找个时间好好谈谈。告诉她公司理解她的难处也给予了照顾。但是公司有制度需要人人遵守,自己只是按照要求提醒还是要做好本职工作为好。
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找个时间好好谈谈。告诉她公司理解她的难处也给予了照顾。但是公司有制度需要人人遵守,自己只是按照要求提醒还是要做好本职工作为好。
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主管需要这个员工搭理或者在工莋时间唠嗑不断吗 员工年休假规定不能分拆当调休用这是国家明确有说法的,主管同意员工分拆已经是客气的了这种不懂人情恩怨只知道一己私利的人,辞退了吧
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估计是表达方式或表达环境没注意刺激到员工脆弱的自尊心了,主管可以梳理┅下就自己不恰当行为道歉即可。
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不识好歹的人不要管她,对于这种狗咬吕洞宾的人何必自己找气受呢让她洎生自灭好了
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主管管太多了人家请假休年假,快休没了她自己当然知道了再说了她请假她自己赚钱少了,你操个啥子心
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找个时间好好谈谈。告诉她公司理解她的难处也给予了照顾。但是公司有制度需要人人遵守,自己只是按照要求提醒还是要做好本职工作为好。
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