工作调休有工资吗。。

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  • 既然调休有工资吗了就没有加班费

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    如果是双休日可以调休有工资吗,不需要支付加班工资

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作傷害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期間的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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2018法定节假ㄖ加班费

1、元旦:12月30、31日二倍工资1月1日三倍工资。

2、春节:2月16、17、18日三倍工资2月15、19、20、21二倍工资。

3、清明节:4月5日三倍工资4月6、7日②倍工资。

4、劳动节:4月29、30日二倍工资5月1日三倍工资。

5、端午节:6月16、17日二倍工资6月18日三倍工资。

6、中秋节:9月22、23日二倍工资9月24日彡倍工资。

7、国庆节:10月1、2、3日三倍工资4、5、6、7日二倍工资。

一般情况下休息日是二倍工资,法定假期是三倍工资

日工资×2×天数+ㄖ工资×3×天数=假期工资

小明的月工资是3500,他春节加班的加班费就是:

春节是7天假期其中3天三倍工资,4天2倍工资

2018年五一放假通知

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:4月29日―5月1日放假共3天。4月28日(星期六)正常上班

其中,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)為法定节假日

节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置确保安全、平稳度过节日假期。

根据国家法定假期的规定并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

一、放假时间4月29日至5月1日(星期日至星期二)放假共3天。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排并检查相关设施设备,做好防火防盗工作确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知希望全体员工在节假ㄖ外出期间,应注意自身人身安全和财务安全愉快的度过假期。

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