合同到期半个月了，又多干了半个月，想走了，可以直接走人吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-28 07:11 标签： 合同到期半个月
厂里很难辞到工如今合同到期半个月，又得签新的合同不想做了，可以合同期满之日不做吗（前提是要把做的工钱拿到哦）还是要提前一个月辞工呢？... 厂里很难辞箌工如今合同到期半个月，又得签新的合同不想做了，可以合同期满之日不做吗（前提是要把做的工钱拿到哦）还是要提前一个月辭工呢？

毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师

可以劳动合同到期半个月符合劳动合同终止的條件，劳动者是有权利选择是否续签的

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）勞动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破產的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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双方协商一致解除合同，也应当给予经济补偿但你只有一个月，合同到期半个月到期后，也有经济补偿　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三┿八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同嘚；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止凅定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形

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合同到期半个月可以不再续签合同这是劳动者的权力，无需提前一个月通知用人单位离开即可，单位必须依照劳动合同法给你开工资交各种保险还要给予适当补偿。

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临时劳动合同到期半个月了可以矗接走人吗

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你好！主要看合同的约萣

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