你一直没签合同 可以主张第一年12個月的赔偿.再加上这4个月 16个月工资的赔偿 可以去谈谈
但是16个月的工资应该给
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工作合同到期后公司未与我续簽合同,之后又工作了四个月现在公司通知和我解除工作关系。请问未签订劳动合同的四个月可以拿到几个月的双倍工资
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合哃的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工傷残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁要根据你的工资和你工作年限來判断,要求公司经济补偿具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。