工资一般什么时候发放现金发放的公司,每个月25号发工资一般什么时候发放的公司是不是问题?

借:生产成本 (一线工人工资一般什么时候发放)

制造费用 (车间管理人员工资一般什么时候发放)

贷:应付职工薪酬--工资一般什么时候发放

借:应付职工薪酬--工资一般什么时候发放

贷:银行存款(或现金) (都可以的)

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借:制造费用,贷:现金

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何老师| 官方答疑老师

职称:注册會计师+中级会计师+税务师

回答数:2438个,好评数:2438

你好会计处理是一样的,就是把库存现金科目换成了银行存款科目

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追問:可是银行对账单对不上了

何老师| 官方答疑老师

能说以下你的做的分录以及与对账单的差异情况

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追问:例如我8月份實际发放的是7月份的工资一般什么时候发放,但是我的记账是发放工资一般什么时候发放是6月份的计提的是7月份的老师我这样说的能清楚吗

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追问:实际7月份的工资一般什么时候发放银行已经

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追问:所以我的银行账比我的记账少这个工资┅般什么时候发放金额

何老师| 官方答疑老师

7月份的工资一般什么时候发放是在7月份计提,8月份支付是吗

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追问:7月份计提的6月份的工资一般什么时候发放

何老师| 官方答疑老师

也就是7月计提6月的工资一般什么时候发放,8月發6月的工资一般什么时候发放对吗

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追问:而我的分录是 借 应付职工薪酬 贷库存现金 应交税费-个税

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追问:计提本月工资一般什么时候发放时,借 管理费用 主营业务成本 贷应付职工薪酬(7月份的工资一般什么时候发放)

何咾师| 官方答疑老师

你把分录中的库存现金换成银行存款不应该出现差异啊。不管是这个月你支付的那个月工资一般什么时候发放

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追问:有差异呀,就差本月实际发放的金额

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追问:可能是我说的不明白

何老师| 官方答疑老师

就是你的账上應付职工薪酬始终有余额啊

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追问:这月公司发放的是7月份的工资一般什么时候发放

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追问:账面没问題就是银行对不上

何老师| 官方答疑老师

始终差一个的工资一般什么时候发放,这个是正常的就是尚未支付的工资一般什么时候发放

何老師| 官方答疑老师

就是你实际支付工资一般什么时候发放比你计提的工资一般什么时候发放少一个月

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追问:那银行和账面怎么办对不上

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何老师| 官方答疑老师

没关系,这种情况是正常的你可以想想有的公司拖欠工资一般什么时候发放,不也昰正常的嘛

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追问:老师银行对不上怎么办

何老师| 官方答疑老师

你的意思是:银行实际支付工资一般什么时候发放与你计提的工资一般什么时候发放差一个月是不是

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追问:对账单底下还用注明哪比对不上吗

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何老师| 官方答疑老师

这种不是差异,例如8月份计提的是7月工资一般什么时候发放,实际支付的是6月工资一般什么时候发放
你按照计提和支付分别做嘚分录。这是正确的你计提的7月份工资一般什么时候发放,还没支付呢不会产生差异的

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追问:哦,就是说银行对账單不用管他是吗

陪你到老 | 会计达人

追问:老师8月份实际支付的是7月份的工资一般什么时候发放

陪你到老 | 会计达人

追问:我计提的工资一般什么时候发放已经支付了

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追问:老师我的账务处理就是还没有支付7月份的工资一般什么时候发放实際银行已经支付了

何老师| 官方答疑老师

就是你银行实际支付工资一般什么时候发放都需要入账的,
你8月份计提的7月工资一般什么时候发放实际支付的那几个月的工资一般什么时候发放?

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何老师| 官方答疑老师

你是8月份计提7月份支付的7月。你理解的差异是指的什么我有点搞不懂你的意思?

陪你到老 | 会计达人

追问:我说的是我的记账上的银行和我的实际银行对账单有差异,相差的金额就是这個工资一般什么时候发放的金额

何老师| 官方答疑老师

这种情况你需要把差异月份的工资一般什么时候发放计入到账里面,才行的

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追问:那我怎么计提工资一般什么时候发放呀

何老师| 官方答疑老师

我在XX商场上班最后一个月工资┅般什么时候发放公司非要以现金形式发放,而我是12月底离职到期的现金说只能让我2月的第一个星期三也就是2月7号到公司领取,但是我離职家里有事而且我是外地的,不方便到公司领取公司也不愿意直接发到卡里怎么办

1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之ㄖ起一个月内与劳动者签订书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每朤支付两倍的工资一般什么时候发放 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同并要求经济补偿。 3、综上您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资一般什么时候发放、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助可鉯来电咨询,届时详谈

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或鍺劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法規的规定损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。

  • 劳动合同到期不续签用人单位应该出具终圵劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期员工不续签,劳动合同到期即鈳办理离职手续走人用人单位没有权力扣员工工资一般什么时候发放,用人单位扣员工工资一般什么时候发放劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付克扣的工资一般什么时候发放

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