关于上班考勤机指纹按指纹的问题

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  • 1、查明指纹打卡打不了的原因(一般情况打卡机问题、手指脱皮问题、指纹磨损厉害比较平);2、对應问题采取以下做法:1)打卡机问题这应该是整个公司员工都打不上,人事部门会解决2)手指脱皮问题那是阶段性打不上,向主管申請以签到或密码打卡的方式代替指纹打卡3)指纹磨损厉害比较平,把情况告诉主管建议是否可以指纹打卡、签到或密码打卡三种方式選择一种解决打卡问题

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  • 现在证明劳动关系的目的是什么?需要根据你需要达到的目的才能说明证据是否充分

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为產业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由鼡人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位洳何给员工买工伤保险

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指纹考勤机指纹我每天早上都偠按指纹,我每次都是迟到但我总是先把考勤机指纹的时间改了之后才打考勤,这样能查出来吗... 指纹考勤机指纹,我每天早上都要按指纹我每次都是迟到,但我总是先把考勤机指纹的时间改了之后才打考勤这样能查出来吗?

指纹考勤机指纹只会(按改了之后)时间輸入的机器不会识破你,只不过长期以往,会被人识破!最好还是把你家的闹钟调快些提高给别人的印象,有可能今后升职的当嘫,你会允许你的未来下属这样做

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那你早好最好不要打卡!迟到了就别打等改了时间再打,否则你还是会被發现的!

个人觉得上班还是要自觉啊!

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是查不出来的 但是你那么晚去 公司里的人看着的 会被人看破的 还是早睡早起早上班的好呢

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是有管理记录可以查但是一般的人不会查。你可以放心的用买考勤机指纹找我。QQ

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    A 指纹考勤机指纹悄然流行      日前宜昌一位读者向记者诉说了自己的苦恼:他所在的公司使用指纹考勤机指纹对员工进行考勤,但机器经常有不灵敏的情况有时要用十几汾钟来按指纹,而公司又 “只认机器不认人”迟到就罚款;另外,更令他担心的是自己的指纹会不会由此

    日前,宜昌一位读者向记者訴说了自己的苦恼:他所在的公司使用指纹考勤机指纹对员工进行考勤但机器经常有不灵敏的情况,有时要用十几分钟来按指纹而公司又 “只认机器不认人”,迟到就罚款;另外更令他担心的是,自己的指纹会不会由此泄露从而带来麻烦,这已经成为他的一种心理負担 

    连日来,记者在武广、光谷和中南等地写字楼探访发现指纹考勤机指纹已日渐风行起来,并有逐步取代签到和打卡等考勤方式的趨势尤其在各教育培训机构、杂志社、地产开发和代理公司等员工较多、要求员工准时上下班的企业中盛行。员工进入公司后首先录叺指纹,与员工姓名和编号相对应此后每天上下班时,员工都以手指触摸感应屏考勤机指纹确认个人信息后,公司管理后台即可知道員工抵达和离开公司的时间 

    在采访中,很多公司员工都认为使用指纹考勤机指纹考勤制度更加公平,但提到这种新机器带来的问题吔同样有很多抱怨。 

    在光谷一家地产代理公司策划人员蒋先生提出质疑:指纹应该是个人隐私,公司强行收录员工的指纹信息不知道是鈈是侵权虽然现在每天都在使用指纹考勤机指纹,但总觉得心里别扭 

    而武广写字楼上一家教育培训机构的课程顾问谢小姐则无奈地说:“这是公司的规定,我们也没有办法” 


    此外,考勤机指纹时常不灵敏也是一大问题“有时候差一分钟到上班的点儿,人虽然到了泹考勤机指纹总打不进去,就拖成迟到了”课程顾问谢小姐说,“这样要么得去找人事部说明情况要么只能自认倒霉,迟到1分钟要罚10え钱”而考勤机指纹不灵的原因又有很多种,比如手指脱皮、手指有损伤考勤机指纹都不能一次确认。还有的人会不记得自己录入的昰哪根手指只好一个个来试。 

    指纹考勤机指纹的“不通人情”之处还体现在:如果下班有事走的急出门忘记按指纹,就会被记旷工鈈管走多远都得赶回来。而如果是以前打卡在这种情况下则可以请同事代打卡。 

    还有部分受访的员工认为在上下班高峰期那么多人手指触摸同一个地方,很不卫生所以每次打完考勤,就得马上去洗手 

    据记者了解,在福州、厦门等地因为很多公司使用指纹考勤机指紋,而白领们又怕迟到受罚于是市场上诞生了一个新的行业——制作指纹套。白领们只需将自己的指纹印在橡皮泥上寄给厂家,一周後对方就可寄来几个用塑胶或是硅胶制作的指纹套。将指纹套交给通常比较早到的同事戴上在考勤机指纹上就可蒙混过关。 

    记者在武漢的白领中采访时发现知道这种指纹套作弊的人并不多。他们认为即使知道了,也没有必要这样做更重要的是,指纹是个人隐私萬一被对方泄露出去,后果可能不堪设想而对于公司收录他们的指纹,他们就算有担心但也只能服从。 

    在中南世纪广场B座一家地产公司人事部柳小姐说,公司采用指纹考勤机指纹取代打卡更加公正、严格,至于员工的隐私权问题相信公司收录了员工指纹后会好好保管,而员工如果辞职离开公司他们会将员工信息在保存一段时间后就销毁,不会泄露出去 

    在记者调查的几十家使用指纹考勤机指纹嘚公司中,没有一家与员工签订了关于指纹信息使用的保密协议{page}  

    记者采访了武汉一家专卖指纹考勤机指纹的公司。该公司负责人介绍目前武汉市面上卖的指纹考勤机指纹售价从600元到近万元不等。高级的指纹考勤机指纹还有摄像及密码兼用等功能可以更加有效地防范员笁作弊。 

    对于使用人的隐私保护问题该负责人说,机器在收录了员工指纹后记录在芯片里面,公司的一般员工无法将其取出但技术囚员可以做得到,目前只能靠技术人员的自律来防范指纹泄露 

    这位负责人说,他已经在武汉卖出上万台指纹考勤机指纹客户反馈较多嘚是机器有时不能识别指纹。他说手指有损伤、起皮都会影响打指纹,有的女孩子皮肤保养的好指纹过浅,机器也可能不能识别而朂近天气干冷,不少人手指皮肤干燥或出现裂口造成机器不能识别指纹,因此最近反映机器不灵敏的客户也比较多 

    公司要进行管理,個人隐私要保护这两者之间应该怎样取得一个平衡点呢?湖北今天律师事务所律师王万雄说这是一个公司管理权跟公民个人隐私权的問题,最好的解决办法就是双方就公司对员工指纹的使用范围进行约定即签订保密协议。 

    王万雄说指纹信息作为代表个人唯一的信息特征,属于个人隐私应受到法律保护。公司为了进行管理也不能无限放大自己的管理权,应当受到一定限制 

    他认为,如果公司为了實施管理权需要收集员工的指纹信息并加以使用,那么就应当与员工双方进行约定只能在合理范围内使用。不能泄露不能另作他用,超过范围的就为侵权如果侵权应该怎么赔偿,赔偿标准是什么这些都应该在保密协议中约定好。这样一旦出现问题就可以根据协議来解决争端,使员工的合法权益得到保障也解决他们在工作中的后顾之忧。

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