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2010至2003山東三辰律师事务所 2003至2008山东君正义律师事务所 2008至今山东嘉锐律师事务所
双方协商协商不成可向劳动监察大队投诉。
1、投诉的法规依据:劳動保障监察条例
第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察适用本条例。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的有权向劳动保障行政部門投诉。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位與劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定嘚情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者拖工资不发怎么办和执行最低拖工资不发怎么辦标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴萣机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
2投诉嘚法律文书:劳动监察投诉书
投诉人:,性别年月日生,身份证号:住址,联系电话:
被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称)
住所:被投诉单位/企业的地址)
法定代表人 职务:联系电话
主要负责人:联系电话:
(写清楚投诉谁要投诉的事情,投诉的要求投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明)
(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的時间、经过、结果。投诉内容中有支付拖工资不发怎么办等要求的列清数额及计算方法。)
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公司每个月都应该支付员工拖工资不发怎么办的,若是故意拖欠不发可以向当地劳动监察机构投诉,或者向劳动局申請劳动仲裁
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你好可以向劳动监察大队举报或者投诉。
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找劳动监察部门不欠合同对劳动者更有利。根据劳动法不签订劳动合同不仅会判赔拖欠的拖工资不发怎么办,还应按双倍标准赔偿
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