公司员工离职申请单怎么填A某3月9ㄖ向公司书面提出离职老板准了她4月8日正式离开公司，A某于3月10日又向公司申请请一周的假从3月12日至3月18日，那公司是否可以不准假或鍺不给这么多天的假？假如...
公司员工离职申请单怎么填A某3月9日向公司书面提出离职老板准了她4月8日正式离开公司，A某于3月10日又向公司申請请一周的假从3月12日至3月18日，那公司是否可以不准假或者不给这么多天的假？假如公司只给了2天假假期过后A某还未回来上班，公司叒该做何处理呢
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不管是否为离职员工离职申请单怎么填，员工离职申请单怎么填在职期间只有病假、产检假、产假之类必须批准；年休假根据公司情况批准或不批准不批准到期未安排休假的需要支付工资报酬；其他事假都是可以拒绝审批的。
像离职这类情况员工离职申请单怎么填提出离职后可尽快安排离职交接，不是必须等30天才能离职的（30天的规定是员工离职申请单怎么填提出书面离职申请不管单位是否同意都可以到期离职）。如果员工离职申请单怎么填想请假可以说明先办理完离职交接，解除劳动關系
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不可以不准假当然可以问他为什么请这么长时间的假，如果可以 适当调低请假时间如果不来了，可以按矿工等处理这个你们公司应该有规定的。
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