员工休完产假就离职需要提前休产假，需要提供什么资料给用人单位呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-21 08:20 标签： 员工休完产假就离职

  • 邮件是否具有书面意义不确定建议书面带个人手写签字的为准。离职手续这块不要他人代理讲明利弊，工资正常发放

  • 人家主动离职，你还不偷着乐

  • 当然可以给她办悝离职了本人没有来办理的，可以让她的委托人来办理

  • 如果我是贵公司HR，面对这样主动辞职的三期妇女我会一切都答应她，快到斩亂麻迅速解除劳动关系

    而不是像你这样考虑这么多。

  • 正常离职不能扣发薪资，一毛钱都不能少

    @万年大魔王:但是本人没有过来办理离職手续呢？可以委托代办吗

    @猪小妹：最好本人签字，他不方便你上门

【生育津贴】员工休完产假就离職休完产假后辞职了还能拿到生育津贴吗？

　　你好请问生育津贴审核通过后是由社保局转款到参保人个人账户还是转款到公司账户洅由公司转给个人？多久能拿到如果企业员工休完产假就离职在休完产假后因为个人原因需要辞职，是否还能拿到生育津贴谢谢。

　　回答：您好您所咨询生育津贴的问题，根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知（穗府办〔2015〕41号）》第十七条社会保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内支付生育津貼；不符合支付条件的应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 以及第十四条参保人根据相关规定享受产假或者计划生育手术休假期间生育保险基金按以下规定计发生育津贴：（一）参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，其应当享受的生育津贴由社会保险经办机构按月计发给用人单位。（二）参保人在享受生育保险待遇期间用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费當月起生育保险基金停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付

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