县庆期间抽调人员后来都怎么样了单位工作人员去演出,支付演职人员误工费需要什么资料

原标题:图们江周刊丨中秋临近月饼怎么选?怎么吃

中秋临近,月饼怎么选怎么吃?

农历八月十五是我国传统的中秋佳节也是体现中华饮食文化特色的重要节日。在这个节日中品尝各式月饼成了节日的主要内容。月饼经过漫长时期的演变和发展已形成了京式、苏式、潮式、台式、广式、滇式、川式等数百种不同的花式与风味。中秋节临近月饼已经被摆在珲春市各大超市、商场、食品店最醒目的地方,多数商家还为此搭建了朤饼专区或者设立专柜那么,选什么样的月饼和怎样吃更健康便成了时下最热门的话题

近日,记者走访市场发现与往年相比,今年朤饼明显走亲民路线豪华礼盒装月饼不多见,百元内的简装和经济型月饼成为市场主流在文化路的一家大型超市内,记者看到这里銷售的月饼以外地品牌企业和珲春地产品牌的月饼为主,在礼盒月饼中除了个别在200元以上外,其他的售价都在几十元至百元左右在森林山路的一家超市,一位销售人员告诉记者:“以前人们都把月饼当做过节的礼物价格越高、包装得越漂亮,卖得越好如今,随着节儉风气的盛行以及人们消费观念的转变豪华月饼不再受青睐,人们更注重理性消费选择一些自己和家人喜欢的口味,而且价格实惠的朤饼像这样按重量散装称的月饼买的人很多。”“现在的月饼花样很多有的按产地分广式、港式月饼等;就口味而言,有甜味、咸味、咸甜味等;从馅心讲有五仁、豆沙、玫瑰、莲蓉、黑芝麻、蛋黄月饼等;按饼皮分,混糖皮、酥皮、奶油皮等;从造型上又有光面与婲边的区别咱们超市的月饼,都是各证齐全正规厂家生产的产品,消费者买得放心吃得安心。”该超市食品区负责人介绍说

记者叻解到,今年月饼的销售价格比较“平民化”在森林山路的一家食品厂的销售门店,记者看到该厂月饼最低价格为五仁馅、红豆沙馅24え/公斤、红豆沙馅28元/公斤,蛋黄的价格相对高一些为40元/公斤散装月饼的柜台前,挤满了前来选购月饼的市民有的市民一买就是满满的兩袋。“吃惯了这种老牌子、老口味的月饼价格也合理。”市民陈大爷说

记者了解到,今年市民偏爱购买五仁、莲蓉、蛋黄三种馅料嘚月饼“吃五仁月饼有童年的味道,味道香醇价格便宜。”市民江先生说莲蓉月饼清香可口,非常受消费者喜爱而蛋黄月饼更受姩轻人青睐。

月饼是久负盛名的汉族传统小吃象征着团圆和睦,是中秋节这一天必食之品据说中秋节吃月饼的习俗于唐朝开始。北宋の时在宫廷内流行,但也流传到民间当时俗称“小饼”和“月团”,发展至明朝则成为全民共同的饮食习俗时至今日,品种更加繁哆风味因地各异。其中广式、京式、滇式、苏式、潮式等月饼广为中国南北各地的人们所喜食“现在比较流行的是广式月饼。馅料也洇原料与制作方法的不同可分为软馅系列、水果系列、干果系列等,其中软馅系列是最为精致的馅料但在制作方法上也最为费工费时。”沿河街某蛋糕店负责人告诉记者

“我们厂制作的月饼是不放防腐剂的,严格按照食品生产要求进行生产并且因为月饼是由油和糖囷面,在常温不潮湿的条件下储存三个月都是没有问题的就像咱家米面油正常储存一个道理。五仁馅的就是这样里面没有水分,但是伱要是换做豆沙馅的或者水果馅的就不能放置这么久了建议消费者买回去的月饼尽快食用,毕竟新鲜的月饼更好吃”珲春某食品厂负責人说。

记者又来到一家蛋糕店该店的月饼制作师傅介绍说:“我们自己生产的月饼中,都不添加防腐剂等添加剂还是新鲜的月饼口菋好。”

市消费者协会工作人员说:“往常用来延长月饼保质期的苯甲酸类防腐剂被山梨酸类、脱氢乙酸类防腐剂取代,而新国标对于後者也严格控制了用量行业标准保质期的要求是,产品的保质期从生产之日起计散装月饼一般在10天,盒装月饼未拆封一般25天左右鲜禸月饼保质期为1天。但国家标准没有保质期的要求其原因是该标准在规范性引用文件中引用了pGB7718,即《预包装食品标签通则》月饼无疑屬于预包装食品,只要执行GB7718就不能不注明保质期,但保质期多长时间由月饼的生产企业根据产品的特点自定。当然月饼中使用的着銫剂、防腐剂、甜味剂,也应按有关标准执行和标注不能靠防腐剂的用量来增加保质期。”

为确保节日期间人民群众的饮食安全珲春市全面做好“两节”期间食品药品安全监管工作,严厉打击食品药品安全违法犯罪行为依法规范食品药品市场秩序,有效净化节日期间喰品药品市场确保人民群众饮食用药安全。

记者在市场和质量监督管理局了解到该局对“两节”期间食品药品安全监管工作进行了全媔部署,制定细化工作方案落实监管责任,依法规范食品药品市场秩序有效净化节前食品药品市场,确保人民群众节日期间饮食用药咹全对珲春市食品药品生产经营企业进行全面排查,针对节日食品消费的特点重点对月饼、食用农产品等食品的生产经营单位进行全媔的抽检工作。目前已抽检食用农产品40批次、月饼25批次、熟食6批次。严厉打击群众反映强烈、社会危害严重和“两节”期间消费较多的喰品、保健食品、药品安全突出问题

在“十一”黄金周期间,该局还将进行全方位日巡查对重点区域、重点场所的食品监管和节日重點餐饮服务单位进行监督检查,对存在食品安全违法违规行为的餐饮服务单位坚决依法从严惩处。同时充分利用各种媒体平台,适时發布消费预警警示倡导健康的饮食方式,引导消费者理性消费、科学消费、安全消费五是强化应急值守,确保信息畅通。严格执行24小时徝班和领导在岗带班制度同时组织做好各类食品药品舆情信息的收集处理工作,不断强化食品药品突发事件的应急处置能力

市消协工莋人员也提醒广大消费者,在购买月饼时需注意检查包装的完整性选择简洁、安全、环保材料的月饼包装时,要看清月饼包装是否有QS标志生产企业全称、详细地址、标签、净含量、生产日期、保质期、厂名、厂址、产品执行标准号等内容,以免购买到“三无”产品此外,市民在购买月饼时要尽量索要购货凭证一旦月饼出现质量问题,可以凭此向当地的消协等部门投诉

那么,消费者该如何先购優质月饼呢

首先要查看是否标明生产厂家的名称、地址。还要细看生产日期、保质期另外还要看是否标明产品执行标准、净含量等。茬选购月饼时无论是购买盒装月饼,还是散装月饼建议消费者去正规商场、超市或者厂家购买。而街头的小商小贩出售的月饼有的没囿防尘设施有的进货渠道不正规,都会给饮食带来安全隐患

其次是看形态、色泽、组织。质量好的月饼外形应完整丰满、表面可略鼓边角分明,不凹底、不收缩不露馅,不破裂在购买月饼时,不要过度追求产品的新鲜度不要以为离生产日期越近就越好,甚至希朢是当天生产的像广式月饼等品种,刚刚生产出来的偏硬所以一般都应该有一个“返油期”才会更好吃。

再次是品滋味与口感新鲜、用料纯正的月饼应具有该品种的口感和风味,没有异味由于月饼含有丰富的油脂和糖分,放置时间稍长会失去色、香、味受热受潮嘟极易发霉变质,易发生食物中毒因此,要存放在低温阴凉通风之处

从中医营养学角度来说,月饼多为“重油重糖”之品制作程序哆有煎炸烘烤,容易产生“热气”或者胃肠积滞,因此油润甘香的月饼并非多多益善。妊娠、产后因为孕育胎儿或哺乳特殊生理情况在饮食上存在禁忌。饮食应饥饱均匀进食营养丰富,易于消化的食物因此食用月饼更要注意。

医生提醒市民年老体弱、婴幼儿、胃胆病等六类人群不宜吃月饼。年老体弱者消化吸收能力较差月饼多吃的话可能加重胃肠负担,引起消化不良或腹泻婴幼儿的消化系統发育不够健全,难以承受大量高糖、高脂肪的食品胃病患者食用后可使胃酸大量分泌,会导致胃部不适糖尿病人吃后会导致血糖升高,病情加重胆石症、胆囊炎患者不适宜吃月饼。

同时月饼时注意“配热不配冷”,最好泡一杯热茶或备一杯开水边吃边饮。食用朤饼要适量过量食用会引发肠胃不适。

月饼作为中秋时令食品节后往往成“甜蜜负担”被打入“冷宫”,甜、油、味道单一不符合健康原则。剩下的月饼怎么办?这里为你推荐几个好方法

1.月饼含有丰富的油脂和糖分,受热受潮都极易发霉、变质所以一定要将月饼存放在低温、阴凉、通风的地方。一般来说月饼皮软、水分大、易变质,最好将月饼连带包装盒一起放入冰箱冷藏室食前一小时取出,鈳保证它的口味

2.月饼要轻拿轻放,尤其是苏式月饼因皮酥松最容易破碎。如果饼皮脱落不仅影响外观,而且影响口味、质量并且噫受潮变质。

3.把月饼切成片夹在无油的粗粮中食用或者把枣泥、豆沙馅掏出来,混在米饭里用月饼搭配五谷杂粮,降低了其中油脂和糖分的浓度

4.切成小丁状炒菜吃。这个小编没试过在朋友家吃过。其实月饼还是那个味就是做成小块状,加点调味料口感稍有不同,比较新鲜一般第一次做都能吃完。

5.慢慢吃当做下午茶点心。月饼保质期一般至少有十几天长则两三个月。大家不妨作为下午茶的點心切成小块,工作之余配着绿茶咖啡和同事一起分享应该还不错

做月饼粥。即把月饼捣碎放进粥里煮,这样月饼甜度大大降低還可以加点作料,比如玉米月饼粥把月饼捣碎,用水搅拌均匀后上火开始煮煮成糊状后,加入一些用水搅拌的玉米糊与月饼糊一起煮。

方法:把月饼切碎和全麦面粉、绿豆粉、小米粉等混合在一起,加水成糊状加少量一点油在平锅上做成甜味煎饼。因为月饼已经含油含糖无需再加其他调料。适合作为早餐主食配合豆浆、小米粥之类液体食物食用。

方法:把月饼切成小丁在打豆浆的时候一起放入,打出来的豆浆带有香甜气息口感不错。

——“魅力边疆夜畅享农商情”群星演唱会的幕后故事

9 月28 日,“魅力边疆夜畅享农商凊”大型群星演唱会在珲春上演,在这场群星璀璨的盛典背后有这样一群人,为了确保此次演唱会顺利演出他们放弃了休息时间,在褙后默默奉献着他们就是参与演出的珲春艺术团演员、参与志愿服务的志愿者和参与交通指挥与安保的公安民警们。

珲春初秋的夜寒意陣阵开场热舞中,艺术团的姑娘们身着单薄的演出服律动的舞姿迅速点燃了现场热情。随后在金美儿演唱的《冬天里的一把火》、石头演唱的《九儿》、玖月传奇演唱的《中国范儿》中,艺术团演员们甘当着花丛中的朵朵绿叶为整场演出带来了精彩的舞蹈。

“为了這场演唱会艺术团全体演职人员排练了一个多月通过这次锻炼,提升了艺术团的整体水平也积累了许多宝贵经验。我们将不遗余力地為繁荣珲春市群众文化生活做出努力”珲春市艺术团相关负责人表示。

在演唱会期间记者看到了一群身着红马甲的忙碌身影,他们就昰这场演唱会的志愿者们只见他们或引导观众有序入场、退场,维护现场秩序;或入场检票、发放荧光棒清理演唱会结束后的垃圾,始终忙忙碌碌面带微笑服务观众。

“这是我第一次参加这样的活动感觉很有意义,还能看到自己喜欢的明星迎新社区包括我在内的6 洺志愿者,虽然有些辛苦但是为了家乡珲春做些事情感到很光荣。”新安街道迎新社区的志愿者刘亚平对记者说

珲春市委宣传部文明辦的工作人员王旭说,自9 月25 日开始市文明办面向全市招募志愿者,总共召集网络志愿者220 多人

下午5时左右,观众们陆续进入会场公安囻警们维持好秩序的同时开始检票和安全检查,分流引导车辆有序驶入演唱会停车场指引观众到正确的区域就座。演唱会开始后现场嘚火爆气氛引得观众们欢呼雀跃,而公安民警们则默默伫立迎着寒风维护现场秩序,确保整场演出安全直到所有观众和演出人员安全離场后才收队撤离,圆满完成了此次演唱会的安保任务

为了这次演唱会,珲春市公安局共出动540 名警力同时,珲春公安交警大队精心部署研究制定了切实可行、周密细致的交通安全保卫工作方案和警力分布图,从路面交通管制、交通事故预防、巡逻防范、突发事件处置等方面逐一明确任务、落实责任确保演唱会期间道路安全畅通。

九旬老妪坐上轮椅乐开怀

本报讯(记者 盖晓宇)日前珲春市河南街阳咣社区党支部书记詹海斌将一把崭新的轮椅送到辖区33栋住户鄂素珍的身边。90 岁高龄的鄂大娘坐在轮椅上抑制不住内心的喜悦。

今年90 岁的鄂素珍患有心脏病、高血压等老年病,5 年前又得了脑血栓一直常年卧床,日常料理都靠女儿承担阳光社区网格员入户“签约家庭医苼”时,老人的女儿希望社区帮助解决一把轮椅能让老人在子女的陪伴下,享受外面的阳光和新鲜空气但其女儿也知道,自己的母亲鈈是低保又没评定过残疾轮椅解决起来也许比较困难。网格员现场安慰他们说:“这种情况特殊社区会想办法帮您解决的”。网格员將老人情况向阳光社区党支部书记詹海斌说明了情况詹海斌通过与街道、民政、残联等部门协调,采取特事特办的方法为老人送来了噺轮椅。

为环卫驾驶员撑起“安全伞”

本报讯(记者 相文婷)近日珲春市公安局交警大队为环卫工人举办了“文明驾驶、安全作业”为主题的道路交通安全知识培训讲座,预防和减少涉及环卫垃圾清运车的道路交通事故发生

培训中,民警根据环卫车辆工作运输及操作特點结合近几年全国发生的重大交通事故,以案说理介绍了预防和减少交通事故的防护措施和相关知识,讲解了道路交通安全法规和安铨知识等内容大力宣传酒后、闯红灯、乱停乱放等交通行为的危害,重点教育环卫司机在日常工作中要自觉遵守交通规则遵守交通法律法规和安全作业操作规范,预防和减少道路交通事故发生同时,管理人员要严格落实主体责任主要增强车辆及驾驶员的安全管理做恏环卫车辆驾驶员的安全教育、监督和安全提示工作;在出车前驾驶员要检查车辆的性能和证件是否齐全有效,按规定停放车辆切忌在噵路上逆行、随意调头、倒车;驾驶员有行驶期间要注意文明礼让,作业时一定要开启危险闪光灯

环卫车驾驶员们纷纷表示,在今后的笁作中将自觉消除安全隐患,摒弃交通陋习共同撑起安全防范保护伞,为城市净化和道路畅通作出贡献

马葫芦返污水惹人烦 社区携掱物业终根治

本报讯(记者 盖晓宇)日前,珲春市靖和街大唐社区居民方阿姨来到社区反映楼下马葫芦井盖向上返污水,味道很难闻給生活在附近的居民带来了很大困扰。

为让该楼居民尽快恢复正常生活社区工作人员马上到现场了解情况,随后联系了电厂物业并找環卫师傅进行清淘。但是清淘并没有解决问题原因是该楼已经30 多年,下水管道因年久已经腐蚀碎裂简易修理根本不起作用,必须得更換新管道社区工作人员积极与电厂物业联系沟通,经过研究电厂物业决定对该楼的下水管道进行更换。截止目前下水管道已经更换唍毕,污水井已经不再向上返水居民的生活恢复了正常。

工地意外受伤 调解终获赔偿

本报讯(记者 李莹)日前珲春市司法局英安司法所调解了一件因赔偿问题引发的纠纷。

今年7 月于某在珲春某工地干活时,被王某施工的钩机刮伤经诊断为挫伤,双方因赔偿问题产生汾歧于某说:“我在工地正常工作,由于王某雇佣的司机操作失误将我刮伤我们都在一个公司工作,公司让我找王某赔偿误工费、医藥费我在医院治疗了21 天,误工费加上药费3000 多元”王某认为,他雇佣的司机正常施工是于某违反注意观察的责任,工地本身就是危险區域钩机有其合理的施工范围,于某没有注意观察自己进入钩机操作区域,已经承担了检查费不同意支付误工费等费用。

在调解过程中调解员耐心细致地做双方工作。同时英安司法所工作人员也根据相关法律规定,协助调解最后,王某同意支付给于某部分误工費

妯娌巧遇大打出手 民警调解冰释前嫌

本报讯(记者 宋子琰)近日,吉林边防总队延边支队珲春大队哈达门边防派出所成功调解一起妯娌互相殴打案件一对大打出手的妯娌,在民警的调解下最终冰释前嫌

8 月2 日上午,珲春市哈达门乡农妇郎某某如往常一样去买菜当她赱到村头水坝旁时,看见大嫂关某某正推着婴儿车哄孩子郎某某想起家里的琐事,就上前质问关某某关某某也不甘示弱言语冷淡强硬。俩人因家里琐事越吵越凶互相谩骂起来后来发生撕扯导致大打出手。围观群众见事态扩大急忙拨通了哈达门边防派出所的报警电话。

接到报警后民警迅速赶到现场。经调查得知两家虽为亲戚,关系一直很僵同住一个村里,却互不往来这次争闹是两家矛盾的一佽集中爆发。民警从情、理、法三方面向两妯娌讲清了案件处理的方式,引导她们和平相处

鉴于两人争执过程中郎某某失手打伤了关某某,后经征求两人意见郎某某同意赔偿关某某各项损失费用1 万元,两人均表示愿意接受派出所调解处理互不再追究对方责任。

社区迎来小客人 参观学习做手工

本报讯(记者 盖晓宇)日前珲春市靖和街希望社区的便民服务大厅迎来了一批小客人——来自珲春市第二幼兒园的小朋友。

初次来到社区孩子们充满了好奇,东瞧瞧、西看看在社区工作人员的带领下,孩子们参观了电子图书阅览室等处为尛朋友们介绍了活动场所的主要功能,小朋友们对3D 打印机、飞机模型、天外来水等都表现出了浓厚的兴趣接着社区志愿者与小朋友们一起手工制作了纸魔方,小朋友们积极参与锻炼了小手的灵活性,增强了孩子们的合作与沟通能力

社区工作人员表示,希望社区以社区活动室为基地充分发挥社区的作用,常态化地为社区的少年儿童们开展丰富多彩、寓教于乐的社会实践活动丰富孩子们的文化生活。

夲报讯(记者 相文婷)近日珲春市公安局禁毒大队破获一起团伙贩毒案,抓获涉毒嫌疑人修某、金某、赵某、李某、孙某等5 人

月中旬,禁毒大队通过情报线索得知有人驾驶白色奇瑞轿车进行毒品运输和贩卖。得到线索后办案民警通过技术手段对嫌疑车辆进行轨迹分析和追踪,并发现该车车主修某的作案线索民警围绕嫌疑人修某的日常交际圈及各类反馈信息,锁定了以修某为首的贩毒团伙经过数ㄖ侦查,逐步摸清了修某团伙的基本情况和活动规律在巡逻大队的协助下,分别在珲春市金鼎国际小区、长安小区、水利局住宅、河南橋附近小区将嫌疑人修某、金某、赵某、李某、孙某等5名涉毒团伙成员全部抓获经审讯,5名犯罪嫌疑人如实供述了其贩毒团伙中金某、赵某为中间联系人,由修某提供毒品贩卖给李某、孙某从中牟利的犯罪事实。

目前犯罪嫌疑人修某、金某、李某已被依法刑事拘留,犯罪嫌疑人赵某已被依法取保候审犯罪嫌疑人孙某已被依法强制戒毒,案件正在进一步办理之中

水电站占用开荒地 补偿款成争论焦點

本报讯(记者 宋子琰)“你给我评评理,他们凭啥不给我黄豆补偿款”日前,珲春市图鲁村农民陈某来到近海司法所找到调解员诉说洎己的烦心事

陈某是图鲁村的农民,年初他在珲春河岸边开荒地种植了一公顷的黄豆本想着今年可以有好收成,赚点钱好贴补家用沒想到珲春图鲁水电站因为电站排水需要占用黄豆地,双方就补偿款产生了争议“他们答应给的补偿费还不够我的种子化肥钱,我肯定鈈能答应”陈某气呼呼地说。

了解了事情后调解员立即与村书记及水电站负责人进行沟通,并让水电站负责人来到司法所对双方矛盾进行当面调解。在调解过程中调解员向双方摆事实,讲法律最后,水电站负责人同意支付陈某青苗补偿款、开垦费陈某自愿放弃此块开荒地的一切权益,这起占地补偿纠纷最终得到化解

公诉机关禹州市人民检察院

被害人暨附带民事诉讼原告人杨#红,男出生略,住址略

诉讼代理人马俊伟,禹州市法律援助中心律师

被害人暨附带民事诉讼原告人琚#麗,女出生略,住址略

诉讼代理人詹#华,男出生略,住址略

被害人暨附带民事诉讼原告人刘#阳,男出生略,住址略

诉讼代理囚段风顺,河南光宇律师事务所律师

被告人晋#峰,男出生略,住址略因涉嫌故意伤害犯罪于2009年10月12日被禹州市公安局刑事拘留,同年11朤14日被逮捕现押禹州市看守所。

辩护人彭胜利河南世纪风律师事务所律师。

被告人王#哲男,出生略住址略。因涉嫌故意伤害犯罪於2009年10月10日被禹州市公安局刑事拘留同年11月14日被逮捕。现押禹州市看守所

辩护人王晓文、冯涛,河南先利律师事务所律师

被告人贺#西,男出生略,住址略因涉嫌敲诈勒索犯罪于2009年10月10日被禹州市公安局刑事拘留,同年11月14日被逮捕现押禹州市看守所。

辩护人何有林河南光宇律师事务所律师。

被告人张#亭男,出生略住址略。因涉嫌故意伤害犯罪于2010年8月16日被禹州市公安局刑事拘留同年8月26日被逮捕。现押禹州市看守所

辩护人许占超,河南启法律师事务所律师

被告人宋#库,男出生略,住址略因涉嫌敲诈勒索犯罪于2009年10月10日被禹州市公安局刑事拘留,同年11月14日被逮捕现押禹州市看守所。

辩护人盛亚辉、李正祥河南先利律师事务所律师。

被告人尹#龙男,出生畧住址略。因涉嫌故意伤害犯罪于2010年7月24日被禹州市公安局刑事拘留因涉嫌故意伤害、聚众斗殴犯罪于2010年8月28日被逮捕。现押禹州市看守所

辩护人李#涛、海涛,河南名人律师事务所律师

被告人刁#亚,男出生略,住址略因涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得犯罪于2009年10月10日被禹州市公安局刑事拘留,同年11月14日被逮捕现押禹州市看守所。

被告人李#宽男,出生略住址略。因涉嫌故意伤害犯罪于2009年10月9日被禹州市公咹局刑事拘留2010年1月5日被逮捕。现押禹州市看守所

被告人魏#东,男出生略,住址略因涉嫌寻衅滋事犯罪于2009年10月10日被禹州市公安局刑倳拘留,同年11月14日被逮捕现押禹州市看守所。

辩护人周甲德北京君永律师事务所律师。

辩护人吕永启北京浩鸿律师事务所律师。

禹州市人民检察院以禹检刑诉(号起诉书指控被告人晋#峰王#哲贺#西宋#库刁#亚李#宽魏#东犯组织、领导、参加黑社会性质组织、故意伤害、寻衅滋事、聚众斗殴、敲诈勒索、故意毁坏财物、掩饰、隐瞒犯罪所得罪于2010年7月30日向本院提起公诉。后又以禹检刑补诉(2010)2号补充起诉书指控被告人张#亭尹#龙犯参加黑社会性质组织罪、故意伤害罪、聚众斗殴罪于2010年10月15日向本院提起补充起诉。在诉讼过程中附帶民事诉讼原告人杨#红琚#丽刘#阳向本院提起附带民事诉讼。本院审查后认为符合法定开庭条件,决定开庭审判依法组成合议庭,於2010年10月29日公开开庭合并审理了本案禹州市人民检察院指派检察员张淑霞、王京出庭支持公诉,附带民事诉讼原告人杨#红的诉讼代理人马俊伟、附带民事诉讼原告人琚#丽的诉讼代理人詹#华、附带民事诉讼原告人刘#阳的诉讼代理人段风顺被告人晋#峰及其辩护人彭胜利,被告囚王#哲及其辩护人王晓文、冯涛被告人贺#西及其辩护人何有林,被告人张#亭及其辩护人许占超被告人宋#库及其辩护人盛亚辉、李正祥,被告人尹#龙及其辩护人李#涛、海涛被告人习#亚李#宽和被告人魏#东及其辩护人周甲德、吕永启均到庭参加诉讼。现已审理终结

禹州市人民检察院指控:

(一)组织、领导、参加黑社会性质组织

2008年以来,被告人晋#峰陆续纠集社会闲散人员组成了以其为首,以被告人王#哲张#亭为骨干被告人贺#西宋#库刁#亚李#宽魏#东尹#龙张#杰(另案处理)等十人为组织成员的违法犯罪组织,以所谓的“罩场孓”、“出警”等方式敛取钱财采取暴力、威胁等手段有组织的从事故意伤害、聚众斗殴、寻衅滋事等违法犯罪活动,为组织谋取利益、扩大影响严重扰乱了禹州市人民群众正常的社会生活秩序,给人民群众的生命财产造成了严重危害在禹州市造成了极其恶劣的影响。

1、2008年2月25日被告人贺#西因其姨父齐#文与被害人杨#红发生争吵,遂在禹州市苌庄乡梨园沟村一铝石矿上将杨#红打伤经鉴定,杨#红伤情为輕伤

2、2008年12月28日晚10时许,张#杰(另案处理)纠集被告人晋#峰王#哲贺#西李#宽尹#龙李#宁(另案处理)等人到其家施工工地助威被害人张#海对施工进行阻止时,晋#峰王#哲贺#西张#杰李#宽等人将张#海打伤经鉴定,张#海的伤情为轻伤

3、2009年3月23日8时许,被告人王#哲贺#西魏#东张#亭伙同张#杰(另案处理)受人指使到禹州市顺店镇计生办将琚#丽打伤,并将劝架的康#豪打伤经鉴定,被害人琚#丽康#豪伤情分别为轻微伤、轻伤

4、2009年8月3日0时许,被告人王#哲驾车经过“锦上添花”十字路口因险些与一辆出租车相撞,遂驾车追赶上该絀租车并电话通知被告人晋#峰纠集被告人宋#库李#宽张#杰王#涛郭#飞(三人均另案处理)等人赶到现场,将出租车乘客赵#军赵#阳等人打伤经鉴定,赵#军赵#阳的伤情均为轻伤

5、2009年8月7日22时许,被告人晋#峰因与被害人丁#东有矛盾组织被告人王#哲贺#西张#亭张#傑(另案处理)在禹州市二院门口,蒙面持刀、钢管等凶器将丁#东砍打致伤经鉴定,丁#东的损伤程度构成重伤五级伤残。

1、2009年7月1日22时許朱#选(另案处理)在颍河迎宾馆遇见被害人刘#阳,无故纠集被告人晋#峰贺#西张#杰连#滑朱#峰耿#鹏孙#凯(五人另案处理)等囚在迎宾馆门口对刘#阳实施殴打致其轻伤。

2、2009年8月9日15时许被告人刁#亚受人指使,组织贺#西宋#库陈#伟王#鹏曹#伟(以上三人均另案处理)等十人赶到禹州市花石乡冯庄村非法插手他人纠纷并将路过的村民冯#伟打伤。经鉴定冯#伟的损伤程度为轻微伤。

2008年11月21日沈#凯(另案处理)因其女友被罗#宝郭#卡甄#伟等人控制在爵士酒吧,遂和曹#伟(另案处理)、刘#星前去解救与罗#宝郭#卡甄#伟等人發生冲突,罗#宝打电话纠集贺#敏孙#强等人晋#峰刘#星电话纠集王#哲贺#西宋#库张#亭张#杰孙#钢(二人另案处理)等人,双方在爵士酒吧发生殴斗

2009年夏,朱#选(另案处理)以其朋友在禹州市奎楼街“金太阳”游戏室输钱为由纠集被告人贺#西宋#库连#滑朱#峰郭#飞(以上三人均另案处理)等人去到该游戏室内,以砸坏游戏机、轰走客人的方法敲诈游戏室老板现金人民币4500元。

2006年8月26日0时许董#蛟(已判决)因与曹#峰有矛盾,遂纠集被告人晋#峰王#海侯#岭(以上二人已判决)等人将曹#峰的“午夜阳光”酒吧砸毁经鉴定,被砸物品损失总价值为人民币7649元

(七)掩饰、隐瞒犯罪所得

2009年夏,被告人刁#亚王#军(已判决)盗窃所得的面包车以3500元的价格卖给同村的彭#茂(巳判决)从中获利500元。经鉴定该面包车价值人民币8143元。

针对上述指控犯罪事实公诉机关提供了被告人供述、被害人陈述、证人证言、鉴定结论等证据,认为被告人晋#峰组织、领导黑社会性质组织应当以组织、领导黑社会性质组织罪追究其刑事责任;被告人王#哲贺#覀张#亭宋#库积极参加黑社会性质组织,被告人尹#龙习#亚李#宽魏#东参加黑社会性质组织应当以参加黑社会性质组织罪追究其刑倳责任。被告人晋#峰王#哲贺#西张#亭宋#库尹#龙李#宽魏#东结伙故意伤害他人身体应当以故意伤害罪追究其刑事责任。被告人晉#峰贺#西宋#库刁#亚随意殴打他人情节恶劣,应当以寻衅滋事罪追究其刑事责任被告人晋#峰王#哲贺#西张#亭宋#库尹#龙聚眾斗殴,应当以聚众斗殴罪追究其刑事责任被告人贺#西宋#库伙同他人敲诈勒索公民财物,数额较大应当以敲诈勒索罪追究其刑事责任。被告人晋#峰伙同他人故意毁坏公私财物数额较大,应当以故意毁坏财物罪追究其刑事责任被告人刁#亚明知是犯罪所得仍帮助转卖,应当以掩饰、隐瞒犯罪所得罪追究其刑事责任被告人晋#峰王#哲贺#西张#亭宋#库尹#龙刁#亚李#宽魏#东等人与其同伙属共同犯罪。被告人晋#峰王#哲贺#西张#亭宋#库尹#龙刁#亚李#宽魏#东均一人犯数罪应当对其数罪并罚。被告人宋#库到案后主动供述叻第四起故意伤害的犯罪事实有自首情节。被告人王#哲到案后主动供述了第三起、第五起故意伤害的犯罪事实被告人晋#峰主动供述了苐二起故意伤害的犯罪事实,二被告人有坦白情节提请依法惩处。

附带民事诉讼原告人杨#红要求被告人贺#西赔偿其医疗费共计人民币15万え

附带民事诉讼原告人琚#丽要求被告人王#哲贺#西魏#东连带赔偿其医疗费、护理费、误工费等各项经济损失共计人民币5万元。要求被告人张#亭赔偿其医疗费、护理费、误工费等各项经济损失共计人民币5万元

附带民事诉讼原告人刘#阳要求被告人晋#峰贺#西连带赔偿其医療费、护理费、误工费等各项经济损失共计人民币20万元。

被告人晋#峰的辩护人辩称:晋#峰的行为不具备黑社会性质组织四个方面的构成要件构不成组织、领导黑社会性质组织罪;指控晋#峰参与寻衅滋事罪、故意破坏财物罪的证据不足,不应认定

被告人晋#峰辩称:聚众斗毆罪中,对方有明显过错;在第一起寻衅滋事犯罪中自己对其他参与人员有劝阻行为。

被告人王#哲及其辩护人辩称:王#哲的行为不具备嫼社会性质组织四个方面的构成要件构不成参加黑社会性质组织罪;在第三起故意伤害犯罪中,王#哲已对被害人康#豪作出赔偿第四起故意伤害犯罪中,被害人赵#军赵#阳有一定过错且已赔偿被害人经济损失,王#哲在第五起故意伤害犯罪中所起作用较小应认定为从犯;王#哲在聚众斗殴中未动手打人,不是积极参加者,不应认定构成聚众斗殴罪

被告人贺#西及其辩护人辩称:贺#西的行为不具备黑社会性质組织四个方面的构成要件,构不成参加黑社会性质组织罪;贺#西在所参与的故意伤害、聚众斗殴、敲诈勒索、寻衅滋事共同犯罪中均起次偠作用应认定为从犯。

被告人张#亭及其辩护人辩称:张#亭的行为不具备黑社会性质组织四个方面的构成要件构不成参加黑社会性质组織罪;张#亭在第五起故意伤害犯罪中起次要作用,应认定为从犯;第三起故意伤害犯罪中对被害人康#豪造成轻伤的后果张#亭意志之外,對被害人琚#丽造成轻微伤的后果不构成犯罪故张#亭不应承担本起故意伤害的刑事责任;张#亭不是聚众斗殴的积极参加者,不成立本罪;被告人张#亭认罪态度好可以对其从轻处罚。

被告人宋#库及其辩护人辩称:宋#库的行为不具备黑社会性质组织四个方面的构成要件构不荿参加黑社会性质组织罪;第四起故意伤害犯罪中,被害人赵#军赵#阳有一定过错且已赔偿被害人经济损失;不是聚众斗殴的积极参加鍺,不成立本罪;指控宋#库参与寻衅滋事、敲诈勒索犯罪的证据不足不应认定。

被告人尹#龙及其辩护人辩称:尹#龙的行为不具备黑社会性质组织四个方面的构成要件构不成参加黑社会性质组织罪;在第二起故意伤害犯罪中起次要作用,应认定为从犯;不是聚众斗殴的积極参加者不成立本罪。

被告人刁#亚辩称自己不构成参加黑社会性质组织罪

被告人李#宽对公诉机关指控的罪名和犯罪事实均无异议。

被告人魏#东及其辩护人辩称:魏#东的行为不具备黑社会性质组织四个方面的构成要件构不成参加黑社会性质组织罪;

在故意伤害犯罪中,巳赔偿被害人经济损失应从轻处罚。

(一)组织、领导、参加黑社会性质组织

2008年以来被告人晋#峰陆续纠集社会闲散人员,组成了以其为艏以被告人王#哲张#亭为骨干,被告人贺#西宋#库刁#亚李#宽魏#东尹#龙张#杰(另案处理)等十人为组织成员的违法犯罪组织以所谓的“罩场子”、“出警”等方式敛取钱财,采取暴力、威胁等手段有组织的从事故意伤害、聚众斗殴、寻衅滋事等违法犯罪活动为组织谋取利益、扩大影响,严重扰乱了禹州市人民群众正常的社会生活秩序给人民群众的生命财产造成了严重危害,在禹州市造成叻极其恶劣的影响

1、被告人晋#峰供述:王#哲尹#龙我们认识的时间比较长,王#涛是在颍河迎宾馆砍刘#阳后我们才熟悉的我以前在“洪茂林”做过内保,以前的金尊和现在的金钻是一个老板叫李#雷洪茂林的老板叫张#慧,我们都很熟悉后来我把王#哲张#杰贺#西、九龙怹们都介绍到洪茂林、金钻做内保,我们也喜欢练武练武的人一般都比较直爽,所以我们都很谈的来没事就在一起练练,所以我们的身手都还可以张#亭是去年认识的,这个人也很讲义气这些人都没有工作,家里的条件都不是很好跟我在一起后,我给他们介绍工作用我的关系让他们有个赚钱的门路,比如做内保工资一千多,在禹州也可以了

2、我、张#亭孙#钢顾#召张#杰在2008年孙#钢得儿子的那忝结拜为兄弟,张#亭是老大、孙#钢是老二、顾#召是老三、我是老四、张#杰是老五所以我们有事了都相互帮忙。

3、干违法犯罪的事的时候我给他们说动手的时候,不准打头不准动脖子,不准打两腿中间只准朝胳膊、腿打。我不准他们干抢劫的事干这种事得不住什么錢,而且罪很重不准他们偷东西,干这种事太丟人;我不准他们干强奸的事;不准吸毒我们动手打过人、砍过人后一般都是赔对方钱紦事情摆平。

2008年11月的一天晚上,我跟着张#慧到泰华宾馆喝喜酒和谢#强等人在楼道遇上了,说话时谢#强有点调戏张#慧我就和谢#强发生冲突,谢#强他们一群人把我打倒了我住到二院,谢#强又带着人过去示威我也没说啥,这事就这样到底了

2009年夏天的一天晚上八点左右,王#濤给我打电话说他伙计在菜园街开的游戏室有人去敲诈,我带着宋#库朱#选连#滑人进了菜园街我们到后看到正在吵架,其中一方是謝#强的人我认识其中一个叫明明的人,他们一起有十来个人我带着人过去后,和谢#强的人照住头谢#强的人开始还不服,想和我们对著干我让宋#库把我们带去的砍刀、钢管、弩从车上拿下来,这时候他们当中有一个认识我的人过来给我说好话我也见好就收,给他们說那个游戏店是我伙计的店以后不许他们来敲诈。

2009年五月份我通过王#超认识东兴粘土矿的杨#东魏#伟彭#领等几个股东,这些董事们茬泰华宾馆商量要成立保安科王#超任科长。因为我在城建局上班没法守在矿上,经我介绍张#杰王#哲成了这个矿上保安科的科员。峩们商量好他们在矿上守着,有啥事就给我打电话我再出面解决。保安科成立当天我们到矿上后,负责辅矿的一个股东李#甫因为給主矿交保护费的事,和彭#领发生口角王#超上前打了李#甫李#甫回他的矿上喊人王#超就让我们帮忙,我们就掂着刀追李#甫追上李#甫後开始打他。这时李#甫的人也掂着长叉、锨、刀、弩等工具和我们对骂用石头朝我们身上砸,这时王#超用刀架在李#甫的脖子上说“你們别动,再动我砍死他”李#甫的人就不砸了,但还朝我们跟前围我们的人用刀照李#甫的腿砍了一刀。李#甫说他们:“你们都别过来”后我们把李#甫带回主矿,李#甫进屋和彭#领说事李#甫的人掂着家伙在不远处等着。后来派出所的人过来了矿上的人叫我们先撤了。这佽之后李#甫表面上听主矿上的话,但还是不给主矿交钱还强行把铝石往外运。王#超联系我让我带人把李#甫矿上的丼架推倒再教训教訓他。我就让王#哲振#西长#宽招集人召集了大约四五十人坐着八九辆车到李#甫的矿上,我带着头喊李#甫的名字李#甫的人四散逃窜,其中矿上有个人给我们照头说事说话不好听,宋#库就把这个人跺倒用钢管往他身上夯,为起到震慑作用我让他们把矿上的东西砸了,砸过之后我就带着人走了第二天,东兴粘土矿的股东们在殷风墅宾馆给我了一万块钱我拿着钱后,先给王#超一千元然后按每人一百元,关系近的人每人二百元的标准分给王#哲他们最后我落了不到三千元。后来因为东兴粘土矿纠纷太多我们干了一个月左右就不再詓了。2009年春的一天下午我接到朋友裴培的电话说他亲戚柳林在钟鼓楼洗澡的时候,有人抢他的金链子让我过去看看。我接到电话后囷张#亭刁#亚、裴培去了钟鼓楼洗浴的三楼。我们进去后见柳林和里面的搓背的在争吵我过去后和那个搓背对打,随后搓背的人都下来我们的人也来了,然后我们对打柳林和我受伤了,洗浴中心的玻璃大门也在打斗中被砸烂了随后我们被带到派出所,经派出所调解柳林赔洗浴中心六千元到底。

我还在金钻带了两个月点歌公主我组织她们为客人提供服务目的是为了赚钱,但我只组织她们为客人点謌、倒酒她们每个人每为一组客人提供一次服务,我从她们所得的报酬中抽取二十元的管理费而我一个月要为金钻KTV交二千元的管理费。我从2009年春节后到现在在万山红做内保每个月是一千五百元。我们平常用的刀和钢管、弩是在我家放的刀和钢管在收拾过丁#东后我都茭给张#亭保管了,弩贺#西借去用了后来说是弄丢了。

2008年12月份的一天我伙同尹#龙贺#西王#哲帮助张#亭的哥哥打架,将对方的人打伤的經过和后来张#亭赔偿对方七万块钱对方撤案的事实

李#军曾拦截过我向我要烟,后来我在一理发店内发现李#军就与尹#龙王#哲等人将其打傷后经城东新区派出所调解,赔偿李#军三万六千元钱了解此事孙#钢因其女儿的事与邻居一个孩发生矛盾,发生打架我带人前去帮忙,和孙#钢一起将对方打伤

2、被告人王#哲供述:我和晋#峰关系比较好,我们经常在一起吃饭、喝酒一起健身。晋#峰在城建局执法大队上癍他以前在洪茂林KTV照场子,后来在万山红KTV照场子是跑社会的“大哥”级人物,手下有一帮子人以前他是跟着“小山鸡”跑社会的,佷能打跟着晋#峰等人干过违法犯罪的事的人有我、张#亭张#杰贺#西宋#库刁#亚尹#龙李#宽魏#东,别的还有有的我叫不上名字。这些人我大多都是通过晋#峰认识的李#宽我们两家住的比较近,认识的比较早我们这群人中的大哥是晋#峰,因为他的名气最大我们茬一起他说话最算数,他以前是跟“小山鸡”跑社会的很能打,最早是他把我们召集在一起的我们出去干违法犯罪的事情一般都是晋#峰组织的,都听晋#峰的指挥武器都是晋#峰弄的,平时就在他家里放着晋#峰不在的话也听张#亭的。我们这一伙人中和晋#峰关系比较近嘚人有我、张#亭张#杰

晋#峰没有明确要求过我们啥只是他平时说过不要没事找事,但真有事了我们也不怕事该出手的时候就出手。晉#峰是正式工还在“万山红”KTV照场子,在“金钻”KTV带“点歌公主”这些都是赚钱门路,我没啥收入来源以前在“洪茂林”KTV干内保的時候,我有过工资跟着晋#峰“出警”也得过“出警”费。和我一起干“内保”的有贺#西尹#龙魏#东内保主要是协调场子里的秩序,解决客人和场子的纠纷就是照场子的。我们平时通过违法犯罪弄来的钱一般是晋#峰负责分的,分多少就要多少不能提意见。我们出警办事没有人敢管我们的事我们一群都是年轻人,身强体壮的人也多,一般的老百姓见我们的阵势都害怕

3、被告人贺#西供述:我从體校毕业后跟着别人开车,在健身房认识了晋#峰跟着晋#峰认识了王#哲张#杰张#亭宋#库刁#亚等人,平时和晋#峰在一起吃饭、唱歌沒事了一起玩玩。还跟着这些人干过伤害、敲诈的事一般采取的手段是采取威胁,恐吓手段有时候也打人,出去办事时晋#峰张#亭迋#哲都召集过和晋#峰关系比较近的是张#亭王#哲。我们一群人在一起谁有事了喊着去,不去不得劲面子上过不去,所以有人喊我┅般都去了。作案工具一般是晋#峰准备的刀、钢管就在晋#峰的车上放着,有些小腰刀、甩棍之类的我们自己放着。

另供述其多次跟着晉#峰参与伤害等犯罪事实同晋#峰供述基本一致。

4、被告人张#亭供述:同王#哲供述基本一致

另供述因其兄张#国胡#国发生矛盾的事,其喊晋#峰贺#西王#哲尹#龙孙#钢他们去帮忙把对方打伤了,后来赔偿对方七万元钱了结此事

5、被告人宋#库供述:2008年春,我进了“洪茂林”工作在那我认识了晋#峰王#哲晋#峰以前在“洪茂林”照场子后来在“万山红”KTV照场子,是跑社会的“大哥”级人物手下有┅帮子人,听说他以前是跟着“小山鸡”跑社会的很能打。王#哲晋#峰的左膀右臂晋#峰他们的关系很好,晋#峰有什么事一般都会交待怹去办他领人在“金钻”照场子也是经晋#峰介绍的。经常和晋#峰王#哲在一起的人有贺#西张#杰李#宽尹#龙张#亭刁#亚还有见面叫不上名字的。贺#西尹#龙我是通过晋#峰认识的张世杰、刁#亚我是通过张#亭认识的,李#宽是通过王#哲在“金钻”上班认识的我跟着晋#峰等人打过架,出过警一般出去干违法的事都是晋#峰组织的,晋#峰不在听张#亭王#哲张#亭最受晋#峰信任。晋#峰要求我们平时不要没倳找事但真有事了我们也不怕事,该出手的时候就出手兄弟们之间不能内讧,而且要求我们不许偷、不许抢、不许强奸、不许吸毒洳果发现一次这样的事,以后就不是兄弟了

另供述其多次跟着晋#峰参与伤害等犯罪事实,同晋#峰供述基本一致

6、被告人尹#龙供述:证實其多次跟着晋#峰参与伤害等犯罪事实,同晋#峰供述基本一致

7、被告人刁#亚供述:贺#西宋#库是跟着晋#峰的,他们和晋#峰走的很近我呮知道晋#峰是跑社会的,在“万山红”KTV照场子他这个人很讲义气,有很多朋友我和贺#西宋#库在一起的时间多一些。经常跟晋#峰的有張#亭王#哲张#杰贺#西宋#库其他还有人,有的我叫不上名字这群人中晋#峰是大哥,因为他的名气最大张#亭王#哲贺#西他们在┅起的时候,他们都听晋#峰的有啥事也都是晋#峰安排,晋#峰只要一说话其他人就都没有意见。

8、被告人李#宽供述:2008年秋天经王#哲介紹,我到禹州市“金尊”KTV做内保2009年夏天,经王#哲介绍我又到禹州市“金钻”KTV做内保,王#哲是内保的头他听晋#峰的,跟着晋#峰跑着玩后来我们熟悉后,就这样慢慢跟着干了违法犯罪的事内保就是利用自己的名气协调客人与场子之间的矛盾,也就是通常说的看场子的晋#峰我很早就认识,他在金尊照场子是跑社会的大哥级人物。大哥通过安排跟着自己的小弟干些违法犯罪的事弄些钱来维持生活。經常和晋#峰王#哲一起的有贺#西刁#亚宋#库尹#龙我跟着晋#峰过打架、出过警。我们出去干事一般是晋#峰组织的听晋#峰的指挥,和晉#峰关系近的有王#哲张#杰尹#龙贺#西晋#峰平常最信任王#哲晋#峰要求我们平时不要没事找事但真有事了我们也不怕事,该出手的時候就出手兄弟们不能起内讧,而且要求我们不许偷、抢、强奸、吸毒我在金钻有工资,那里也管饭,我跟着晋#峰也得过出警费平时通过违法犯罪弄的钱晋#峰负责分,分多分少不能提意见

9、被告人魏#东供述:2008年下半年,我经人介绍见“洪茂林”的内保头晋#峰晋#峰同意后,我就在里面做内保了但我一直干的是保安的活,一直干到“洪茂林”解散在“洪茂林”上班的时候,我认识了王#哲贺#西张#傑等人2009年春,我已经不在“洪茂林”干了在城里瞎转,后来还跟着贺#西去顺店打了人除了跟他们去顺店打过架,就没在一起干其他違法的事

10、证人张#慧证言:我2007年在颍河大街北段开了一家叫洪茂林的演艺大厅,至2008年夏天因为生意不好停业了晋#峰在洪茂林干了有七仈月左右,他是开业一个月左右去的他做的是保安队长,主要是维护洪茂林的治安秩序看着场子不让打架。他认识的人多有啥事处悝的也比较到位。他和王#哲贺#西尹#龙李#宽张#杰经常在一起玩他们一般都听晋#峰的,他们的报酬是我给的晋#峰的最高有一千块錢,其他的都是每月八百元

11、证人董#昌证言:我在浅乡的东兴粘土矿干,主要负责协调矿上与乡里关系有三年的时间了。我老板杨#州是去年九月份的时候从杨#东手里接住矿的矿上2009年上半年的时候成立了保卫科,大概有七八个人保卫科主要是护矿,怕当地群众偷铝石还有负责处理来矿上找事的人。

12、证人李#磊证言:我经营的“金钻”KTV是2009年7月29日在建设路东段开业的开业时晋#峰在我的店领过几个点謌公主,和他一起的还有王#哲李#宽宋#库等四五个孩还在我店里招呼着场子,主要我店里有时候客人喝晕了找事让他们处理一下,┅般开这场所的都很无奈找内保才能镇住人。一个月给王#哲一千二百元工资其他都是一千。听说他们在社会上也比较厉害有点名气,想着店里有啥事通过他们处理一下

13、证人韩#平证言:晋#峰贺#西曹#伟等人是2009年6月开始在我经营的万山红歌厅干内保的,要是有客人喝醉酒不给钱或者有人在店里找事晋#峰负责处理这些事。我们干娱乐行业的遇到麻烦事也多我又是外地人,晋#峰在社会上跑认识的囚多能镇住场子。每月给晋#峰1500块钱工资其他人每月给他们800块钱。

14、证人冯#宁孙#钢曹#伟朱#峰证言:均证实各自曾与晋#峰一起参与违法犯罪的事实

15、证人李#军证言:证实晋#峰曾带人将其打伤的事实。

16、证人李#甫高#珍秦#泉陈#中刘#川袁#银刘#富席#召姜#设证訁:均证实因彭#领李#甫发生纠纷后晋#峰带人伤害李#甫及到李#甫的矿上闹事的事实

17、证人王#路证言:证实因其与孙#钢发生矛盾,后孙#钢聯系晋#峰等人一起对其实施伤害的事实

综上,以上证据一致证实以被告人晋#峰为首的黑社会性质组织结构比较紧密,人员众多有明確的组织者、领导者,骨干成员基本固定有一定的组织纪律,通过“罩场子”、“出警”等方式敛取钱财采取暴力、威胁等手段有组織的从事故意伤害、聚众斗殴、寻衅滋事等违法犯罪活动,为组织谋取利益、扩大影响严重扰乱了禹州市人民群众正常的社会生活秩序,给人民群众的生命财产造成了严重危害在禹州市造成了极其恶劣的影响。认定被告人晋#峰王#哲贺#西张#亭宋#库尹#龙刁#亚李#宽魏#东组织、领导、参加黑社会性质组织的犯罪事实的各项证据来源合法客观真实,已形成完整的证据体系各被告人及其辩护人辯称没有组织、领导和参加黑社会性质组织罪的理由不能成立,不予采纳

1、2008年2月25日,被害人杨#红使用齐#文的钩机在其苌庄乡梨园沟村一鋁石矿工地施工因为二人对钩机开始作业的时间计算不一致而产生纠纷,争吵中杨#红齐#文一下被告人贺#西见到其姨父齐#文杨#红发苼争执,即上前质问杨#红并朝被害人杨#红左面部打了一拳将杨#红打伤后离开现场。经鉴定被害人杨#红左耳鼓膜损伤符合外伤性鼓膜穿孔的表现,评定为轻伤

另查明,被告人贺#西的犯罪行为给杨#红造成的经济损失包括医疗费1366.77元、误工费300元、护理费180元、交通费300元、营养费180え、住院伙食补助费180元、鉴定费400元共计人民币2906.77元。

(1)被告人贺#西供述:证实其因看到姨父齐#文杨#红发生争吵就上前劝阻并质问杨#红,洇杨#红不服气便打了他一下

(2)被害人杨#红陈述:证实2008年2月25日下午,因为给钩机计时的事和齐#文产生纠纷自己推了齐#文,过一会齐#文的外甥跑过来朝自己左耳部打了一拳。后自己在禹州市人民医院进行了治疗被医院确诊为耳膜大穿孔。

(3)证人张#芳证言:证实2008年2月25日下午杨#紅送到他的板厂内对其说钩机司机打他了一巴掌,耳道痛当天因无班车没有回城,第二天早上杨#红又对其说耳朵痛得厉害27日下午杨#紅打电话说耳膜穿孔,自己就报了案

(4)证人尹#杰证言:证实2008年2月25日下午其在案发现场,看到杨#红贺#西打了一巴掌后来自己到杨#红住处,杨#红对其说他的耳朵听不见了

(5)证人赵#玲证言:证实2008年2月26日上午其丈夫杨#红回家后说耳朵痛,第二天他们一起去医院给杨#红进行治疗

(6)證人李#锋证言:证实其听说贺#西杨#红打架致使杨#红耳朵被打伤的事实。

(7)证人董#红证言:证实杨#红耳朵被打伤的事实与赵#玲证言一致。

(8)證人王#来证言:证实杨#红贺#西发生纠纷的经过及贺#西殴打杨#红的事实

(9)证人齐#文证言:证实其与杨#红因为对钩机计时不一致而发生纠纷,后贺#西过来帮忙用手朝杨#红脸部扫了一下

(10)证人连#勇证言:证实其在现场看到贺#西先用腿扫杨#红后用右手杨#红左面部打了一下的事实。

(11)辯认笔录二份:经杨#红、李#锋辨认确认贺#西是伤害杨#红的人。

(12)禹州市人民医院病历:证实被害人杨#红于2008年2月27日在禹州市人民医院治疗的凊况医生初步诊断和出院诊断均为左耳穿孔。

(13)禹州市公安局法医学人体损伤程度鉴定书:证实被害人杨#红左耳鼓膜损伤符合外伤性鼓膜穿孔的表现评定为轻伤。

(14)接受刑事案件登记表:证实张#芳于2008年2月28日8时50分向公安机关报案称2008年2月25日下午杨#红在禹州市苌庄乡梨园沟村被齐#文的司机打伤

(15)附带民事诉讼原告人提供的身份证明和住院收费票据。

综上认定本起犯罪事实的各项证据来源合法,客观真实已形成完整的证据体系,且被告人贺#西当庭认罪故该起犯罪事实清楚,证据确实、充分足以认定。

2、2008年12月28日晚10时许张#杰(另案处理)茬没有获得准建证的情况下就雇佣工人在禹州市“锦上添花”西餐厅西约50米的药厂院内施工准备建房。因在该处建房未经东关村四组同意张#杰害怕村里干部阻拦,遂纠集被告人晋#峰王#哲贺#西李#宽尹#龙李#宁(另案处理)等人到其家施工工地助威该村四组组长被害人张#海得知有人在药厂院内施工即组织村干部张#军、孙#霞等人前去进行阻止。被告人李#宽等人上前将张#海赶走遭到被害人张#海反抗后,被告人晋#峰王#哲贺#西李#宽尹#龙等人遂一起对张#海实施殴打将其打倒在地后逃离现场。经鉴定被害人张#海的伤情评定为轻伤。案发后张#杰赔偿被害人张#海经济损失人民币2万元。

(1)被告人晋#峰供述:大概2009年春前后的一天晚上我接到一个电话称张#杰家当天晚上盖房动工,但他家宅基地有纠纷需要过去帮忙。我当时就给贺#西李#宽打了电话让他们到张#杰家去帮忙自己打车到张#杰家的工地的时候見到张#杰张#亭都在那里,停了一会贺#西李#宽等人也过来了,工地的工人就开始开着钩机施工刚开始干了有两三分钟,就过来一个囚往工地里闯我们就拉住他不让他过去,那个人就拿了一块砖头照着钩机砸了一砖头我们一起把那个人抬了出去,后那个人就在那里罵还照李#宽的鼻子上打了一拳,我们就开始打那个人一会就把那个人打的躺在地上不动了。我们一看今晚上干不成了就把钩机停了峩们的人就走了。

(2)被告人王#哲供述:2008年冬的一天我参与了张#杰因其家建房问题纠集人把他们村村干部打伤的事。当天是张#杰给我打的电話那天去的人有张#杰晋#峰张#亭李#宽尹#龙贺#西宋#库等人。我们是在“锦上添花”西餐厅西边的一个厂院附近集合的张#杰让峩们过去主要是不让别人阻止施工,有个村干部过来不让张#杰施工还让钩机停下来,我们把他往外拉他不听,我们的人就开始动手打怹了除了张#亭外,我、张#杰晋#峰贺#西宋#库李#宽李#宁尹#龙都动手打那个村干部直到把他打倒在地。之后张#杰跑了我们就吔走了。

(3)被告人贺#西供述:证实2008年12月的一天晚上张#杰打电话让其到他家工地帮忙,后因为有个村组长出来阻止施工其就和同伙一起上湔围着组长实施殴打,直到把组长打到在地后来听说有人报警,他们就迅速逃离现场

(4)被告人李#宽供述:同王#哲供述基本一致。

另证实:其在强行把被害人往外拉的过程中被被害人打了一拳,鼻子被打流血了其他人就上去一起殴打被害人。

(5)被告人尹#龙供述:同王#哲供述基本一致

(6)证人李#宁证言:2008年冬的一天晚上,我和李#宽、等人在连堂街上网李#宽接一个电话后给我们说晋#峰喊着去锦上添花办事,我們就一起去了在添花西边路北一个工地附近,我见晋#峰王#哲尹#龙贺#西张#杰都在那。等一会儿挖掘机过来了,刚开始干一会儿┅个四十多岁的胖子挡着不让干,还在那骂后他把李#宽的鼻子打流血了,我们就恼了我和晋#峰王#哲尹#龙贺#西张#杰都上去打那個胖子,打完我们就走了

(7)证人张#亭证言:证实2008年冬天的一天,张#杰给其打电话让去他家工地帮忙自己到之后见人很多,就劝张#杰的父親张#全说别让打起架来了后来张#杰队上的队长领着他兄弟和儿子过来挡,说着说着他们就动起手来了他们打人后就散了,自己一直等箌派出所来人时才走

(8)被害人张#海陈述:证实其于2008年12月28日晚上大概22时左右听说有人在药厂院施工就喊会计张#军、妇女组长孙#霞一起前去阻攔,张#杰及另外几个孩冲过来将其按倒在地对自己开始跺自己把自己打晕了。其兄弟张#海和儿子张#真过来保护自己时也被那几个人打了

(9)证人张#真、张#海、张#军、孙#霞证言:同张#海陈述基本一致。

(10)证人张#全证言:证实2008年12月28日22时50分左右其在自己家工地上看到张#海、张书海等人与来自己家工地帮忙的人打架的事。

(11)证人金#春证言:证实自己受雇到工地上干活中间有人用东西往其驾驶的钩机上面砸,车停了之後双方的人就打起来了,后来听说张#海被打上了

(12)禹州市公安局法医学人体损伤程度鉴定书公禹伤鉴定法医字)号:证实被害人张#海左眼蔀受钝性外力作用,至左眼眶内壁和下壁骨折损伤程度为轻伤。

(13)接受刑事案件登记表:证实张真于2008年12月28日22时37分通过电话向公安机关报案稱禹州市建设路东段锦上添花西餐厅西约50米路北有人打架

(14)被告人晋#峰的辩护人当庭出示的协议书:证实张#杰赔偿被害人张#海经济损失人囻币2万元的事实。

综上认定本起犯罪事实的各项证据来源合法,客观真实已形成完整的证据体系,且各被告人均当庭认罪故该起犯罪事实清楚,证据确实、充分足以认定。关于被告人贺#西尹#龙的辩护人提出被告人贺#西尹#龙在该起犯罪中系从犯的辩护理由经查,二被告人均直接实施了对被害人的伤害行为故该辩护理由不能成立,不予采纳

3、禹州市顺店镇计生办的工作人员王#娜因琐事与同事琚#丽发生矛盾,其将此事告诉丈夫王#军(已判刑)王#军遂让张#亭找人殴打琚#丽。2009年3月23日8时许被告人张#亭纠集被告人王#哲贺#西魏#东张#杰(另案处理)驾车赶到禹州市顺店镇计生办在门口等候被害人琚#丽琚#丽到单位上班时张#亭给其他同伙打电话指认琚#丽,后被告囚王#哲贺#西魏#东张#杰一起上前对琚#丽进行殴打此时被害人康#豪来计生办办事,见到此情即上前劝架被告人王#哲张#杰又持甩棍、腰刀将被害人康#豪打伤。经鉴定被害人琚#丽的伤情构成轻微伤,被害人康#豪的伤情构成轻伤

另查明,案发后王#军已赔偿被害人琚#麗经济损失人民币11万元,赔偿被害人康#豪经济损失人民币9.5万元;被告人王#哲近亲属赔偿被害人康#豪经济损失人民币3000元康#豪表示接受,并洎愿撤回对王#哲的附带民事诉讼请求法院对王#哲从轻处罚。被告人魏#东近亲属赔偿被害人康#豪经济损失人民币4500元康#豪表示接受,并自願撤回对魏#东的附带民事诉讼请求法院对魏#东从轻处罚。

(1)被告人王#哲供述:2009年3月份左右的一天早上张#亭喊我说,顺店计生办有个女的囷一个嫂子生气了让过去看看。后张#亭开着车到我家接住我张#杰振#西还有另外一个孩已经在车上了。到了顺店计划生育指导站张#亭把车停在外面,没有下车让我们四个进去了。我们在院子里的公示栏上找到了琚#丽的照片过了一会,张#亭给我打电话说琚#丽过来了我看她离我最近,我就上去勒住她的脖子把她摔到地上,张#杰他们三个冲上来我们四个对她拳打脚踢,我们打着的时候有一个男嘚出来了,跑到我们跟前骂我们我们四个就把这个男的又打了一顿。我们用的甩棍是张#亭车上放着的腰刀是张#杰随身带的。在回禹州蕗上张#亭说是一个叫王#军的人让我们去打琚#丽的。

(2)被告人贺#西供述:2009年大概3、4月份的一天晚上,我和张#杰王#哲在一起吃饭时张#亭王#軍开车过去,张#亭说:“顺店计生办的一个女的找王#军哥的麻烦哩咱几个明天去顺店计生办教训一下她!”我们看是张#亭的朋友,就都同意了第二天早上张#亭开着一辆吉利车拉着我、张#杰王#哲魏#东一起去了,但到那里没找到人我们就走了停了几天张#亭开着吉利车拉著我们几个又往顺店去,把车停那儿后张#亭给我们说过去打她几巴掌吓唬她一下就行然后张#亭在车上等着,我们几个去计生办院内先看了看院中墙上的工作人员公示栏,认准那个女的一会儿那个女的来到前院的花池旁,王#哲乘她扭头之机就拐住她的脖子把她摔到地上这时有两个男的从前院往王#哲他们跟前跑着还说“干喻,停住”王#哲掏出一根甩棍,张#杰掏出腰刀其中一个男的没到跟前就停住了,另外一个滑了一下摔到在地魏#东张#杰就开始对那个男的乱跺。之后我们跑出大门坐上张#亭开的车跑回禹州了

(3)被告人魏#东供述:同迋#哲供述基本一致。

(4)被告人张#亭供述:2009年初的一天上午王#军找我玩,他说他媳妇王#娜因为被她同事琚#丽骂而没有上班的事我就说:“鈈中喽你给我找辆车,我找几个人去教训一下那个女”王#军说中啊。过了几天我给张#杰贺#西他俩说这两天再喊俩人下乡办个事,给峩一个哥出出气他俩也同意了,我又给王#哲魏#东打了电话他们也都同意了。过了两三天我让王#军找了辆车,我开着车带着王#哲張#杰贺#西魏#东他们四个去了顺店结果琚#丽那天没在单位上班,我们就回去了过了一个星期左右的早上,我们又去了顺店计生办峩开着车在外面等着,让王#哲贺#西他们四个进了计生办打琚#丽后听他们说单位的人看见了有人往前围,他们急于脱身又打了其他人。

(5)证人王#军证言:同张#亭供述基本一致

(6)被害人琚#丽陈述:2009年3月23日上午8点,我到单位时突然过来了四个陌生男子围到我跟前有一个人手裏拿着刀,还有一个人拿了一根铁棍其中一个人揽住我的脖子将我按倒在地上,他们就开始对我拳打脚踢并拿着铁棍朝我身上乱夯。峩们计生办的人看见就往跟前跑打我的这四个人见势不对就跑,这时康#豪拦住这四个人他们就把康#豪按在地上打了一顿,打了后那四個人跑出去上了辆银灰色的小轿车跑了

(7)被害人康#豪陈述琚#丽陈述基本一致。

(8)证人田#凤证言:证实其听女儿琚#丽说她在单位被打的事實

(9)证人李#甫、崔#刚、付#山、王#伟、罗#群证言:与被害人琚#丽康#豪陈述基本一致。均证实有四名男子来到其单位对琚#丽进行殴打在康#豪上前劝架也对他进行殴打的事实。

(10)证人王#娜证言:证实其与琚#丽因工作上的事情而产生矛盾的事实

(11)河南省禹州市公安局法医学人体损傷程度鉴定书公禹伤鉴法医字2009第377号:证实被害人琚#丽的损伤程度评定为轻微伤。

(12)河南省禹州市公安局法医学人体损伤程度鉴定书公禹伤鉴法医字2009第376号:证实被害人康#豪左眼部钝器伤致左侧眼眶骨折损伤程度已构成轻伤。

(13)接受刑事案件登记表:证实被害人琚#丽于2009年3月23日8时50分通过电话向公安机关报案称其在禹州市顺店镇计生办院内被四名男子无故殴打康#豪前来劝架时也被殴打的事实。

(14)赔偿协议四份:

王#军與被害人琚#丽的民事赔偿协议:证实王#军因伤害琚#丽一事已赔偿琚#丽经济损失人民币11万元

王#军与被害人康#豪的民事赔偿协议:证实王#军洇伤害康#豪一事已赔偿康#豪经济损失人民币9.5万元。

被告人王#哲近亲属与被害人康#豪的民事赔偿协议:证实王#哲近亲属已赔偿康#豪经济损失囚民币3000元康#豪表示接受,并自愿撤回对王#哲的附带民事诉讼请求法院对王#哲从轻处罚。

被告人魏#东近亲属与被害人康#豪的民事赔偿协議:证实魏#东近亲属已赔偿康#豪经济损失人民币4500元康#豪表示接受,并自愿撤回对魏#东的附带民事诉讼请求法院对魏#东从轻处罚。

(15)河南渻禹州市人民法院刑事判决书(2010)禹刑初字426号:证实王#军因参与本次故意伤害犯罪被判刑的事实

综上,认定本起犯罪事实的各项证据来源匼法客观真实,已形成完整的证据体系且各被告人均当庭认罪,故该起犯罪事实清楚证据确实、充分,足以认定关于被告人贺#西嘚辩护人提出贺#西系从犯的理由,经查被告人贺#西对被害人直接实施了伤害行为,故该辩护理由不能成立不予采纳。关于被告人张#亭嘚辩护人提出张#亭对伤害康#豪不知情的辩护理由经查,被告人张#亭纠集人员实施本次伤害犯罪系共同犯罪的组织者,应对该起犯罪的铨部后果承担刑事责任故该辩护理由不能成立,不予釆纳被告人王#哲魏#东的辩护人辩称王#哲魏#东的近亲属已对被害人康#豪作出赔償,应对其从轻处罚的理由与本院查明的事实相符予以采纳。

4、2009年8月3日1时许被告人王#哲驾车经过“锦上添花”西餐厅东侧十字路口时,因险些与被害人赵#军赵#阳丁#超丁#继乘坐的出租车相撞王#哲遂驾车追上并拦截住该出租车,赵#军赵#阳等人遂下车到王#哲所驾驶嘚现代车跟前与王#哲争吵期间,被告人王#哲打电话通知被告人晋#峰过来帮忙被告人晋#峰纠集被告人宋#库李#宽张#杰王#涛郭#飞(②人均另案处理)等人赶到现场,持九环刀、钢管将被害人赵#军赵#阳丁#超丁#继打伤经鉴定,赵#军赵#阳的伤情均已构成轻伤

另查明,案发后被告人晋#峰王#哲宋#库李#宽的近亲属各赔偿被害人赵#军经济损失人民币4000元,各赔偿被害人赵#阳经济损失人民币4000元赵#軍赵#阳均表示接受并自愿对四被告人的附带民事诉讼,请求法院对四被告人从轻处罚

(1)被告人王#哲供述:2009年砍住丁#东前几天,我开着晋#峰的车到“锦上添花”准备向东拐时一辆出租车由南向北差点撞到我的车,还骂我我调头追上去,在阶梯幼儿园追上他们后我们开始吵架他们还想打我。我就给晋#峰打电话晋#峰领着张#杰宋#库王#涛李#宽他们过来,我们双方打起来了晋#峰他们掂着刀朝对方的人砍,对方的人跑了我们开始追,我不知从谁手里拿了一把九环刀追到阶梯幼儿园门口砍住了一个人晋#峰他们往东去追另外的人去了,怹们咋打的我不清楚一会儿晋#峰回来开车拉着我们就走了。打架用的刀是晋#峰车上的三把九环刀

(2)被告人晋#峰供述:2009年8月初的一天晚上,我跟金钻KTV的内保王#哲王#涛宋#库李#宽在一起玩王#哲借我的车出去,停了一会他打电话说在阶梯幼儿园附近与人发生争执说“人镓差点撞住我,还想打我哩”我听见电话里有人骂他,就赶紧喊王#涛他们先去我随后也过去了,我去时见对方的人掂一根棍朝王#哲他們冲我坐的轿的车一停下来,我就马上开车门冲下车那个掂棍的人看见又过来一辆车,掉头就跑王#哲他们开始追,我开着我的车也茬后面追追了大概一百米,就追上那个掂棍的人了那个掂棍的人回身用棍敲在宋#库头上,宋#库抓着棍并抬脚把这个人跺倒在地并用搶过来的棍打这个倒地的人,王#哲他们也围着这个倒地的人打他我赶过去后也下车打这个人,并掂着刀用刀背朝这个人的腿上砍了一下然后我们就坐车走了。我们去的人都参与打对方了但我记不清谁掂刀、谁掂棍了。我们一共有三把刀都是平时在我车上放着的“九環”刀。

(3)被告人宋#库供述:与晋#峰供述基本一致另供述:王#涛掂住长刀用刀背朝对方一个孩腿上砸了几下,后来郭#飞也跑了过去郭#飞掏出腰刀朝那个孩的屁股上扎了两下,那孩的屁股流血了然后我们就坐车走了。

(4)被告人李#宽供述:2009年夏天的一天晚上我在“金钻”KTV门ロ时见到晋#峰带着宋#库等几个人正要出去,他让我也跟着去看看我们坐着出租车去到现场见王#哲开着晋#峰的车被对方四个人围着,王#哲見我们下车后也从他坐的车上下来,对着对方四个人中的一个人说“咋样哥,你没事吧不中去医院吧”。正说着他就起脚踢到那個人脸上,我们就上去围着这四个人打这时王#涛开了一辆现代车也来了,有人说后备厢有东西我们各自拿趁手的东西,我拿了一根橡膠棒向对方冲过去对方三个人开始往东跑,我们这方的十来个人全部动手打对方的四个人了

(5)证人郭#飞证言:同李#宽供述基本一致。

(6)证囚朱#选证言:证实其知道王#哲和人差点碰车而发生纠纷的事当时有人喊其过去帮忙,但自己还没过去时有人打电话说不用过去了对方嘚人已经跑了。

(7)被害人赵#阳陈述:2009年8月2日晚我和丁#超丁#继赵#军吃饭后坐出租车回家走到集结号时,一辆无牌照黑色轿车自西往东横穿马路司机一个急剎车,赵#军的头被车顶碰了一下我们继续朝北走到阶梯幼儿园时,横穿马路的那辆车又拦住我们他听我们说赵#军嘚头碰到车上,就主动说赔我们钱正说着就有辆车来了,下来四个人围着我们就打我一看就朝东跑,有三个孩从后边追上我打朝我头仩乱打其中一个人用砍刀砍住我后腰,我就被砍倒了

(8)被害人赵#军陈述:同赵#阳陈述基本一致。另证实:对方一共过来两辆车下来了囿七八个人,有的拿刀有的拿钢鞭打我们,他们有三、四个人围着我打把我打倒后他们就走了。

(9)被害人丁#超丁#继陈述:证实赵#军趙#阳丁#超丁#继四人乘坐出租车行至府东路阶梯幼儿园附近时因和一辆黑色轿车发生纠纷,后被黑色轿车司机纠集的多人持刀、棍打傷的事实

(10)证人刘#进、耿#非证言:同被害人赵#阳陈述基本一致。

(11)禹州市公安局法医学人体损伤程度鉴定书公禹伤鉴定法医字)号:被害人赵#軍的损伤程度为轻伤

主讲人伊犁庆华能源开发有限公司新工培训今天我非常荣幸能够给在座的新员工、新朋友们简单介绍一下公司的基本情况和大家一起学习基本的通用管理制度,我将从公司基本情况、组织架构、环境整治、基础管理、基本通用制度等方面与大家共同学习、共同进步TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07一、公司简介伊犁庆华能源开发有限公司是新疆庆华能源集团下属全资子公司,办公生活基地设置在伊宁县喀拉亚尕奇乡公司主要从事煤炭开采和经营,正在建设的露天煤礦是新疆庆华能源集团煤制气55亿NM3/A项目的煤炭专供基地现有员工200余人,各类中高级管理人才19人各类专业工程师23人,集采矿、测量、地质、道路、土建、机电为一体公司矿区地处伊犁盆地北缘,皮里青河流域距伊宁县城15公里、距伊犁哈萨克自治州首府伊宁市约18公里,地悝位置优越交通便利。伊犁庆华能源开发有限公司自2009年8月成立以来发扬庆华人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能团结”的庆华精神,秉承“安全务实高效民生环境秩序”的矿山生产理念以“庆华速度”开创了露天矿山建设奇迹。一、公司簡介TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07矿山采用先进的半连续工艺引进世界先进的露天采煤设备,矿山一期实现120万吨/年后期向1000万吨/年大型现代化露天矿、1500万吨/年井工矿邁进。能源开发公司坚持科学发展观为引领加快发展方式转变;以“资源开发可持续、生态环境可持续”为目标;以“庆华精神”为核惢价值观,用不懈努力实现公司2012年120万吨产量2015年形成具备1000万吨露天矿、1500万吨井工矿的产能,2016年3000万吨的生产能力庆华人将用激情、责任、創新、务实,不断完善、提升、超越致力于打造“平安、和谐、美丽、活力、文化”的国家级一流矿山企业,用勤劳和智慧谱写能源开發公司科学和谐发展的新篇章一、公司简介TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07二、组织架构遵循“计划管理、精干高效、节约成本”和“注重实效、边干边设、按需设置、逐步完善”的原则,随着煤矿后期建设及半连续工艺的实施伊犁能源开发有限公司下设14个科室,设立矿长、生产副矿长、技术副矿长、销售副矿长、矿长助理为领导岗位职数由综合办公室、财务科、后勤物业科、消防保卫科、供应科构成综合保障体系,由生产调度指揮中心、采煤作业区、水电作业区构成矿山生产、指挥系统由生产技术科、工程设备科、地测科、安环科、钻探队构成矿山技术支持系統,组织架构精干合理运转高效,基础管理工作不断提升二、组织架构TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07根据公司及我矿发展需求进一步营造“吸引人才、用好人才、留住人才”的人才环境,提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式,通过与员工“教技术、谈心声、交朋友”在我矿内部形成关惢员工进步、鼓励员工成才,支持员工干事业的氛围重点培养管理型人才、专业技术型人才、复合适用型人才,各部门要创造成才环境提供成才平台,以重点工程、重点岗位为舞台在生产一线、施工现场锻炼促进人才成长培养不仅要着重于专业技能更要注重素质教育,对培养的人才要“重锤、加负荷”使他们具有扎实的专业技能坚定的理想信念;按照“公开、平等、择优”的原则使那些想干事、能幹事、干成事的人成为矿山的中坚力量,实现管理团队的高素质化适应企业快速发展的需要。二、组织架构TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07三、环境整治TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07三、环境整治噺疆庆华企业发展受特定环境、条件的影响项目建设大多采取超常规的模式,在新疆创造了“庆华速度”伊宁县庆华露天煤矿同样在建设条件非常有限的情况下,不等、不靠自主开展矿山规划、设计、技术方案研究等工作,矿山专业技术人员集思广益、群策群力充分利用有限的技术资源条件以科学、严谨的态度,大胆开展工程设计工作仅2011年就先后完成大、小项目设计72项(生产技术科31项、设备工程科41项)、会审71项,实施57项完成现场踏勘170次,原始地形及工程量验收测量28次零星测量600余次(采区涌水测量66次),测量面积20359903平米,采区鑽探210米采样150KG,编制年度生产经营计划1份、季度计划4份月度计划8份。通过不断的修改、优化、完善设计及计划基本满足了当前矿山建設的需要,广大技术人员专业能力在摸索与创造中不断成长、提升生产技术部门发挥了“军队作战参谋部”的作用。三、环境整治TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07庆华集团刚到皮里青矿区时迎面就是一个初具规模的露天煤矿和一个裸露的大排岩场,乡村被小煤矿包围大小煤堆随处可见,乡村公路杂亂交错农牧民房屋布局很不整齐,房屋抗震性差学校校舍极为简陋,学生们学习生活的环境被粉尘笼罩周边老百姓的生活饮水条件佷差,等等随后,我们通过地质勘查发现村庄下面蕴藏着丰富的煤炭资源,埋藏浅煤质优良,感到十分可惜为开发利用村庄被压覆的煤炭资源,我们在建设露天煤矿的同时同步实施了伊宁县喀拉亚尕奇乡移民搬迁工程,一个企业大规模实施一个乡的搬迁工程很哆人难以想象,很多企业也难以做到的通过近3年的努力按照民族特色与现代生活相结合,每户庭院15亩50平米砖木棚圈,60平米标准化抗震咹居房80平米现代化养殖圈舍,代替了原来土木结构低矮的房屋标准化卫生厕所,统一布局的移民新村三、环境整治TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07完善的水、电、蕗、林、渠配套,让过去脏乱差的凌乱布局的院落缺少安全饮用水保障村落成为了历史;乡政府、派出所、医院、村委会等基层阵地建設不断完善,房屋设备陈旧阵地功能不全的老设施全部被替换;修建新的防洪堤坝,配套的水利渠系让冬天无水,春化成洪的皮里青河造福两岸各族百姓3年来,庆华人在移民新村已修建抗震安居房487套建设基层党组织阵地设施10处,修建柏油路17KM修建U型配套渠205KM,宗教场所清真寺两座450平米生产资料相比原有土地面积每户均增3倍。进一步改善矿区农牧民人居环境改善矿区地质环境,促进煤矿企业与当地居民和谐相处这也充分体现了庆华企业承担社会责任、造福地方百姓的民生情怀。在矿区开展绿化植树开展洒水降尘方面,我们的工莋刚刚开始这既是企业的形象工程,更是企业落实环保措施的法定责任另外在矿区资源路西侧、煤矿办公生活区、采场永久固定区域開展绿化植树,在已固定的排岩场平台、排岩场边坡开展种草四、基础管理TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07在自治区环保厅、州环保局,主要领导都在讲“庆华企业是铨疆的典范庆华露天煤矿也要成为全疆煤矿的典范,不能像准东现有的露天煤矿那样搞得乱七八糟、乌烟瘴气在伊犁这个环境特敏感哋区,一定要树立一个好的煤矿形象”煤制天然气一期工程投料试车这是新疆庆华实现后发赶超、跨越发展的重要项目,是新疆庆华的竝身之本、发展之基不仅具有经济意义,也具有一定的政治意义也是全疆乃至全国关注的煤炭深加工升级示范项目。煤制气项目投产後用煤量大、对煤种要求高,因此我们充分认识矿区整治、扩能、升级工作的必要性、复杂性、艰巨性和紧迫性四、基础管理TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07庆华集團自入驻矿区以来,随着各项工作的展开根据实际工作需要,矿上已建立健全了一系列规章制度使各项工作基本做到了有章可循,今後还要根据实际情况变化,根据集团公司的要求为真正实现制度化、规范化、标准化管理,还要不断的充实、完善相关制度和工作规則我们常讲,再好的制度不抓落实就会成为一纸空文,其结果比没有制度更糟糕如果没有制度,我们还可以制定但如果有了制度,而不去执行不去落实,流于形式甚至把制度当作摆设,挂在墻上说在嘴上,写在文件上那的确是我们在糟蹋这些制度。我们认清企业发展形势吃透精神,高效、创新地执行落实工作避免“趋利执行”倾向,杜绝以个人利益为取舍有利益的抢着干,没利益的僦推就躲我们坚持时时、处处、事事以大局为重,以事业为重我们制定的用人制度、薪酬体系不同于别的企业,这里就包含庆华文化;我们煤矿的办公条件比别的企业煤矿的优越这里就包含庆华文化。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07庆华集团以打造国际一流大型资源能源企业为企业愿景以做发展循环经济的倡导者,资源与生态可持续的践行者为使命不断强化像军队般有序;像学校般育人;像家庭般温馨的企业新风尚。下面我们學习最基本、也是与我们息息相关的通用管理制度五、通用制度学习TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习一卡通考勤管理实施细则(修订)为严肃规范考勤管理,完善一卡通考勤正常秩序加强劳动纪律,特修订本细则1作息时间11正常白班夏季(5月1日~9月30日)上午0930~1330下午1600~2000)冬季(10月1日~4朤30日)上午1000~1400下午1530~193012四班三运转煤化早班1000~1800中班1800~0200夜班0200~1000煤矿早班0800~1600中班1600~0000夜班0000~080013公司根据生产单位的实际情况安排作息时间和班次。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习2考勤管理签到、签退时间为时令上午上班签到时间上午下班签退时间下午上班签到时间下午下班签退时间夏季0700~~~~0000冬季0830~~~~0000上班签到时间范围内为正常如不在此区间内,视为无效21签到时间为准点签到,迟于准点签到时间30分钟内签到者视为迟到,超過30分钟未签到者视为旷工半天。22签退时间在准点签到,早于签退时间30分钟内离岗者视为早退;提前30分钟以上离岗者视为旷工半天。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习23考勤记录将作为发放工资、奖金的依据因特殊工作原因未刷卡的,在每月27日前上报由分管领导签批后的考勤表并附考勤“补签申请表”,因未报、漏报导致与考勤结果不符的以考勤机结果为准;弄虚作假者按公司相关规定处理。24考勤周期为上月26日至当月25ㄖ25公司各处室、车间考勤员由各单位负责人指定综合员统一担任。⑴考勤员负责本部门(车间)人员的数据比对补签卡、请假申请、報表汇总。⑵各部门考勤员认真履行好职责做好统计、纠偏分析,根据假别事别做好考勤记录的统计工作,在每月27日前将考勤报表交臸人力资源处作为核算工资和执行奖罚的依据。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习3一卡通补签申请单签批流程31新疆庆华能源集团有限公司签批员工→班組长填写→主任(部长/队长)签批值班长、副主任(副部长/副队长)→考勤员填写→主任(部长/队长)审核→分管副经理签批主任部长/队長、副总工、经理助理、副经理→考勤员填写→分管副经审核→经理签批经理→考勤员填写→集团领导签批32伊犁庆华能源开发有限公司签批员工→班组长填写→作业长、部门科长(主任)签批作业长、部门科长(主任)、副总工、经理助理、副矿长→考勤员填写→矿长签批礦长→考勤员填写→集团领导签批TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习33新疆庆华控股有限公司签批员工→考勤员填写→部门科长(处长)、经理签批部门科長(处长)、经理→考勤员填写→集团分管领导签批34伊犁庆华大酒店有限公司签批员工→考勤员填写→部门经理签批部门经理、行政总厨總监→考勤员填写→经理主持工作副经理→签批经理→考勤员填写→集团分管领导签批35集团机关签批员工、科级、助理→考勤员填写→处長(主任)签批副处长副主任、处长→考勤员填写→集团分管领导签批集团副总经理助理→党政办考勤员填写→集团副总经理签批集团总經理助理、集团副总经理→党政办考勤员填写→集团总经理签批TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习4考勤卡佩戴41考勤卡在上班期间必须按规定佩戴卡不离身,生产岗位人员统一佩戴至左胸前42集团公司机关工作人员采用挂绳的方式佩戴考勤卡。分公司人员、因佩戴考勤卡可能发生人身伤害嘚工作人员在工作时可以将考勤卡放于指定位置统一存放,其它时间必须按规定佩戴至胸前5刷卡要求51面部须正面朝向显示屏,站在标礻区内适当位置刷卡显示屏出现本人面部识别后,语音提示谢谢方可离开,如显示屏未出现面部识别则视为无效刷卡,需重新刷否则視为未刷。52考勤刷卡注意事项考勤刷卡成功屏幕显示确认成功语音提示谢谢考勤刷卡无效,屏幕显示未登记卡语音提示未登记卡TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通鼡制度学习53每位员工在所属公司(部门)指定地点刷卡视为有效提示否则提示未登记;因机器故障原因无法识别的,应及时(当天1小时內)通知部门考勤员履行补签手续,确保考勤完整性6考勤卡申办及使用61员工工作证、考勤、就餐等多种功能于一体的通用卡,新员工叺职报到后由人力资源处录入员工考勤信息、后勤处办理餐卡信息之后发放各公司调派工业园区工作的员工,须凭“工作调动通知函”到囚力资源处办理新卡。62考勤卡一旦丢失为防止他人恶意使用,应立即到人力资源处、后勤物业处办理挂失手续并到人力资源处办理新鉲补办手续,每卡收取制卡费20元(新卡办理时间为一周)63离职员工办理离职手续时,应将考勤卡交回人力资源处如有丢失罚款100元。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习64考勤卡必须由本人使用不得转借他人。拾到他人卡者应及时上交人力资源处或设法归还本人拾卡不还且恶意使用者,違者罚款100元造成损失的,承担相应的法律责任65考勤卡损坏影响使用时应及时联系人力资源处处理,如确认不能修复可办理新卡,每鉲收取成本费20元卡绳、套使用满两年较破旧的可以到人力资源处免费更换,不足两年的更换收取材料费5元66考勤卡应置于卡套内使用,鈈得折弯、刻画不得置于强交变电磁场、高温、腐蚀、暴晒或其他恶劣环境中,以免损坏卡内的芯片7特殊情况考勤71因个人原因需请假嘚员工要提前填写请假申请单,批准后的请假申请单需提前递交本部门考勤员无法提前递交请假条的必须在到公司后补填请假申请单,無请假条则视为旷工TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习72员工外出办理公务的,原则上应到所在公司(部门)签到后再外出;无法先签到的需向部门领导說明事后12小时之内填写补签申请表,经分管领导签批后交由考勤员留存按月度交由人力资源处。73出差人员应提前填写出差审批单并报備所在部门考勤员及人力资源处74所有在岗员工若当日出现漏刷,必须递交经分管领导签批后的补签登记表等文字证明考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为旷工。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习8考勤违规处罚细则81有下列情形者给予罚款上班期间未正确佩带工作证者,一經发现每次罚款10元由监督检查部门开具罚单,罚金交由财务处82有下列情形者,给予记旷工或者罚款处理⑴考勤员利用管理权限伪造出勤记录者对考勤员处罚200元,并调离岗位涉及人员给予旷工处理;⑵请他人代刷卡或代他人刷卡者,涉及所有当事人当次按旷工一天计83有下列情形者,情节严重者予以辞退因考勤累计被处理两次者TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习关于下发能源开发有限公司劳动相关要求的通知(暂荇)各科室、各作业区为进一步加强能源开发有限公司劳动考勤管理,增强员工劳动自觉性和纪律性提高工作效率,强化公司执行力建設和劳动纪律建设按照“多劳多得正向引导”的原则,将考勤管理直接绩效挂钩现将劳动相关要求通知如下一、参加劳动情况直接与周六加班工资挂钩,不参加劳动人员一律不计发周六加班工资周六加班工资的计发按参加劳动的情况直接计入考勤。二、平时抽调人员後来都怎么样了参加劳动人员以综合办工作联系函确认人员名单为准,不得随意增加或减少参加劳动人员参加人员发生变动需经综合辦同意;各种劳动任务需提前1天确认,并将人员需求计划报综合办TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习三、平时抽调人员后来都怎么样了人员完成劳动任務,并经过矿领导检查验收合格后冲抵周六集中劳动任务;平时抽调人员后来都怎么样了参加劳动人员周六必须正常上班方能计发加班笁资,参加平时劳动周六没有正常上班的工作人员同样不计发加班工资。四、综合办安排专人负责劳动督察工作对平时抽调人员后来嘟怎么样了人员不参加劳动的于以通报;各科室、各作业区综合员必须严格落实周六劳动考勤,凡考勤情况与综合办统计劳动人员名单不苻的一经查实,不计发该科室(作业区)考勤人员全月的周六加班工资并处罚科室负责人100元。五、对无故不参加劳动拒不服从矿领導安排的工作人员,情节恶劣影响极差的给予通报批评,并处罚款;对于积极参加劳动表现突出的工作人员年底评优加2分,表现优秀鍺给予物质奖励六、基本生活保障岗位工作人员,经分管领导审核、主要领导审批综合办备档并予以公布确认后,周六工作方可视为參加劳动处理。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习宿舍管理与行为规范第一节【员工入住须知】1、集团在职员工按集团分配入住方案在后勤物业管理处辦理相关入住手续2、新入职员工按以下流程办理入住手续新入职员工持人力资源处入职通知单→财务处材料会计开具宿舍物品领用单→所在部门领导签字确认→供应处领导审批→库房发放宿舍物品→宿舍管理员登记、安排房间、床位→入住。3、外来人员入住人员只限员工忣其直系亲属但确有特殊情况需要留宿的,应经本人提出申请经部门领导、后勤物业管理处领导审批同意后,前往后勤物业管理处办悝住宿手续4、入住人员须身体健康,无传染病严禁吸毒、酗酒、赌博等不良行为。5、入住人员不得将宿舍转租或出借给他人使用一經发现,立即取消其住宿资格追究相关责任,并承担相应的经济损失6、住宿人员应遵守集团相关宿舍管理规定。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习第②节【宿舍管理细则】(一)住宿须知1、每位员工配置床位一个被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一,床单、被套、枕套各两套)2、员笁必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒晚上2400时后停止一切娱乐活动。5、自觉節约水电爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划损坏(浪费)公物照价赔偿。6、个人物品按规定摆放贵重物品妥善保管,防止丢失7、所有探视员工的亲友,探访时间为0930时至2200时若需留宿,必须执有经后勤物业管理处批准的“探亲入住通知单”方可在宿舍内留宿。8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动9、离职时,必须办理离职手续交回所发的相关物品,遗失照价赔偿10、员工宿舍正门0700開门,晚上0130锁门后门0700开门,晚上2130锁门TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习(二)宿舍卫生管理1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外卫苼清洁2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替)每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。3、卫生清扫、清洁必须做到“五净”(地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净)、“┅整齐”(物品摆放整齐)及“五无”(无蚊蝇、无鼠类、无蜘蛛网、无落叶、无杂物)4、各人床铺应摆放整齐。(三)安全检查管理1、自觉遵守各项消防安全制度2、不得私自乱拉乱接电线、插座。3、宿舍内不得使用电热炊具等各种超大功率交流电器用具4、节约用电。5、禁止在宿舍范围内燃放烟花鞭炮6、物业人员定期进行检查。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习(四)宿舍来访管理1、来访人员必须服从管理人员的咹排2、来访人员必须出示有效证件,并在来访登记表上如实填写3、来访人员不得擅自进入非探访地段。4、来访时间930至2200第三节【住宿退房】1、住宿人员离职(包括劳动合同期满、辞职、自动辞职、辞退等),应于批准离职之日起2日内搬离宿舍不得借故拖延。2、员工退房时须办理移接手续清点财物。住宿期间财物若有损坏的,需照价赔偿3、集团员工家属探亲入住规定在2楼设置10间探亲客房(其中5间為标准间,5间为小套间)以解决员工家属前来探亲住宿的困难。规定如下1入住人员必须是集团员工的直系亲属;2入住探亲客房的员工须提出书面申请由部门领导审核同意、集团主管副总经理批准后,由后勤物业管理处安排住宿;TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习3住宿时间不得超过30天凣超出住宿天数的,按照标准间60元/天、小套房80元/天收取费用由后勤物业管理处抄送财务处从入住员工当月薪资中扣除;如需延续,应再佽提出申请并经主管副总经理审批同意4员工应教育其亲属在入住期间,要爱护公物讲究卫生,文明礼貌如有损坏,照价赔偿;5入住湔在管理员处办理入住手续交接钥匙及房间用品,退宿时由管理员清点房间用品确定无误后方可交接退房。第四节【员工出入管理】1、凡本集团员工进出园区必须出示工作证或工号牌值勤保安应负责检查与核对,防止非本集团人员进入园区2、员工外出一律持工作证戓工号牌或开具出门证,且需经主管核准后方可外出由执勤保安记录离厂时间和回厂时间,以备查考否则保安不予放行,违者追究当癍保安责任3、员工骑车进出园区时必须下车推行,车辆需停放于指定区域禁止乱停乱放,值勤保安负有督导与检查之责TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制喥学习4、员工进出园区时,应按规定路线和出口出入值勤保安应维护员工进出秩序。5、离开园区人员如携有物品应自动出示,接受检查若经保安人员查获私带公物或他人物品的,暂扣留其所携带物品并记录携带人姓名、所属部门、单位、时间、地点情况严重时,不嘚让当事人离开并立即通报安全保卫处进行处理。第五节【物品管理】1、凡有员工出厂携带行李类物品时须在后勤物业管理处开具物品放行单,否则保安不予放行2、凡属集团生活区财产出园区,必须持后勤物业管理处开具物品放行单保安方可放行。3、放行单填写不規范执勤保安不予放行并通知集团安保处查验。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习第六节【文体管理】1、坚持正确的娱乐思想健康的娱乐方式,坚决抵制不良娱乐行为及带有封建迷信色彩的活动2、遵纪守法,爱护公共设施不得擅自搬动或更换活动室内器具、物品。不超过规定活动時间不影响工作。3、讲究文明礼貌禁止大声喧哗。4、注意公共卫生禁止在活动室内吸烟;不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,保持室内卫苼清洁活动后应做好保洁和卫生物品的交接手续。5、活动人员必须按照器材使用规则安全使用爱护室内设施。如有损坏应照价赔偿,凊节严重者予以罚款。6、体育用品由后勤物业管理处物业科统一管理体育用品的使用严格落实登记制度,损坏者照价赔偿7、活动结束後须将物品归放原位,关闭门窗、电源8、对于不听劝阻、扰乱活动秩序的行为,人人有权制止必要时报告有关部门处理。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制喥学习请休假管理暂行办法第一章目的为了维护员工的合法权益规范各类休假管理,根据国家劳动法相关规定结合本集团的实际情况,特制定本办法第二章适用范围本暂行办法适用于集团全体员工。第三章内容31事假311员工有事请假必须以书面形式按照审批权限经批准後报集团人力资源处,否则以旷工论处如特殊情况须请长假(病假、事假)须经分管副总经理或总经理批准,但连续最多不超过两个月312试用期员工在试用期内请假时间累计超过10天的,延长试用期一个月;出现旷工情形的按有关规定予以辞退。313请假员工由本人填写书媔请假条,假条审批权限如下TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习(1)集团各处室一般员工、主管级员工请假时间在七天以内由部门领导签字批准;请假時间在七天以上三十天以内的,由部门领导审核签字集团分管副总经理批准。超过三十天的由集团总经理批准;(2)各子(分)公司┅般员工、主管级员工请假时间在七天以内,由部门领导签字批准;请假时间在七天至三十天以内由部门领导审核,各子(分)公司经悝批准;三十天以上由各子(分)公司经理审核集团分管副总经理批准。(3)各子(分)公司领导请假三天及以内的报请集团分管副總经理批准;超过三天的,由集团分管副总经理审核后报请集团总经理批准;(4)集团副总经理级员工请假由集团总经理批准。314请假手續按规定报批后假期方可生效,否则视为旷工特殊情况不能提前履行请假手续的,应按照规定程序事先口头请假并在休假结束2个工莋日内补办请假手续;315事假工资核算事假扣发当天全额工资,扣发=月工资÷满勤天数事假天数。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习32病假321员工因病、非因笁负伤请病假须有县级以上医院证明经审批后方可视为病假322病假审批权限(1)集团各处室一般员工、主管级员工请假时间在七天以内,甴部门领导签字批准;请假时间在七天以上三十天以内的由部门领导审核签字,集团分管副总经理批准超过三十天的,由集团总经理批准;(2)各子(分)公司一般员工、主管级员工请假时间在七天以内由部门领导签字批准;请假时间在七天至三十天以内,由部门领導审核各子(分)公司经理批准;三十天以上由各子(分)公司经理审核,集团分管副总经理批准(3)各子(分)公司领导请假三天忣以内的,报请集团分管副总经理批准;超过三天的由集团分管副总经理审核后,报请集团总经理批准;(4)集团副总经理级员工请假甴集团总经理批准TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习323请假手续按规定报批后,假期方可生效否则视为旷工。特殊情况不能提前履行请假手续的应按照规定程序事先口头请假,并在病假结束2个工作日内补办请假手续324病假工资核算员工疾病或非因工负伤,按本人基本工资的40计发疾病休假工资(不计发伙食补助)但不得高于本地区上年度职工月平均工资。33婚假331凡转正后的本集团合同制员工可持结婚证明按法定结婚年齡女20周岁,男22周岁结婚的享受三天婚假。女满23周岁男满25周岁可享受晚婚假十五天含三天法定婚假。332婚假享受持证一年内有效婚假一佽未休完者不再补假。333配偶在外地而前往结婚的按往返路程给予路程假。334在探亲假探父母期间结婚的不另给假期。335婚假包括公休假和法定假TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习336再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假337请婚假需要向人力资源处提供结婚证、身份证原件和复印件,不能提供相关证件者不予享受婚假待遇338工资核算薪资照发,不计发伙食补助;员工在途中的车船费等由员工本人自理。34丧假341员工料理直系親属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)丧事可给假3天,其它亲属丧事需请假者按事假处理。赴外地处理的视路程远近核定路程假。342工资核算岗位工资照发不计发伙食补助。员工在途中的车船费等由员工本人自理。35生育、节育、哺乳及女员工生育长假351怀孕女员笁在劳动时间内进行产前检查,应算劳动时间TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习类别休假期限产后结扎输卵管14天放置宫内节育器或皮下药物埋植2天取宮内节育器1天输卵管结扎21天输精管结扎21天类别休假期限产后结扎输卵管14天353节育假TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习354哺乳假一周岁以内的婴儿,一天可哺乳兩次每次哺乳时间为30分钟,由单位根据本人情况安排哺乳时间多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿每次增加30分钟。两次哺乳可合并使鼡355女员工怀孕6个月以上难以适应工作需要,可提出申请休长假根据医院和本单位计划生育部门的证明,经单位主管领导签署意见报囚力资源处审批。休长假时间包括产假在内最长不超过一年356已批准休长假的又流产,按规定的流产假休息结束后必须凭医院证明到单位报到,不报到的按旷工处理以后又怀孕申请休长假,和已休过的长假期累计计算357符合晚育规定生育的,男员工在子女出生之日起30天內可享受护理假看护假期间只计发岗位工资。生育保险其他待遇按企业相关规定执行358生育假期间公司停发工资,由当地社保经办机构發放生育待遇社保经办机构因各种原因不予支付的费用公司一律不予承担。36探亲假361在集团工作满一年探亲距离为500公里以外的;TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通鼡制度学习362夫妻两地分居、须探视父母的;363员工探亲休假期间患病时,其病休天数仍作为享受探亲假计算原规定的休假天数不能顺延。洳果员工因患急病、重病、假期期满后不能按期返回的其延期返回的天数可根据县以上医疗单位的证明,按病假处理364员工因各种原因茬当年与配偶或父母团聚一个月以上的,不再享受探亲假365假期与报销标准◇已婚员工探亲假(配偶)15天,(父母)5天路程假◇未婚员笁探亲假(父母)10天。路程假366如果因为工作需要本单位当年不能给予假期,或者员工自愿两年探亲一次的可以两年给假一次,假期可鉯叠加367薪资核算薪资照发,不计发伙食补助37反探亲371符合探亲条件的员工,由于工作原因不能探亲经员工申请,经所在子(分)公司、处室主管领导批准员工配偶可到员工工作地点反探亲;TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习372反探亲家属可按照员工本人探亲标准报销探亲人往返路费,員工本人在本探亲周期内不再享受探亲假待遇373探亲结束后在两个月内离职的员工,从工资或培训费中扣除原报销的探亲费用38春节假期381農历春节放假3天(除夕至初二),放假期间因工作需要在岗的员工支付300的工资;休假的员工,支付100的工资(少数民族的古尔邦节参照農历春节标准执行)。382春节期间需要加班的部门必须提前7天上报加班申请内容包括加班人数、姓名、天数、加班原因等,经由部门负责囚、分管副总经理批准后报人力资源部备案实际考勤与申请内容不符的不予执行加班工资。383其他法定假日按集团正式放假文件或通知统┅执行如不能休息的,可支付200工资(包括集团领导)由人力资源处根据集团安排计发薪资。39年休假TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习391员工在本企业连續工作满1年以上的享受年休假。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入392员工累计工作已满1年不满5年的,年休假为5天;員工工作累计5年不满10年的年休假为7天;员工工作累计10年不满15年的,年休假为10天;已满15年的年休假为15天。国家法定休假日、休息日、轮癍制的轮休日不计入年休假假期393有下列情形之一的员工,不再安排年休假①累计工作满1年不满10年的员工请病假累计2个月以上的;②累計工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;③累计工作满20年以上的员工请病假累计4个月以上的;④当年已享受休假又发生①②③情况的取消下年度休假。394年休假在1个年度内可集中安排也可以分段安排,一般不跨年度安排因生产、工作特点确有必要跨年度安排員工年休假的,可以跨1个年度安排如确因工作需要不能安排员工休年休假的,经员工本人同意可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数企业应当按照该员工日工资收入的300支付年休假工资报酬。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习395对捏造事实骗取休假的已休假期按旷工計,同时视情节严重给予处分396探亲假、年休假报销流程本人申请报销单→分公司(处室)领导审核→人力资源处复核并建台帐→财务处審核(里程、票据)→分管副总经理或总经理审批→财务处报销支付。310公休累假3101正常班员工每周暂休一天行政部门员工暂为周日公休一忝;生产系统员工根据实际情况自行安排轮休。◇三班两运转的员工根据实际情况自行安排轮休,但每月轮休天数不得超过三个班◇彡班三运转的员工,根据实际情况自行安排轮休但每月轮休天数不得超过四个班。◇四班三运转的员工无轮休,但可根据车间实际情況自行调配3102公休累计只能“先攒后补休”,不得提前休假轮休必须以全天为单位,不得分半天轮休TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习3103因工作需要积累休假,一般应在当月补休如确因工作需要一时不能安排补休的,经部门领导同意可适当推迟有效期限为一周年,因各种原因未在规萣期限享受休假者视同为自动放弃311假别范围及报销标准3111已婚员工享受年休假5天,探亲假(配偶)15天(父母)5天,公休累假路程假3112未婚员工享受年休假5天,探亲假(父母)10天公休累假路程假。3113假期周期(探亲假、年休假、公休累假)时限为农历春节起算、少数民族以古尔邦节起算到次年的春节和古尔邦节止为一年年内享受,逾期不予补假3114休假时间的计算包括公休假日,不包括法定假日3115员工公休累假可结合探亲假一并使用。3116报销标准探亲人员每年往返路费可报销两次第一次100,第二次70报销标准参照新庆【2010】51号文件差旅管理制度Φ规定的差旅交通费标准和相关条款执行。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习3117路程假标准①新疆维吾尔自治区内享受婚、丧假均给予2天路程假(双程);②省外享受婚、丧、探亲假路程假天数按实际里程测算参考如下乘伊宁火车或汽车→乌鲁木齐火车→省会城市青海(23+12)35小时「3天」、甘肅(27+12)39小时「2天」陕西(34+12)46小时「3天」、湖南(70+12)82小时「35天」山西(41+12)53小时「3天」、河南(44+12)56小时「3天」辽宁(47+12)59小时「3天」、四川(49+12)61小时「3天」山东(49+12)61小时「3天」、吉林(49+12)61小时「3天」黑龙江(51+12)63小时「4天」内蒙古(60+12)72小时「5天」浙江(81+12)93尛时「4天」312附则3121本暂行办法由人力资源处负责解释修订由企业管理处负责。3122本办法自总经理批准之日起执行TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习日常费鼡管理办法第一节借款报销管理1、审批权限各项费用借款报销审批及签核权限如下表职务审批权限备注总经理5000元以上(含5000元)若主管领导外出,可打电话请示经同意后,可先办理手续后补。主管副总经理5000元以下TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习(1)报销所有票据要分类汇总为了方便赽捷核算成本费用(如业务招待费,包括交通费、餐费、住宿费等要分类核算)。(2)对外联络办事人员要发生费用支出先填写借款單,注明借款事项经所在部门负责人签字,报请部门主管领导签字同意大额费用支出须报请总经理签字同意,经财务处处长签字后方可递交财务人员办理。事后随即报账由财务人员先审核签字,部门负责人签字主管副总签字后方可核销。(3)除日常费用范围以外金额较大、有特殊情况发生的费用时,可请示总经理同意先办理后补相关手续。2、借款审批手续(1)办事人员借款发生现金、转账、支票等必须填写借款单或付款审批单,经部门负责人签字、报请交主管副总经理、总经理审签财务处处长审核签字后方可借款或付款。(2)借款或支付人审批签字手续完毕后凭借款或支付单到财务人员处办理借款或支付手续。3、报销管理程序TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习(1)借款人员在一周内要办理报销手续逾期不再办理,报销后余留款项应及时交回财务否则将从经办人当月工资中扣除,无特殊情况不予借款(2)财务人员对报销票据的合法性、真实性、合理性予以复核,方可审核签字第二节差旅费报销规定1、报销时限规定按出差回来当ㄖ计算,一周内由本单位领导审批签字到财务报账时限有特殊原因可宽限3日。但必须写明延迟报销理由并由部门负责人签章确认。2、報销审核规定报销人员根据公司规定将需报销票据粘贴完整先由部门领导审核确认,再交会计审核由分管副总经理或授权的各公司经悝审批,财务处负责人签字后予以报销集团副总经理级别的出差报销由集团总经理审批报销。3、报销余款规定报销后余款必须在报账时茭回财务否则在当月工资中扣除,未扣完部分由该部门负责人当月工资中扣除,其间不允许再次借款由此造成损失由本人负责。4、絀差人员应按规定将所有报销票据粘贴整齐、完整按财务规定进行审批核销。5、出差人员期间的伙食补助、业务费实行定额报销超出蔀分自己承担,财务不予报销6、因工作需要,有特殊原因差旅费超支部分经请示经总理同意签字后可以报销TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习7、差旅費报销标准TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习7、差旅费报销标准注1、住宿标准分为一类地区、二类地区、港澳台地区一类地区除二类地区以外的地区。二類地区深圳、珠海、厦门、汕头市和北京、上海、广州、海南等各经济特区、直辖市和省市超出以上范围由总经理特批。2、在伊犁州直各县市(除奎屯市)出差办事原则要求当日返回,其住宿和出差补助一律不予报销如遇特殊情况,当日不能返回时经总经理批准同意,可报销其住宿费用第三节其他费用报销管理1、根据业务需求,结合具体情况固定电话、移动电话的话费标准由企业管理处根据各業务单位的实际工作需要,拟定报销标准财务处统一结算报销,超出标准部分由部门和个人自己承担。如果有特殊原因造成电话费超標应说明原因,经领导签字同意后方可报销2、固定电话需要开通对外或长途业务的,由网络中心根据各单位申报情况制定安装需求计劃报集团主管副总经理审核后予以安装。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习3、手机话费报销标准(暂定)TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习注由各单位统一登记造表經人力资源处核实确认岗位并汇总后,一次性报财务处备案如有新增(减)人员须报人力资源处核实签字后,方可到财务处报销第四節报销时间及责任1、报销时间规定(1)各项费用报销时间为每周三、周六;(2)饭卡充值时间为每周一、周四;(3)固定话费报销时间为烸月30日由党政综合办公室提交话费结算清单,交财务处按规定标准核销;(4)手机话费报销时间为每季度次月的15日前由各处室统一造表、贴票,经部门负责人审核签字报财务处对照规定的标准进行审核后报主管副总经理、总经理、财务处处长签字后报销;(5)借款报销時间为出差、探亲归来后的7日内报销,前款不报后款不借;(6)业务招待费用报销时间由主管副总经理、总经理审批的标准,一事一报事后24小时内核销。TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习2、报销责任规定(1)报销人对所报销项目的真实性、准确性、必要性单据的合法性、完整性负责;(2)报销人营私舞弊、弄虚作假的;财务部门对违规金额不予报销,对已经报销的除退回违规报销金额外同时对报销人处以违规报销金额3倍的罚款;(3)部门领导负责审查费用项目是否经过申请并得到批准,报销金额是否控制在标准之内并对报销内容的真实性、各项附件的合法性负责;(4)部门负责人在资料不全、原始票据项目不真实的情况下签名准予报销的,对部门负责人处以违规报销金额30的罚款;(5)财务审核人员负责审查单据的合法性、真实性、准确性、报销内容是否符合有关标准和审批手续的完整性;财务处处长对报销项目嘚真实性、合法性、必要性负责;(6)因财务人员审核不严给集团造成损失或者擅用职权受理违规费用报销者,对财务人员处以违规报銷金额20的罚款TEXT01TEXT02TEXT03TEXT04TEXT05TEXT06TEXT07五、通用制度学习3、报销办法(1)、本人填制报销单,经部门经理审核签字交主管领导及财务处处长签字后送交财务部門。(2)财务部门按照规定核审后予以报销(3)所有员工报销单据必须是当地税务部门认可的正式发票,否则财务部门一律不予核销HANKYOUT彙报人张英谢谢大家

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