公司是单双休混行,有没有什么办法委婉什么意思的告诉领导我们想双休?邀请领导来回答这个问题可以吗?

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没签合同直接拒签。签了合同的话就看多工作的一天的工资计算算不算加班工資如果不算,那就是雇佣方违约了我会要求加班工资或者直接要求补偿然后辞职。 来自职Q用户:沈先生

这就是公司诚信的问题了我們公司正常双休法定假也休 但是员工还是会主动加班提高业绩 公司对大家好 大家也会想着多赚钱啊 来自职Q用户:张先生

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