右手食指末节撕脱性骨折能评工伤怎么赔偿多少级

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-06 06:10 标签： 工伤

左跟骨撕脱性骨折工伤怎么赔偿評级达到几级

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　　撕脱性骨折不是完全性骨折很难定为十级伤残，可按工伤怎么赔偿不够伤残等级赔偿

　　工伤怎么赔偿受伤伤情较轻，够不上伤残等级赔偿标准如下：

　　1、醫疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

　　2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）

　　3、护理费：住院天數×50元/天（单位支付）

　　4、交通费：300-1000（社保支付）

　　5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

　　如果单位没有为劳动者购买社保以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于劳动者实际工资差额部分甴公司补齐。

可以的一、先申请工伤怎么赔償认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤怎么赔偿认定申请工伤怎么赔償认定申请应当填写《工伤怎么赔偿认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳動关系用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能仂鉴定（伤残等级鉴定）工伤怎么赔偿职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请填写《工伤怎么赔償职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤怎么赔偿认定决定书或《工伤怎么赔偿证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他 三、工伤怎么赔偿待遇。傷残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费，⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津貼⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼 如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

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