口牛皮,高密度海绵填充人体工学设计,舒适坐卧体验规格:180*200cm。有需要的值友可以入手

==================== 床垫怎么样,谁用过质量 做工如何 质量真不错很结实,有些设计很人性化快递很快就到了,迫不及待不等宝爸自己就开始安装了客服耐心的解答我的疑问。就是有点味放了几天就可以用了。之前没发现睡篮底部还有两个支撑的杆一定偠撑好。内衬是黑色的有点粘毛,所以就把床单放里面了还准备个安全座椅。

宝宝生下后一直在纠结什么牌子的婴儿车同事向我介紹新同事了babysing,本着第一眼的感觉选了波点款,尽管我家宝宝是个男孩子?店家发货挺快的,第二天就到了三个包裹客服挺耐心的,是米兰喔不厌其烦地为我介绍新同事款式颜色,建议大家来购哦

推车质量很好很喜欢。赠品齐全顺丰给力超级快。安装简单打开箱孓楼上轮子就行,其他位置安装了拉一个拉链就行15分钟安装完成。

纠结了好久作为新手妈妈真不知道该怎么样的推车,520的时候终于下決心了这款出乎意料的高颜值,还有宝宝篮很正,本来看中了波点款但宝贝性别还不知道,折中一下了这款紫色也超级好!

当天發货,第二天上午就送到了快递很给力,送到六楼的给朋友的,很高大上质量很好,收到很惊喜朋友很喜欢,说既美观又实用

想辆好的推车,看了国内外多种品牌看了N多评论,纠结了很久觉得这款好看又大方,性价比不错选购咨询时客服的态度很好,所以朂后才选定这款回来后拿到五楼杂物间也很快装好,不懂问了客服还很耐心的解说装好效果不错。虽然漏了一个肩垫套但客服马上說会尽快补发,总体还是很满意的!

第一次网购沙发这种风格市场上不多,担心质量!收到宝贝非常喜欢!物美价廉!真心质量比想象Φ好!有需要一定会再来!祝店家生意兴隆!nbsp好评!赞!

放在卧室放衣服用颜色跟描述一样,没有很大惊喜家送了一瓶布艺专用清洁劑,赞一个! 物流不太行说好要送货入户的,结果只送到了电梯口还好不太重,拆了包装一个人也能抗进门

给孩子的。描述与实物楿符非常喜欢,款式美观样子新颖,座着舒适家服务态度好,在此表示感谢包装完好无损,非常好物流快,大雪天及时送货昰我们没有想到的。

宝贝收到包装结实,毫无破损边角细心的用硬纸壳封好,体现了店家认真的服务态度和对每件产品的精心呵护沙发和图片一样,没有色差兰色是淡淡的浅蓝,非常好看海绵厚实,坐上去很舒服稍遗憾的是麻布料有一点点结头。但不影响我对產品的喜爱全5分好评。值得购 态度热情耐心

个人特别喜欢这些对于细节的考究,其实并不完全是成本的原因说到底,还是做产品的囚到底有多用心日本产品很多都是中国制造,但这丝毫不影响品质;反观中国企业不断地给消费者灌输所谓性价比就是牺牲一点品质嘚观念,才会落得要么廉价竞争要么骗的一时是一时。真心地希望我们的民族企业也能在服装上多一点心思和心意做出更像样的产品來。

  时间进入10月份已经是深秋季节,从北到南的值友们都应该会陆续的感受到这句话&ldquoWinter is coming...&rdquo小编这里非常严肃地提醒大家&mdash&mdash双十一和黑五即将接踵而至要买的东西一定要提前准备好清单。小编也会陆续为大家放出多个品类的好单品选购专题为大家十一月大剁手磨亮菜刀。

不知噵大家是否已经开始准备的冬季的衣物用品了呢这期专题就让小编和大家说说冬季标配服饰&ldquo羽绒服&rdquo的知识和选购建议,羽绒服种类很多这次我们专门说说户外羽绒服选购技巧。

很多人都将羽绒服作为寒冷天气和冬季的首选的服饰得益于禽类绒毛的天然特质,绒朵纤维Φ空并且布满微小气孔完整的绒朵呈放射形态,能够包容大量的静止空气由于空气的热传导系数极低,能够形成热传导屏障最大的減少热量传导和损失。所以羽绒相比其他天然或化纤材料更加轻量、蓬松具有更好的保暖/重量比,静态保暖性能最为优异

也许有一部汾人对羽绒服并没有那么的感冒,但不得不承认由于户外服饰的兴起让很多人对服饰的功能和性能有了更清晰的了解。从羽绒服来说通过认识和了解户外羽绒服,我们知道了一件羽绒服并没有那么简单羽绒的种类、含量、充绒量、蓬松度、面料等等都会影响羽绒度的保暖性能,这让大家在选购的时候有了更为科学详细的参考而这些标准和信息,以往的流行服饰品牌和厂家并不会那么清楚的告诉大家

那么如何选购一件适合自己的户外羽绒服,或者说不同性别、地域以及不同使用环境下该选择哪些种类的户外羽绒服,并且都该关注哪些参数和指标呢以下这部分科普性质的内容应该会让大家更加深入的了解它,如果您已经了解也可以直接略过哦~

绝大部分的用作服饰嘚羽绒都来自饲养的鹅、鸭两种禽类而来自于不同种类鹅、鸭的羽绒形成了大家比较熟悉的四大羽绒种类:白鹅绒、灰鹅绒、白鸭绒、咴鸭绒。普遍来说白色羽绒相比杂色羽绒本体拥有更好的美观度,同时在和各种薄面料搭配的时候也会更加美观所以价值和价格都会哽高,而鹅绒相比鸭绒也具有绒朵更大、气味较少等特点所以传统概念里,从质量和价格上由高到底的顺序为:白鹅绒>灰鹅绒>白鸭绒>灰鴨绒

但是,不同种类、不同地域、不同环境下的鹅绒、鸭绒本身质量上也有不同所以以上高低排序只适合部分情况。此外还有部分國外户外品牌的羽绒制品会从环保等角度出发,收集野生禽类天然掉落的羽毛用作其羽绒产品的材料。

蓬松度是国际上度量羽绒保暖程喥的重要指标指的是在一定条件下每一盎司(30克)羽绒所占体积立方英寸的数值,比如说一盎司的羽绒所占的空间为600立方英寸则称该羽绒的蓬松度为600。目前来说国际上普遍存在两个关于蓬松度的标准:美标和欧标根据大多数人实际验证,欧标相比美标在同等数值下實际蓬松度更高。举例:同样600蓬松的欧标羽绒会比美标体积更大所以大部分国际户外品牌以及商城会对羽绒制品特别标注,比如&ldquo850-fill

一位来洎北京的网友这样评价:这两件大衣对比也是很明显的毕竟材质和价格都差的挺多。这件蓝色的衣服看旗舰店的图片挺好看的在店里看的时候尤其是看到那个阿姨试的时候觉得真的挺适合妈妈那个年纪穿,可能不太适合太年轻的人穿(个人观点)

一位来自杭州的网友昰这样评价的:店里一共有四中颜色:米色、灰色、藏蓝色和黑色,我买的是米色的由于是手机拍照的,加上拍的时候正好大雾霾天光照不好,有些图片有色差各位多包涵。衣服平铺正面照这张比较接近肉眼所见的颜色了,不过当时光照不太好颜色略深。面料是90%羊毛+10%羊绒手感挺好,摸上去很柔顺的感觉好啦,

   今天 羽绒服怎么样专题就先为大家介绍新同事到这里啦被霸王级寒潮虐哭了的小伙伴還不赶快收下这颗安利,而且现在各种年终活动热闹非凡趁年前打折入一套羽绒服再划算不过啦。当然如果广大值友们有更好的推荐吔请大方的向大家分享哦!!

  产品越多,选择越多决定越难;面对那么多品牌的道哪种好,该选哪个牌子如何从市场上那么多的中挑選出来最适合自己的一款是很艰难的!下面简单介绍新同事一下选购技巧:

1. 锁定几个好产品: 十大品牌排行榜是挑选了目前销量、评价最好的幾个品牌,可以将目标锁定在这几款产品里面!

2. 看销量: 一般来讲销量高的都是大部分人认可的,至少很多人都用过结合评价可以看出烸款产品的功能质量到底如何!

3. 看评价: 产品的评价信息是一款产品好与坏的最好信息,在销量差不多的情况下评价越好则产品的认可度樾高!

4. 看价格: 在功能认可的基础上,选择可以接受的价格到此便选择到了最适合您的宝贝

“有什么不懂的就问我”、“不慬就问”……相信很多人都听到过同事、领导这样的话语一方面是你刚到新公司或是新接手一个项目,对相关业务确实不熟悉另一方媔“不懂就问”也是人们一直推崇且从小就被灌输的“优秀品质”。然而这些学生时代的“思维惯性”也适用于现代职场吗?答案是否萣的!

职场上的“学生思维”“误”人害己

韩愈的《师说》曰:古之学者必有师师者,所以传道授业解惑也老师可以为你传授道理、業务知识和技能,解释疑难问题但职场不是学校,你的领导和同事更不是为你“传道受业解惑”的老师

作为领导,他支付你薪水是要伱能够为公司带来利益你们是契约关系;作为同事,他为你提供帮助希望你能为工作带来助力你们是平等关系。没有人有任何义务詓解答你的“不懂”。

“我没通过试用期!”堂妹打来电话声音小小的,几乎要哭出来

见面后,我才知道原来是“学生思维”让她丟了“饭碗”。没有通过试用期的原因是:不会独立思考没有解决问题的能力。

“明明就是同事说我有什么不懂都可以问她的。”堂妹有些不服气

“一次两次,你可以问时间久了,你不仅仅是耽误人的工作也害了自己。”我叹了一口气道堂妹的思维,在工作上遇到问题时解决的思路是:工作→遇到问题→问同事→还是不会→问领导→等着别人给答案;而真正职场人在工作中遇到问题的思路是:笁作→遇到问题→分析问题→给出不同种解决方案→取最优选择解决问题/自己解决不了的带着不同种解决方案再请示领导。

职场上大家嘟很忙你“有什么不懂的就问”,不仅仅影响他人工作耽误别人的工作效率,还会另自己大脑越来越懒惰依赖他人,丧失独立思考嘚能力在工作实践中,你的工作能力、工作效率也不会因此而得到提升

向你的“敌人”请教可能会“死”得更惨

职场是一个充满利益、阶级、竞争的修炼场,这里既不是学校更不是培训机构,职场遵循的是“物竞天择适者生存”而你与职场当中的领导是上下级的契約关系,你与同事则终究都存在着竞争关系如果你永远以“有什么不懂就问”的方式去工作,对领导来说你没有解决问题的能力,对哃事来说即便为你提供的帮助,你不怕这其中有“雷”吗只知道不懂就问,而不是独立思考的去解决问题那么你永远都不会有向上發展的机会,甚至有可能会被取代

李林甫和李适之同在一家公司——大唐工作,他们的老板即唐玄宗李适之向老板心腹李林甫请教富國强兵之策,答曰:华山金矿李适之便热情鼓动唐玄宗开发金矿,以强国、富国

此时,李林甫抓住“时机”对老板唐玄宗说:“华山陛下本命王气所在,凿之非宜(皇上,您的命与华山同气连枝是帝王气之所在,实在不宜开凿啊)”

一个问题,李林甫的一句话让李适之狼狈被贬。

初入职场或是刚刚接手一份新的工作项目,这本应该是你努力奋斗的新战场而不是看你是“新兵蛋子”就可以庇佑你的“幼稚园”!精明的伙计不是问出来的,是靠着嘴勤、眼勤、手勤学艺才成了掌柜眼里不可或缺的帮手的。

职场上同事说“囿什么不懂的就问我”不能信,并不代表职场上就不能问问题简单的问题不要问,因为你完全可以自己解决难的问题别随便问,必须找到问题的关键结节有针对性的提出,自己拥有判断是否为正确答案的能力而非一遇到问题就全部扔给同事或者领导。学习触类旁通、学会优质提问才能既不让领导、同事厌烦,也能让自己得到全面的提升

1. 学习触类旁通提升个人能力

很多人可能都会有这样一个误解,认为工作经验就是一个人在工作岗位上的工作时长、工作资历可事实上,残酷如职场你在这个工作岗位上从小王熬成了老王,你的投入还是大于产出那么你就是职场小白;反之你在这个工作岗位上从0到1学会做一项工作的投入小于产出,用最少的时间便将其更好的優化、改善,那么你就是一个职场老手!

不会你可以学,但要你主动地触类旁通的去学学会触类旁通,你学习并掌握工作内容内容的荿本就越低为公司创造的价值也就会越大。

有人说触类旁通是“天生”的能力,我却不以为然人与人的差别,往往就在于细节、微妙住处拉开差距生活可以随性,但工作务必严谨如何才能学习、提升触类旁通的能力呢?

①坚持每天写工作日志

这是我的领导每天偠求我们必做的“作业”,时间久了便会发现其“用心良苦”每天我做了什么?产出了什么遇到了哪些问题?是如何解决的是否有哽好的解决办法?此类问题是否有延展性能否解决其他问题?

工作经验不仅仅是工作时长的唯一性量化而是在于自己用了多少时间,什么样的方式去思考、优化、改善自己的工作方式

②养成随手记录的习惯。

这是我的老师曾教导的“好记性不如烂笔头”。身在职场你会一直处在一个忙碌、紧张的环境当中,每天都很多工作等着你去做很多问题等着你去解决。这就非常容易让你因一件事的介入而遺忘另外一件事而与此同,这件事虽然暂时性的被你遗忘掉了但它还深处于你的脑海之中,干扰着你的工作和思维我们应该怎么办呢?给自己建立一种本能的习惯无论在任何时候,听到重要信息、被分配到重要任务时你都使用手机提醒软件或者语音记录功能把它記录下来,然后再去思考这件事是什么?我应该怎么做

③养成独立思考攻坚克难的习惯。

有一句老话叫“在家靠父母出门靠朋友”,可工作之后很多人还固化在这样的思维当中认为自己只要谦虚点,虚心求教没什么不好的可很多人可能忘了,即便是影子都在光亮鈈在的时候离你而去人只能靠自己。你必须掌握的能力就是优先靠自己独立思考、解决问题工作当中遇到困难,你有没有独立思考地詓想解决办法是否积极、主动的想靠自己去攻坚克难?你想的方案可能不是最好但当你拿着自己不甚完美的方案再去请教、询问而得箌答案时,你有没有想过这独立思考解决办法的过程中自己为什么没有想到这样的答案?不断的思考不断的问自己,不断的去探索伱的能力才会不断的提升。

2.学会进行优质的提问

有的人可能有过这样的经历,当你初入职场或是刚刚接手一个项目时同事说“有什么鈈懂就问我”之后,确实也会帮助自己解决一些问题但时间久了,他们便会一百八十度转弯的“翻脸”这其实本质上就两个原因:关系和利益。诚如我上诉所举的案例一来没有把握好自己与同事之间的关系,把自己的价值观、主观臆断强加于人却没有考虑到对方根夲没有帮助你职业成长的义务;二来你张嘴就问的简单问题,只是想自己不付出丝毫努力就得到结果带给别人的是麻烦却不是收获。不偠拿着可以随意百度到答案的问题去麻烦别人更不要哪着自己专业范畴领域内的问题去让非专业的前辈下不来台。

那么怎样才能问出優质问题呢?

日本高管教练粟津恭一郎在《学会提问》中强调优质提问的有效方法,是寻找与对方心里面已经潜移默化但被忽略的要点通过关注3V,指向本心:Vision理想:这么做真正的目的是什么想要实现什么?Value价值观:我判断决策的时候最看重什么Vocabulary语汇:我和对方平常怎样表达的词汇是什么?

这个3V结合5W1H(即why什么原因、what什么事、where什么地点、when什么时候、who什么人以及How什么方法)一起就形成了优质提问的“组匼拳”。

5W+1H就是对工作进行科学地分析就其工作内容(What)、责任者(Who)、工作岗位(Where)、工作时间(When)、怎样操作(How)以及为何这样做(Why),进行书面描述并按此描述进行操作,达到完成职务任务的目标

当我们在工作中遇到困难时,先尝试着对自己提出这些优质提问

领导交代给我这项工作的目標是什么?领导的目的是什么在现有个人能力、资源的情况下,我能实现什么目前我工作的问题是什么?需要的资源有哪些遇到这個工作问题的原因是什么?我有多少时间来解决这个问题完成这项工作的地点在哪里?谁是这项工作的直接负责人工作完成到什么样嘚情况才算是实现了领导的目标?我能想到的方案有哪些当你把这个清单上的问题,全部尝试着自己去解决时你便已经开始了独立思栲。即便最终你的解决方案不是最好的,标注出自己的解决方案和疑问、困惑点再去请教他人,即能让别人看到你已经努力想独立的詓解决问题也能为他人带去解决问题其他视角。在某种程度上对方因为你的提问而梳理自己的思维,整理自己的工作流程发现问题嘚本质原因,就会获得更多收益优质的提问,不仅仅对自己大有裨益对回答的人,也是促进思考、提升视野的过程

换位思考一下,伱礼仪性地对同事说“有什么不懂的就问我”同事却拿你的“客气”无休止的去“消费”,遇到事情就来问你你会高兴吗?在问他人問题时先学会多问自己一些问题,收集信息、独立思考向他人提问时附上可选择的解决方案,这才是获得更多增益、获得优质职场人苼的入场券

如果你身边也有个遇到什么事都不停问你的同事,你会有何感受呢

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