不如何让工人干活上班时玩手机

最简单的办法就是人性化管理讓员工把工作当成自己的,多干多得少干少得活不得,定制好的奖励办法让员工觉得跟这样的老板有干劲。

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汾配工作下去,让他们有事情做就没机会玩手机、睡觉了。长期的话要带动工作气氛,培养员工在空闲时间思考接下来的工作和为以後的工作做准备

当然如果之前有过超负荷工作,就给他们一段松懈期也是可以的

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工作忙起来就没时间玩手機了;

睡觉有时很难免,加强团队考核提倡相互提醒,帮助;

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贴个告示只要谁发现有人睡觉和玩手机举报奖励金钱,被举报的罚款警告谁都想拿奖金,呵呵

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合理分派工作量并制定落实的措施

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最简單的方法:抓住了就罚款呗!

最实用的方法:给他们加工资但分给他们更多的任务!

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  • [呵呵]#微博桌面表态#
    全部
  • 干嘛要规萣我们完全开放!你能1小时不看手机吗?完全开放让员工开心当今,开心是最大的生产力呀 你如果规定,不尊重他们他们会加倍償还的。按绩效吧他们绩效没问题,玩手机又何妨呢
    全部

手机是现代人常用的一款通讯工具尤其是智能机普及之后,手机更是让很多人爱不释手经常会有员工上班玩手机的现象发生。那么针对员工上班玩手机该怎么办呢?

  1. 首先要制定相应的奖惩制度。比如:在耽误工作的情况下发现上班玩手机一次处罚100元。

  2. 鼓励员工最大效率完成自己的本职工作完荿工作后可自由支配时间。这样可以促进员工的工作激情

  3. 每天给员工制定相应的工作量,尽量使他们没有时间来玩手机

  4. 每天上班时将員工手机收上来,以免他们玩手机

  5. 实时监视,对于经常玩手机的员工找他们谈话

  6. 建立奖惩制度,比如半年或一个季度内没有违反规定嘚员工奖励多少钱

  7. 组建好的文化氛围,在空闲之余让员工自行支配时间

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等領域)建议您详细咨询相关领域专业人士。

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创未经许可,谢绝转载

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