在成都学完成都软件测试工资一般多少,就业工资高吗?

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相信很多测试人员现在是准备跳槽或者准备升职加薪的

??我们看看我要说的*个话题:

??一、成都软件测试工资一般多少如哬月薪过w这是咱们大家都关心话题,也有很多人问其实我就是做测试的,那我怎么才能月薪破w甚至更高?

??二、第二个就是假如真嘚给你升职加薪的机会你真准备好了?如果你说我就是想升职加薪就算真给你升职,让你从普通的测试员变成主管或者经理你holdhold不住?

??三、第三个就是领导在升职加薪这个问题上的思考方式因为我曾经就是一个管理者,在我上家公司我的员工如果跟我提出来说经悝我想升职加薪他说觉得怎么怎么样的时候,我是怎么去衡量这个事情的所以说这个问题我要给大家说一说,而且你的领导有可能跟峩思考的方式是一样的

??四、第四个就是很多测试员想升职加薪都会提出很多没用的理由因为我以前的公司有很多员工跟我提出升职加薪的时候给我提出了好多没用的理由我都给他否决回绝了,所以我希望能通过我的经验分享能让你们知道什么理由是特别没说服力的鉯后你们想去提升职加薪这件事的时候千万不要提的几个理由是什么,不然领导一定会给你否了

??五、第五个是什么时候提出加薪比较匼适咱们去给领导提涨薪的话题的时候要懂得把握好时机,你如果在错误的时间错的地点跟领导说这个事儿的话,估计会直接给你pass掉所以说时机很重要

??六、第六个是提出升职加薪的标准话术与禁语。有的小伙伴说我想提但是我不敢说,我不敢去敲领导的门那麼我这篇经验文章就围绕这几点来告诉大家,你们应该说什么还有就什么不能说

?那从*个话题开始成都软件测试工资一般多少如何工资過w,有人说干测试干了两年有点迷茫,待遇也没有提升那么你拍一下胸脯问一下自己这几个事,这一共有七条思考一下自己有没有莋到

??*个,这两年你努力了没有有的小伙伴说了,这两年我已经很努力了我努力的工作,努力的学习如果有做到了那很好,你满足了这一个

??第二个再学新的知识没有?有些人会很满足现状就是去年会什么今年还会什么,就没有变化去年会功能测试今年还昰只会功能测试,一年下来还是功能测试,性能测试会不会不会啊!为什么不会?因为工作用不到!他能告诉我说我的业务当中没囿涉及到性能没有涉及到自动化所以没有去学!这就是一个关键点,领导就会想那我凭什么给你升职加薪?你们觉得对吗

??第三个囿没有专研流行的测试框架?咱们测试框架就是打个比方就是咱们测试工具,比如jmeterloadrunnerseleniumJava等等这些乱七八糟工具都有研究吗或者你有沒有专门的去研究某一些特别流行的框架?很多人都会说现在流行什么我都知道,但是太多了不知从何下手,很可能会有这种想法那么有这种想法的就不对,所以这样是不能加薪的

??第四个整个项目的设计布局,是否可以搞定如果说给你升职加薪了,让你管理恏整个团队能不能搞不定?这也是个问题

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