我在一家公司刚上班就想辞职,现在想辞职了,但是想到签的合同,怕着公司要按照合同上走!也不知道怎么跟领导说理由

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  • 你好未签合同、扣工资、无加癍工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁可以要求双倍工资(无合哃)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议来电咨询或者带材料面谈

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    你好,没签订劳动合同不影响劳动关系的存在用人单位无故扣除工资是违法的。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 笁伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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我在一家私企刚上班就想辞职現在辞职不干了!又没有签合同,公司就想尽办法扣取我的工资我可以告翻他吗?

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