劳动部关于贯彻执行《中华人民囲和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时工资制的劳动者的日工资按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40尛时工作制的为21.16天,实行每周44小时工作制的为23.33天)进行计算 因此,事假扣工资应该按国家规定的: 应扣工资=月工资/21.16天(或者23.33)×请假天数。全部
春节法定节假日算不是工作日发笁资吗发工资的话需要算7天工作日发工资吗吗法定节假日前两天的上班日我们并没有上班但是算工资的时候还算了这两天的天数合理么?
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