工作了两年多的公司,项目只两年有四个月月结束。我的合同刚好到期,公司只给我签最后四个月合理吗

你一直没签合同 可以主张第一年12個月的赔偿.再加上这4个月 16个月工资的赔偿 可以去谈谈

12个月也不给四平市劳动仲裁说只给4个月工资法院就有权解除合同,说没签合同是我洎己默许了 所以不支持12个月的赔偿我想签合同。要上北京上访吗我的要求合法吗?

但是16个月的工资应该给

如果你满意我的回答 请采纳 采纳回答是不需要付费的 只是对我工作的肯定 谢谢

工作合同到期后公司未与我续簽合同,之后又工作了四个月现在公司通知和我解除工作关系。请问未签订劳动合同的四个月可以拿到几个月的双倍工资

您也有法律問题? 您可以 发布咨询我们的律师随时在线为您服务

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合哃的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工傷残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁要根据你的工资和你工作年限來判断,要求公司经济补偿具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

我要回帖

更多关于 两年有四个月 的文章

 

随机推荐