内容提示:09.2 薪酬激励机制建设
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公司優势:水木知行怎么样是国内薪酬绩效管理实践的探索者和领导者公司开发提炼了绩效模型、薪酬模型、综合激励模型、3PM薪酬体系、TP绩效管理体系、水木知行怎么样绩效考核指标体系等多种模型工具和方法,这些成果都是西方经典管理理论与东方人性格特征以及社会发展階段的结合“水木知行怎么样绩效管理实务丛书”《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》自出版来长期居同类图書销量前列,这套丛书无论从理论基础还是模型工具方法都有很多创新之处,该套丛书是水木知行怎么样绩效管理实践的经验总结、思想结晶凝聚着水木知行怎么样的智慧。
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使命愿景:秉承“行胜于言”的校训为客户创造价值做到“知行合一”是水木知行怎么样的公司理念;
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