我们公司规定员工加班不能加到晚上9点半,但员工一定要加到9点,请问这事应该怎样处理?因为我们以前是没有按劳动法规定加班时间现在开始想一步步向劳动法的规定执行,但是我们规定员工晚上加班只能加到8点半但8点半员工就是不下班,一定要做到9点半才打卡下班对于这样的问题,应该怎么处
我们公司规定员工加班不能加到晚上9点半,但员工一定要加到9点,请问这事应该怎样处理?因为我们以前是没有按劳动法规定加班时间现在开始想一步步向劳动法的规定执行,但是我们规定员工晚上加班只能加到8点半但8点半员工就是不下班,一定要做到9点半才打卡下班对于这样的問题,应该怎么处理呢展开 全部
你好!我正常是早上10点上班至晚上9點下班每天3小时到晚上12点下班,应该怎么算谢谢!
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关于工资的计算,一般是每天正常工作8个小时超过的时间一般是要支付加班费的,具体每小时多少钱要看你们单位的态度,有自主决定权的不支付加班费的话,可以到部门投诉
按照石家庄市物价局相关规定,市内停车不足十五分钟免收停车费停车两个小时以内,收费两元两个小时以上,收费四元并且,停车费应在车辆离开停车场时收取石家庄新火车站停车场也应该执行這个标准。
用人单位在节假日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班嘚,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休
劳动合同的变更是指在劳動合同尚未履行完毕之前,对合同内容作部分修改的法律行为劳动合同变更程序、条件是什么,变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们現实生活中并不少见,那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么,好处有哪些范本如何写,解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答
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劳动合同的解除是当事人双方提湔终止劳动合同,解除双方的权利义务关系解除劳动合同的协议书、通知书该如何写,经济补偿金是如何规定的试用期解除劳动合同囿什么规定。
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用人单位违法建议你带上能证明你劳动关系的證据,到劳动部门申请解决要求支付加班费。
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您好,按《劳动法》和《劳动合同法》规定标准工作时间为每天8尛时加班按照正常工资1.5倍计算。往返住宿交通费用已纳入工资自行解决。
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