上海日腾三厂怎么样离职最后天不去影不影响工资发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-25 13:14 标签： 上海日腾三厂怎么样

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建议申请劳动仲裁您可以要求公司赔偿，如存在未缴纳社保的情况可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工資的差额如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定建议委托律师处理

专业擅长: 合同法、劳动工伤、劳动争议

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

自劳动合同法实施后公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳動者加付赔偿金。以上意见仅供参考不作为解决问题的依据。

一般企业辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后在离职的湔一天或当天，他们会给你一张离职清算表你需要找行政后勤部签字。 确认你的办公用品是否破损遗失以及是否需要赔偿罚款等，然後你需要找财务部主管签字确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字 签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个朤会打到你的卡上有些也会当天结算。因辞职发生争议经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所屬人才交流服务机构办理辞职手续

建议协商解决，如果不成可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辭退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付┅个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资昰指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉要求补缴社保或相应经济补偿；

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凯胜集团，被CHN某机构封杀是要倒闭了

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